《军事》杂志的特色与创新

文/吴建华

《军事》杂志的特色与创新

文/吴建华

军事期刊是贯彻强军战略、凝聚强军力量、引领强军实践的重要阵地，对加强国防和军队建设、提升部队战斗力具有重要引导作用。《军事》杂志作为全军军事工作指导期刊和军事学核心期刊，始终聚焦强军目标，遵循办刊宗旨，坚持质量标准，以更新办刊理念为先导，以建强办刊队伍为根本，以建设信息化办刊环境为支撑，以完善办刊机制为保证，走行家办刊、精品强刊、创新兴刊之路，持续推进数量规模型向质量效能型转变。

在拓展阵地中强化指导职能

《军事》杂志经历了60年的发展历程，从《军训》《战斗训练》《军训通讯》到《军事教育》，虽然几经更名，但期刊的职能任务主要是指导军事训练。1993年1月更名为《军事》后，期刊的指导职能从军事训练拓展到整个军事工作。多年来，《军事》杂志坚持一手抓指导军事训练阵地的巩固，一手抓指导军事工作使命阵地的拓展，紧跟军委、总参军事工作决策部署，紧扣机械化信息化复合发展时代主题，紧贴军事训练中心工作，紧靠部队院校创新实践，以与时俱进的科学理论武装人，以聚焦前沿的学术思想启发人，以破解难题的经验做法吸引人，以拓宽领域的末端触角牵动人，释疑解惑、凝聚共识、强化导向，力争做到权威信息丰富、应用研究领先、主打产品突出、经验典型鲜活。

同时，注重按照全军军事工作部署，研究规划了追寻领袖足迹、揭示制胜机理、紧贴主体实践、转变治军方式、落实党委议军、推进体制改革、拓展使命任务、深化军民融合、坚持问题导向、弘扬新风正气等十大选题工程，力求通过这些重点选题，把《军事》杂志的宣传报道聚焦到贯彻落实习主席指示、引领军队信息化建设、创造性推进工作落实、高效提升部队遂行使命任务能力上来，进一步把宣传报道的触角延伸拓展到军事工作的各领域。目前，“追寻领袖足迹”已报道了国防科技大学、南海舰队、空军某基地、二炮某基地、武警新疆总队、陆军第42集团军、武警特警学院、福建省军区预备役高炮师、驻澳门部队等10个单位；“落实党委议军”已报道了东海舰队某基地、南京军区空军某指挥所、武警上海市总队、南京陆军指挥学院、海军航空工程学院等6个单位；“弘扬新风正气”突出弘扬战斗精神，已报道了陆军第40集团军、济南军区某师、武警部队某师、海军厦门水警区、沈阳军区某师、南京军区某机步师等6个单位。其他选题报道也在逐步展开。

现在，《军事》杂志已经成为总部机关指导全军军事工作的重要阵地，是军事领域开展理论研究和学术交流的重要平台，也是部队院校展现工作风貌、加强横向交流的桥梁与纽带，被读者赞誉为首长机关指导工作的参考书和广大官兵成长进步的良师益友，得到了机关和同行的充分认可。1996年获总参首届“优秀期刊奖”，2000年获全军首届“中国人民解放军期刊奖”、总参第二届“优秀期刊奖”，2003年获总参“优秀期刊荣誉奖”，2007年被总参、总政评定为“军事学核心期刊”，2015年获总参第七届“优秀期刊奖”，是全军283本期刊中27本核心期刊之一，是总参86本期刊中5本核心期刊之一。

“四个转变”引领转型

观念决定思路，思路决定出路。时代在前进，环境在变化，对办刊的时效性、能动性、开放性提出了新的更高要求。《军事》杂志始终坚持与时俱进，以新的思想观念适应新的办刊要求，着力实现“四个转变”。

一是由“滞后反应”向“同步指导”转变。杂志不同于报纸，出版周期较长，滞后性客观存在。如果消极面对这种滞后性，杂志的指导性就会受到影响和削弱。对此，《军事》杂志注重谋划在前，搞好预测预研，在机关筹划工作阶段就关注主体实践，跟踪掌握情况，同步组稿发稿，以更强的时效性增强杂志的指导性。

二是由“文字加工”向“思想引领”转变。编辑工作不仅要讲究语句顺不顺、用词准不准、文法对不对，更要考虑选题价值、思想哲理、观点精准等问题。作为总参“喉舌”，更加注重发挥杂志思想引领作用，在是否符合法规政策、是否符合特点规律、是否具有启发借鉴作用上严格把关，以先进正确的思想引领军事工作创新实践。

三是由“面向稿件”向“面向作者”转变。“面向稿件”就是从稿件中来到稿件中去，“面向作者”就是从作者中来到作者中去。是“面向稿件”还是“面向作者”，是杂志能动性的两种境界。《军事》杂志既重视从来稿中选优刊用，更强调与作者的交流互动，在传递组稿需求中启发作者思维，在汲取实践精华中拓宽组稿思路，在深入交流互动中提升稿件质量。

四是由“封闭办刊”向“开放办刊”转变。“封闭办刊”是指局限于自身、满足于现状的思维，习惯于“吃皇粮、当老大、不求人”的做法，看不到时代发展对开放办刊的需要与可能。对此，《军事》杂志坚持“走出去”与机关业务部门加强沟通，“走下去”与部队院校作者研讨交流，“请进来”向期刊同行专家请教取经，不求所有，但为我用，以更加丰富的办刊资源塑造优质名刊。

在问题导向中完善期刊品质

发现问题是出发点，解决问题是创新点。坚持问题思维，实施问题倒逼，在发现和解决问题的过程中推动事业发展，是习主席倡导的思维方式和工作方法。能不能发现问题，敢不敢暴露问题，会不会解决问题，是衡量共产党员党性原则和能力水平的“试金石”，也是提升杂志办刊品质的“矢量标”。

近年来，《军事》杂志坚持问题导向，把宣传报道的重点由以经验为主转到“问题、对策、经验”并重上来，把勇于正视问题、敢于暴露问题、善于解决问题作为办刊的特质保持下去，在各主要栏目展开以问题与对策为重点的组稿约稿，指导部队在解决弱项和短板中提升实战能力。持续约请部队院校主官总结反思参加重大演训活动的体会与启示，重点查摆问题、剖析原因、寻求对策，在部队院校引起强烈反响。

在用问题思维指导军事工作的同时，也用问题思维谋求自身发展。针对《军事》杂志面临的“四个突出矛盾”，即办刊队伍整体素质与全军军事工作指导期刊质量要求高不相适应，纸质杂志向信息化拓展滞后与媒体信息化发展对宣传报道时效要求高不相适应，协调沟通各部门机制不畅与总参主管刊物为军事业务工作服务要求高不相适应，杂志发行渠道容易失控与指导军事工作保密要求高不相适应，《军事》杂志多次组织杂志社建设发展研讨，群策群力，形成在军队建设调整改革大系统中解决问题、在积极服务军事工作创新实践中解决问题、在加强自身全面建设中解决问题的共识，明确建设发展思路，采取切实有效措施，在持续深化改革中适应发展要求，在不断解决问题中提升办刊品质。

在建强队伍中提升竞争实力

人才是办刊第一资源，队伍强才能期刊兴。建设高素质办刊队伍，是信息时代军事出版行业快速发展的需要，也是持续打造全军优质名刊的需要。在加强编审队伍建设上，《军事》杂志主要采取三项措施。一是鼓励“走下去”，强化“三个认知”。让编辑人员深入军事工作第一线，了解部队建设发展，跟踪部队创新实践，搞清楚以战建训为重点的军事工作与打赢要求的差距在哪里，弄明白组什么稿有价值；搞清楚解决这些问题的试点探索创新实践在哪里，弄明白到哪里组稿有成果；搞清楚试点单位善于研究思考问题的人在哪里，弄明白向谁组稿有质量，形成清晰高效的采访组稿路线图。

二是开展“传帮带”，把好“四个环节”。充分发挥业务骨干作用，结对子以老带新，找问题交流研讨，搞“会诊”释疑解惑，使每一名编辑都能够把握好稿件选题如何才能富有价值，文章结构如何才能清晰合理，内容表达如何才能准确到位，文法运用如何才能符合规范。

三是大胆压担子，锤炼“四种能力”。把各个重点选题方向区分落实到人，由责任人提出具体报道方案，研究确定后有计划分步骤组织实施，在完成任务的摔打磨炼中提高宏观把握能力、本质揭示能力、创作表达能力和组稿协调能力。

在创新机制中激发办刊活力

创新是期刊活力的源泉。军事创新如火如荼，媒体竞争日趋激烈，只有不断改革创新，以科学办刊机制增强竞争活力，期刊建设才能在逆水行舟中激流勇进。《军事》杂志既注重传承60多年来形成的办刊机制，确保各项工作规范运行，又注重跟紧形势任务发展，与时俱进改革创新。

一方面改进审稿编稿“六项制度”，就是创新实践“主导”制，积极参与全军性军事创新实践，从中抓住选题、优选稿件、掌握作者、提升素质；稿件编前“预审”制，对每篇拟编稿件社领导与责任编辑集体审议，提出刊用修改意见，与作者进行高水平交流互动；编辑校对“捆绑”制，明确每一栏目的责任校对，与责任编辑共同负责栏目质量；稿件编用“入库”制，初审、复审、终审日常化，随时入库、冗余储备、按期选用，增强办刊工作的能动性；评刊评绩“挂钩”制，杂志期评结果与年度评功评奖直接挂钩，形成重实绩、全过程、可操作的务实选优机制，实现“强素质、用特长、重实绩”良性互动；优秀作者“共享”制，建立优秀作者数据库，变责任编辑各自掌握为全社人员共享，形成作者资源可持续运用的办刊机制。推行新的办刊机制，价值取向更加鲜明，追求精品更趋自觉，工作运行更为高效。

另一方面改进交流互动机制，就是有计划开展组稿互动。年初发布期刊报道要点，明确杂志重点选题方向，引领作者抓准选题，提高投稿命中率；下发年度典型推荐通知，明确典型推荐要求，引导各单位优选典型，增强典型报道权威性；根据重大军事活动宣传报道需要，组织有针对性的重点约稿，明确选题立意、构想和要求，指导部队配合做好宣传报道工作；经常性开展编稿互动，及时把编前审议的修改意见反馈作者进行修改，反复指导打磨推敲，确保稿件质量达到刊用要求；专题式开展研讨互动，在特约通讯员集训和专家组年会中，围绕提高办刊质量组织集中研讨，为办好杂志出谋划策。通过创新机制，主动面向作者、强化思想引领、实现同步指导，有效提升了办刊质量效益。

在弘扬传统中保持特色优势

60多年来，《军事》杂志一代代办刊人薪火相传，认知规律，积淀精神，持续培育根植于期刊建设历史沃土、作用于期刊建设创新实践的优良传统。一是培育勇于担当的政治自觉。把任命当使命，把信任当责任，用政治家办刊的要求强化政治素养，用军事工作“喉舌”的标准担当政治责任，用维护总部机关形象的责任严守政治纪律。二是培育追求精品的职业操守。视岗位为战位，视精品为人品，在组稿编稿中精益求精，在精品力作中寻求价值，在一文一字中书写人生。三是培育崇尚奉献的精神境界。树牢甘做嫁衣的价值观，坚守不计名利的得失观，弘扬以苦为乐的人生观。这些都是《军事》人保持办刊优势的宝贵财富。目前，《军事》杂志已形成“四种优良作风”，就是主动靠上去做领导机关助手、经常“走下去”做部队院校帮手、深入钻进去做练兵备战推手的服务行风，扬正气接地气、反对空话大话套话、增强穿透力感染力的务实文风，不把栏目当资源、不拿文权作交易、不给部队添麻烦的廉洁清风，在枯燥中保持心静、在平淡中保持追求、在精品力作中寻求价值的敬业新风。

战争形态加速向信息化演变要求军事工作必须与时俱进创新发展，深化军队改革强势推进要求军事期刊必须抓住机遇迎接挑战。《军事》杂志身处军队改革时期，主管主办单位、单位级别、人员构成、专业技术干部政策都可能发生变化，但是我们坚持把党的利益放在第一位，一切服从组织安排，把听党指挥落实到具体行动上；坚持把提升素质作为立身之本，跟踪掌握新形势下军事工作的新思想新实践，努力成为军事工作创新发展的“明白人”；坚持把服务军事工作作为办刊宗旨，深入研究新体制下办刊工作的新特点新要求，稳住心神谋划发展，凝心聚力不懈拼搏，努力把《军事》杂志打造成为军事工作宣传报道的主渠道，军事变革思想交流的主阵地，首长关注、机关认可、同行赞誉、读者青睐的权威性指导期刊和军事学核心期刊。

作者系总参军事杂志社社长