七则

据《 》报道：麦秸燃烧事情虽小，却攸关一些基层干部的官帽。河南省规定：如果因为存在秸秆燃烧火点而被环保部通报，对每个火点所在县区财政扣款50万元。“全县含有电焊、切割、点火等发热工序的生产经营活动，都被禁止或者要求推迟。”河南省许昌县一位县领导说，“为防止被卫星监测误认为是秸秆焚烧，所有丧事活动禁止露天焚烧纸钱。”

评论：麦田失火，殃及“池鱼”。为了解决一个问题，不惜付出更多成本，这种工作方法是否可持续？在一些地方，类似的行政思维很有市场，做事简单粗暴，一刀切、绝对化，解决问题动辄“不惜一切代价”，结果往往是“捡了芝麻，丢了西瓜”。

据《 》报道：31枚部门印章被贴上红色“封条”，被一枚“新生”的印章取代；首批22个部门、178个行政审批事项完成“集结”，不但大大缩短了群众办事的“物理半径”，内部流程也实现了“流水作业”——群众办事，只需“进一扇门、找一个人、盖一个章”。这是记者近日在浙江省天台县行政审批局看到的景象。

评论：作为服务群众的相关部门和窗口单位，在增强群众观念这面镜子前，应当多站在服务对象的角度看问题：如何在方便群众上不断进行制度性、程序性改革？天台县的改革实践再次说明，只要增强改革的主动性，制度的优化空间其实很大。

据《 》报道：近日，国务院办公厅发布的《加强和改进行政应诉工作的意见》要求，行政机关不得借促进经济发展、维护社会稳定等名义，以开协调会、发文件或者口头要求等任何形式，明示或者暗示人民法院不受理应当依法受理的行政案件，或者对依法应当判决行政机关败诉的行政案件不判决行政机关败诉；明确要求被诉行政机关不得仅委托律师出庭，鼓励“一把手”带头应诉。

评论：民告官，作为一种诉讼类型，在法治社会本该是一种正常现象，而事实上，偏偏是这类诉讼让人无可奈何。在某些地方，权大于法、官高于法的现象仍然存在，对案件干预最多的就是行政机关，严重损害了政府和司法机关的形象。只有给行政机关和司法机关画出底线并严肃问责，才能树立法律至高无上的权威。

据《 》报道：近日，山东省高青县唐坊镇政府院内发生一起血案，29岁的镇机关干部李坤身中9刀。犯罪嫌疑人王立军是一个62岁的老上访户。在尝到“要挟式”上访的甜头后，“他的胃口越来越大，要求越来越多，难以被满足，直到这次一开口就让镇干部为他做100万元贷款担保”。

评论：在现实生活中，基层政府工作人员最为头疼的事大概就是处理“缠访”问题。政府方面为了减少越级上访，避免“一票否决”，往往“花钱买平安”，由此形成恶性循环，这无异于饮鸩止渴。中央政法委近日出台《关于处理上访人员的要求规定》，意味着解决上访问题正在走向法治化，这必将有助于逐步妥善化解历史遗留问题。

据《 》报道：近日，四川省成都市双流区出台一项新政策，鼓励市民举报精神病患者，举报一人奖励50元，确诊后再加300元，同时还附上一份列有11个方面的“症状清单”，满足其中一个症状的人就可以被举报到卫生部门。其中一条是：无故不上学、不上班、不出家门、不和任何人接触。消息一出，引发巨大争议。

评论：政府花钱买精神病患者的信息，动机是什么？是给予治疗资助还是要采取强制性措施？如果是后一点，那么群众有理由对此政策提出疑问。为了实现一个目标，动辄采用“群众运动式”的手段，这种治理方式在现实生活中并不少见，然而，其科学性和长期效果却值得怀疑。

据《 》报道：最近，山东省济南市开展了为期两个月的调研巡视，探索干部考察的理念和方式。翻阅各考核组调研巡视案卷，不管是班子还是个人，都有两三百字描述缺点与不足。“放在以前，都是两三页优点、一行字缺点。”济南市委组织部副部长李旭东说。

评论：科学评价一个班子、一个干部，不取决于评价篇幅多少，而在于能否客观看待。事实上，在现行的干部考核机制中有一种常见现象——要提拔的时候啥都好，恨不能好话说尽，可干部考察意见却常常被干部实际表现“打脸”。如何在真实性、客观性上取得实效，是提高考核干部科学性最需要解决的问题。

据《 》报道：前不久，湖南省华容县新华垸发生溃口，政府征用一队民间“卡车敢死队”，以连车带石直入、司机中途跳车的方式堵溃口，最终使溃口顺利合龙。事后，华容县政府召开奖励大会，向“卡车敢死队”进行赔偿和嘉奖。16名司机共获得赔偿总计261.77万元。司机们对补偿基本满意。

评论：司机们舍生忘死的精神值得敬佩，作为政府更应该善待那些关键时刻顾全大局的利益牺牲者，及时给予他们妥当的补偿和奖励。如此，不仅能够树立政府诚信的形象，而且能激发广大民众以实际行动参与各种抢险救灾的积极性。

[ 编辑：王宇萌 电子信箱：wangyu521724@163.com ]