浅谈如何做好企业改革中的行政工作

沈明轩

摘 要：在企业的改革推进中，行政工作越来越受到企业的重视，这项工作是其他工作的生命线，是做好工作的关键。行政工作人员想要做好是比较困难的，特别是当前企业全面深化改革之际，转变企业职工的思想观念，认识时代主流，认清当前改革形势，行政工作人员在提升自身素质的同时，就应注重行政工作的新方法、新理念，新方式，在改革中，对职工的行政思想工作，要从政策要求入手、从市场规律入手、从企业自身发展入手，讲清、讲细、讲透，切实转变企业职工的思想意识，让所有职工支持、参与、推动企业的改革，让企业充满活力，持续健康又快又好发展。

关键词：企业；行政工作；建议

行政工作是现代企业都要进行的工作，因为行政工作是企业工作能否做好的关键性因素，要提高工作人员的政治素养，特别是当前企业全面深化改革阶段，在这个改革节点上，每个行政人员政治意识，大局意识，看齐意识都应超越普通职工。要站在企业改革的前沿，引领大家一起深化改革，行政工作做得早、做得细、做得实将极大促进企业改革的顺利进行。我认为在企业的改革推进中，做好行政工作应提高行政人员的素质、注重工作方法、创新工作方式。

1 行政人员要提高素质

一是提高政治思想素质。首先作为行政人员，自己自身就要有较高政治素质，政治素质包括对国家的政治立场、基本的政治理念、对政治方向的发展趋势等这些方面都要有着强烈的敏感度，时刻关注国家大事和政坛走向，对国家的宏观政策有一个把握，这样行政在企业的政治文化建设中才能起到作用。如中共中央国务院下发《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》，电力企业将进一步深化改革，行政人员应具有政治性、敏锐性。目前我公司正进行“三项制度”改革，也是深化改革的一部分，怎样引导大家都来参与、支持、推进“三项制度”改革，这首先就要提高行政人员自身的政治素养。二是提高业务工作能力。在学习专业知识方面，要坚持以全面的、系统的、广泛的、深刻的学习观点。在行政业务知识方面，往往存在对法律知识和有关条规掌握不够扎实，对市场经济等方面的知识学习不够全面等问题，在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不准问题的实质和根本。在实际工作中，存在一种满足于现有水平。行政工作是一种专业性、政策性很强的工作，它涉及到法律法规和党的路线方针政策等许多方面的知识，特别是在维护党的形象和广大职工的利益中，更需要有极高的准确性，需要较深的专业知识和丰富的相关知识，因此，我们在今后的行政工作中力争克服以上存在的问题。三是提高行政干部综合素质。行政工作者对综合素质要求很高，行政工作是复杂的工作，行政干部的工作对于提升企业员工的政治素养是非常重要的，行政干部不只要对自身的综合素质进行提高，还要不断关注企业员工的综合素质，对不规范的行为进行正确的引导，提高企业员工的政治思想，规范员工的行为，时刻关注员工的状态，及时发现问题，解决问题，一旦发现不法行为要及时纠正，对企业的价值观要格外重视，企业的价值观是企业是否能长久发展的思想基石，只有把自身的综合素质和企业员工自身的素质提高上去，才能把新时期的只能行政工作做好。四是增强行政工作责任使命。责任感和使命感在工作中是非常重要的，因为在企业的改革中，涉及人员、岗位、薪酬以及各种遗留问题，面广事多需要项项全面仔细落实，这时就需要行政有强烈的责任感和使命感，才能使每一项工作都能做好。最后要有“韧劲”，在行政工作中会遇到很多的困难，行政工作是对人们政治思想进行把控的一份工作，在行政工作中有很多的事需要把控，在经历坎坷时，这时就要有不怕困难的“韧劲”，始终朝着改革的正确方向前进，锲而不舍，改革定会成功。

2 行政工作要注重方法

一是要“沉下”基层一线。行政工作在进行思想教育的同时，还要对企业基层一线的职工进行关心、理解、尊重，仔细了解他们，倾听他们，帮助他们，对于他们的所需、所想、所思、所盼要进行梳理，合理的诉求应积极回应，以达到激励他们，放下包包袱，积极工作。行政工作的本质是走基层路线，行政的一切工作，都是基于基层。只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重基层职工，最大限度地调动广大员工的积极性和创造性，才能促进企业健康稳定持续发展，这也是企业改革中行政工作所追求的根本目标。二是要“调整”工作理念。企业政治工作内容不断发展，与时俱进，企业与国家的政治思想理念结合，要关心企业职工的工作、生活、家庭，把“以人为本”的工作理念融入到企业管理中，对困难职工要进行帮助、慰问，激发大家干事热情，让他们参与到改革中来。三是要“树立”公正形象。行政干部必须优化自身综合素质，强化民主协作意识和公正服务职能，特别在改革中出现的具体问题，要切实做到“公正”，以坚定的政治立场和敏锐的政治观察力，保障和维护企业稳定，通过加强自身廉洁自律表率示范，深入职工群众基层，广泛听取职工意见，凝聚职工智慧，公开公正，以德服人，自觉接受群众监督，化解改革中的各种矛盾，真正做到服务于民，树立公正廉洁的形象。

3 行政工作要实新并用

行政工作要解决问题，要推动工作，要促进发展，还要有良好业绩，不仅要工作上要“务实”，在工作方式上还需“创新”，采取灵活新颖的思维方式。

一是要深入开展调查研究。调查研究是加强改进思想政治工作的重要前提和基础，通过调查研究摸清实际情况，积极探索思想政治工作的规律，创新内容、方法和手段，不断增强企业思想政治工作的针对性、实效性、主动性；要努力拓展职工思想工作的新途径、新方法，坚持灌输教育和自我教育相结合，思想教育与政策指导相结合，精神鼓励与物质奖励相结合，身教与言教相结合，尊重人、关心人与教育人、培养人相结合的方法；要把行政工作贯穿到每项重点工作中去做，这不但是对思想政治工作的加强，也是对思想政治工作的改进和创新，把尊重职工的主人翁地位，维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，满足职工的精神文化需求，保护、调动和发挥职工的积极性、创造性。特别是深化改革，我们要深入调查研究，得出翔实、准确的数据，对改革中难易问题进行罗列，专题研究，逐个解决。二是要“创新”工作方式。企业行政工作需要灵活运用科学的方法体系来落实。新形势下，行政干部要根据企业思想政治工作的新特点，在“接地气”的同时，积极探索企业行政工作新思路和新模式，在遵循事物客观规律基础上，通过创新多种形式的教育方法和途径，针对企业职工思想矛盾进行及时的科学疏导与情感沟通，实施示范引导和动态教育，构建新型企业文化精神理念，帮助企业职工解决思想政治问题。如在改革过程中，可邀请知名专家来授课，对政策进行解读，对市场进行分析，对企业进行诊断；也可企业自己组建改革宣讲小分队，对基层进行宣讲，从政策要求入手、从市场规律入手、从企业自身发展入手，讲清、讲细、讲透，切实转变企业职工的思想意识，让所有职工支持、参与、推动企业的改革；也可邀请专业的培训机构对职工进行培训，对一些还残存些旧观念职工进行观念更新，消除他们对改革的抵触心态，让他们对岗位有新的认识，对薪酬有新的定位。改革后将进入工作看业绩，岗位靠竞争，收入讲贡献的新常态，大家应主动作为，积极肯干，让企业充满活力，持续健康又快又好发展。

4 结论

行政工作是政治队伍建设的关建，尤其是现在这个与时俱进的社会，在全面改革的大潮中，行政工作更要进行改革，行政工作本身就是一项繁杂的工作，需要行政人员对思想政治有强烈的领悟能力，将行政工作与与企业工作相结合，与经济发展同步进行，与时代脉搏共同跳动，企业改革就会顺利稳步推进，企业也将会持续健康又快又好发展。

参考文献

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[2]亢晋廷.浅析如何做好一名企业行政干部[N].山西科技报，2014-11-24（015）.