浅谈劳动竞赛中的信息化管理

文_孙立强



浅谈劳动竞赛中的信息化管理

文_孙立强

电力行业作为我国各行业的中流砥柱，其发展与我国经济发展息息相关，也是实现“中国梦”的重要力量之一，探究新常态下电力企业的发展思路非常关键。中南院公司作为知识密集型的勘测设计企业，信息化运用已经十分普遍。但工会如何适应信息时代的“信息化”、“网络化”、“数字化”的大背景，发挥工会的各项职能，为企业健康持续发展做出贡献是我们需要思考的问题。而劳动竞赛是工会组织群众性生产技术工作的一项传统内容，不断赋予其新方法、新形式，创造性地开展好这项工作，是工会一直以来寻求突破和发展的工作目标。下面，以中南院公司为例，谈谈在劳动竞赛中的信息化管理。

一、中南院公司劳动竞赛的现状

中南院公司在传统的勘测线路和发电集中设计现场开展劳动竞赛已经有很多年了，随着业务范围的扩大，增加了监理工地和总承包工地的劳动竞赛，今年更是将劳动竞赛的现场拓展到国外项目中。可以说，中南院公司的劳动竞赛已经深入人心，极大促进了公司的发展。

在劳动竞赛过程中，做好“四抓两统一”管理。

抓完善竞赛制度。公司有《劳动竞赛管理办法》，各领域有劳动竞赛实施办法，目前有线路终勘、集中设计现场、监理工地现场、总承包现场四个劳动竞赛实施办法。每一个竞赛项目结合工程具体情况，合理制定竞赛措施，并形成文件，照章执行。

抓建立竞赛组织。项目经理负责全面工作，现场执行经理负责生产任务完成，专业负责人把好各专业的质量关，设立专门安全监管员，成立党小组和工会小组，使竞赛活动有人抓有人管。

抓合理资源配置。人尽其才，物尽其用，资源共享，节能增效，低碳环保。

抓竞赛服务到位。竞赛中派管理部门人员深入工地，协助做好现场管理，加强宣传报道，做好思想工作。

管理工作深入到工程进展的每一个环节，做到目标统一——指标量化看得见，思想统一——注重实效，不走过场。从申报、检查、小结、总结和评比各个环节抓好劳动竞赛，使竞赛过程无论从形式上和内容上都更规范，更有实效。

二、信息化在工会工作中的作用

加强工会组织的信息化建设，对推进工会办公自动化，提高办事效率和工作水平，增强工会的宣传力量有着十分重要的意义。

有利于建设工会组织 。通过信息化的管理模式，能够实现工会进行即时的、动态的管理，实现工会与职工之间的协同配合与实时反馈。

有利于提高工作效率 。工会需要下达的文件、通知等可以通过网络传输快捷地下发到个人，减少重复劳动，也可以迅速地收集到个人的反馈信息。

有利于增强宣传水平。可以充分发挥工会宣传阵地作用，积极建设网上宣传阵地，加强工会的舆论引导。

有利于满足职工需求 。能及时了解职工会员反映的热点、难点问题和要求，以及对工会工作的期望和要求，促进企业和谐发展。

有利于工会交流学习 。通过互联网可以充分展示工会的工作状况与实时动态，能够拉近各单位工会之间的距离，加强各工会间的了解，以便取长补短，不断创新。

三、劳动竞赛中的信息化管理

信息化在工会工作中起着这么重要的作用，那么如何将信息化应用到工会工作的各个方面，比如劳动竞赛现场？

1、申报阶段：每一个劳动竞赛项目都需要申报，劳动竞赛申报表格可以在网上下载，申报都是走网上流程，经过分工会领导签字，报公司工会审核。这样体现出每一个项目的特点，项目不一样，竞赛措施也不一样。劳动竞赛启动会采取视频会议的形式，各竞赛工地同时参加并签订劳动竞赛目标管理责任书。劳动竞赛的文件是网上下发并传送到各个竞赛现场。

2、实施阶段：劳动竞赛开始以后，各现场参赛人员的报道以邮件的形式发到公司工会，报道涉及工程进度、现场竞赛场景、当地风俗人情、先进人物报道等等，现场人员也可以随时从手机端、电脑端看见竞赛对手的报道，现场遇到困难也能及时得到公司技术人员的解答。每半个月汇报一次竞赛情况也采取网络传送，甚至还能现场视频检查工作。业余时间，职工可以上局域网中的网络学院，里面有很多精品课程，随时为出差人员充电。

3、检查评比：每一个劳动竞赛项目完成以后，都需要在两周内填报总结表。总结表中有实际参赛人数，竞赛取得的成果、经验和教训，竞赛发明或运用了哪些新技术，竞赛中涌现了哪些先进典型等等。分工会推选出项目的先进集体报公司工会，当然这些都是通过网络完成。每年年底，公司工会按照《劳动竞赛评比办法》组织评比，将每一个劳动竞赛的具体情况及取得的成绩整理成文件夹，发送给每一个评委，评委将自己的评选结果发给公司工会，公司工会汇总，评选出年度的先进集体和先进个人，并在网上发文进行表彰。

通过劳动竞赛中的信息化管理，节省了人力物力，充分体现了信息化方便快捷的特点。

总之，在新常态下，工会的信息化管理是电力企业改革发展中重要的一环。通过工会的信息化管理，能够提高工会管理效率，扩大工会宣传能力，提高工会工作效率，更好地激发电力企业职工的主观能动性。工会的信息化建设是一个长期且困难的过程，也是一个顺应时代潮流，必须要走的过程，尽快地完成工会的信息化管理有利于电力企业在新常态的经济形势下占得发展先机。（作者单位：中国电力工程顾问集团有限公司工会）