浅析现阶段党建工作与精神文明建设的融合

王丹

摘 要：进入新时期后，社会涌现出来多元化思潮，很容易侵蚀到人们的思想观念，带来负面影响。针对这种情况，在保持正常生产经营的同时，需要做好精神文明建设工作，科学把握党建与精神文明建设之间的关系，互相融合，发挥更大作用。

关键词：党建工作；精神文明建设；融合

我国市场经济体制改革日趋深入，单位在发展过程中，需要紧密依据市场经济发展规律。同时，在现阶段社会环境下，要求各个部门积极开展党建工作与精神文明建设活动；具体实践中，要两手都要抓，将思想政治教育、党政党风建设工作科学开展下去，将员工创造力、积极性发挥出来，全身心投入到工作当中，提升工作效率，促进单位获得健康稳定发展。

一、党建工作与精神文明建设概述

（一）党建工作的内涵

具体来讲，党建工作指的是共产党建设工作，理论科学、实践活动、理论实践的规则等都属于建设内，在基层组织开展中，则主要体现于组织建设、制度建设、作风建设以及思想建设等方面的内容。在党的十七大中，已经将反腐倡廉的党建思想提出来，到了十八大后，又将党的纯洁建设新内容提出来，党建工作内涵得到了进一步的丰富。进入新时期后，需要紧密遵循组织、制度、思想、作风等方面开展党建工作。

（二） 精神文明建设的内涵

在精神文明建设中，需要大力宣传党和国家的各项政策方针，结合树立的企业文化，积极开展思想道德建设；同时，将技术创新的内涵加入进来，结合实际情况与生产需求，给予相应的技术支持和精神鼓励；深入到职工群众中，对其生活工作中遇到的各种困难有机解决，充分激发员工工作的积极性与创造力，促进单位企业获得健康稳定发展。

（三） 党建工作与精神文明建设之间的关系

两者具有一定的区别，通过内涵表述，发现两者具有差异化的工作对象和侧重点；党组织内部的所有成员为党建工作的主要对象，而全体员工则是精神文明建设的主要针对对象，涵盖更加广泛的内容，不仅包括党员和积极分子，普通群众也属于本方面的内容。同时，党建工作与精神文明建设具有十分密切的联系，党的十八大中，明确要求党员需要严格要求自己，积极贯彻社会主义道德理念，自觉维护公平正义；党建工作可以引领精神文明建设的开展，而在精神文明建设中，也可以有效借鉴党建工作中的成功方法和经验。同时，党建工作的一个必要强化途径为精神文明建设，要紧密结合党建工作确定精神文明建设内容，服务于党建工作。

二、党建工作与精神文明建设融合的意义

党的建设目标及建设方法是党建工作的基本问题，通过有机融合党建工作与精神文明建设，可以促使精神文明建设的高度得到提升，与我党治国方针与社会背景所符合。习近平总书记也明确指出，共产党人需要牢固坚持原则，勇于承担责任，要求领导干部对个人责任感与事业心不断强化。现阶段，我国社会市场经济转型处于关键阶段，改革日趋深入，对广大党员干部提出了更高的要求，需要对责任意识牢固树立，能够对社会经济发展中出现的各种问题直接面对，贯彻为人民服务的宗旨。从组织角度上来讲，则需要贯彻任人唯贤的人才选拔标准，大胆任用勇于承担责任以及牢固坚持原则的党员干部，将其积极性、创造性、主动性等充分激发出来。同时，为了将我党先进性原则体现出来，还需要对我国先进文化的发展趋势、发展要求等准确把握，对我国优秀的传统文化、先进的社会主义特色文化大力弘扬，促使我党先进性得到保持。通过这些先进理论的指导，能够更加深入理解党建内涵，充分重视精神文明建设。

三、党建工作与精神文明建设融合的举措

（一） 从理论角度指导精神文明建设

先进的理论从实践中得出，同时也可以科学指导实践工作的开展；通过不断实践，又能够对相应理论有机完善，两者互相联系和依存。结合这种关系，党建工作开展中，需要大力实施理论建设，以便直接引导精神文明建设的性质和方向，从理论环境角度支持精神文明建设工作的顺利开展。因此，要想有机结合精神文明建设与党建工作，需要加强党建工作的理论建设与宣传。

（二） 大力建设企业文化

企业在发展过程中，需要紧密结合本企业的发展特点，有效落实党建工作；将党组织的导向作用充分发挥出来，构建积极向上的企业文化；企业文化能够有效促进企业的发展，同时可以规范约束人员行为。而通过党建工作的实施，则可以更好发展企业文化，结合时代发展需求，对党建工作思路不断调整，有机结合党建工作、精神文明建设以及企业发展方针，在企业发展中充分体现企业文化的促进作用。

（三） 加强理论学习，促使党员干部党建与精神文明建设工作素质得到不断提升

党建工作开展的基础为提升党员干部思想理论水平，要紧密坚持正确的思想理论指导作用，提升理论素养，坚定政治立场。党建工作实施中，需要组织党建领导班子积极深入学习理论知识，将两个至上的共同价值观教育深入开展下去，促使各级领导干部能够牢固树立起讲责任、讲奉献以及讲纪律的价值观念，进而促使干部指导水平、政治素养等得到不断提升。

（四） 将网络、媒体等党建宣传作用发挥出来

企业党建实践工作中总结出来党建理论，各级党建领导需要对党建理论和精神文明建设之间的关系正确把握，通过党建工作的开展，促进企业精神文明长效性得到实现。要将媒体、网络等宣传手段利用起来，对新的党建工作理论定期经常播放，同时，综合运用广播、网站、宣传栏等一系列载体形式，增强宣传培训的效果。

（五） 发挥党员的模范带头作用

党员对于精神文明建设，起到十分巨大的作用。要大力建设党员形象，将党员模范人物树立起来，指导党建工作的科学开展。党员入党之前，需要严格考察评定其各项资格；各个党员应该努力自觉的学习党的先进理论，保持先进高尚的思想觉悟。严厉处罚那些自甘堕落以及思想觉悟较低的党员，表扬思想先进、工作态度认真的党员，促使单位内部氛围风气得到有机改善。

四、结语

综上所述，党建与精神文明建设虽然存在差异，但是两者具有互相促进关系；要结合实际情况，采取科学措施，有机融合党建工作与精神文明建设。

参考文献：

[1]周鑫.探析当前环境下党建工作与精神文明建设的融合[J].科技与企业，2015，6（10）：123-125.

[2]郭春.当前环境下精神文明建设与党建的结合[J].中国科技博览，2015，7（18）：66-68.

[3]杨浩生.电力系统党建与精神文明建设研究[J].现代企业文化，2015，7（18）：133-135.