浅谈“量化有效型”党建管理系统建设

周小将 卫彪 刘成龙 张凡 莫申林

【摘要】 为了解决信息化党建工作面临各类挑战，“量化有效型”党建工作体系建设思想，满足各党组织党建工作业务信息化开展需求，以及党员更有效地参与组织生活、参与管理需要，决定搭建“量化有效型”党建管理系统，为各级党组织、党员及群众提供一个科学化、规范化、实用化的工作、交流和学习平台。

【关键词】 党建工作 量化有效型 基层党务 党务管理

同时系统业务涉及公司和各研究所对基层组织等不同党组织上下级之间考核，具体，系统实现党建日常工作业务数据的抽取分类和在线评分。

一、“量化有效型”党建管理系统其业务架构

如图所示。

主要关系梳理如下：

建设 “量化有效型”党建管理系统，系统平台设有党务管理、人力保障、纪检监察、工会工作、青年工作、制度荣誉、沟通交流等多个功能模块，为党建工作构筑了全方位工作平台，最终实现党建工作的“可量化、有效性”的全程记实、党建工作的精细化管理。

构建“量化有效型”党建管理系统，旨在实现以下目标平台建设：

1）党建工作管理平台。满足基层党组织、工会等相关党建部门的日常工作业务需求，实现党建部门工作中业务流程及组织活动等各项事务的信息化，打造党建日常业务工作平台。提供各级党建部门日常工作的管理、监督、考核的有力工具，实现党建工作全程监督管理，保障领导了解组织工作开展第一手资料，以便实现科学化管理和决策，把这个平台建成反映动态、展示成果、考核评价的管理平台。

2）资源共享平台。平台建立组织信息、党员信息、工作资料等多个数据库，数据的统一管理，为资源的共享提供了有力的支撑。系统采用B/S架构，通过浏览器直接用登陆系统，系统党员用户可以对权限范围内容的系统资源信息进行有效的管理和利用。

3）宣传教育平台。为各级党建部门提供有效的学习教育平台，实现知识、资料分类管理，确保广大党员及培训对象在系统中便捷地获取相应知识，有效地沟通交流及进行相应业务探讨。建成汲取营养，提升素质，推动工作的知识宝库。

4）交流平台。通过系统为组织及党员提供信息发布、查询、反馈服务，建成联系上下，倾听心声，解疑释惑的桥梁纽带，汇集力量，快乐工作的精神家园。

二、业务覆盖全面化

“量化有效型”党建管理系统旨在实现“党建工作服务于中心工作”，系统功能涵盖党建日常工作业务的各个方面，包括：党务工作、纪检监察工作、工会工作、青年工作、组织人事工作、综合保障工作以及沟通交流、综合考评等多个方面，最终实现党建业务工作的全面化覆盖。

三、业务驱动流程化

在进行 “量化有效型”党建管理系统设计时充分考虑到所内党建工作对于工作流程规范化的要求，引入了工作流引擎来完成规范化、体系化党建管理业务流程设计。通过系统技术平台内置的工作流引擎完成已经设计工作流程在系统内的有效运行和流转；结合系统设计的工作流服务中心及时掌握每一个已经启动的工作流程运行的状态、目前处理的进程结点、处理的时间等详细运行信息，为工作流程的有效推进提供参考。

四、量化考核数据自动抽取

量化考核系统涵盖五大建设、九大保证、五项争创的考核，主要是将平时业务系统的数据进行抽取，并对每项考核要求的评分项进行数据分类，根据数据情况在每项考核中打分，系统自动进行统计汇总分数。

五、结束语

借助党建管理信息化这一业务工作平台，科学地固化党建工作业务流程，将每一个组织及党员工作和学习等动/静态信息进行规范化管理和沉淀，有效地优化所内党建工作途径，提高所内党建工作效率，提升所内管理党员的参与性及工作的积极性，为“党建工作服务与中心工作”提供有效手段。

参 考 文 献

[1] 依据《“量化有效型”党建工作体系建设指导手册 1.0》

[2] 《中国共产党章程》

[3] 《中国共产党党员发展工作细则》