美国就业市场的男性参与度越来越低

近半个世纪以来美国男性平均的在职年限一直不断缩短，而这种趋势在经济萧条阶段会更加显著。美国国务院经济顾问委员会的最新报告就这一问题展开了深入的探讨。

这项报告列举了一些构成这种局面的主要问题。首先，他们认为自20世纪50年代以来，美国劳动力市场对非技术型劳动力的需求在不断递减。换句话说就是，对于那些缺乏一技傍身的体力劳动者而言，就业的严峻形势一直在加剧。尤其这类人群中还大量存在着有犯罪前科的人员，就业前景可谓相当不容乐观。

其次，虽然失业问题无一例外的困扰着全部种族背景的美国男性，但只有黑人男性的失业状况最为严重。此外，统计数据显示目前美国的适龄男性就业率在发达国家集团中几近垫底，远远低于加拿大、日本和其他西欧国家。最大的不同在于，上述国家的就业市场并不像美国那样“灵活多变”——也就是说在这些国家雇佣和辞退员工不像美国这样随意。但与此同时，相关的政府主导的职业培训程序也更为齐备完善。