从世界杯裁判员培训简论现代足球裁判员的素质要求

2016-07-16 12:31:49林世琴
运动 2016年3期
关键词:培训方法素质

林世琴

(浙江经贸职业技术学院,浙江 杭州 310018)



从世界杯裁判员培训简论现代足球裁判员的素质要求

林世琴

(浙江经贸职业技术学院,浙江 杭州 310018)

摘 要:FIFA在培养和管理裁判员方面有一套科学、合理的体系,历年来为世界杯培养了一大批高素质的裁判员,他们都具备很高的职业素养和职业道德水准,对裁判工作有着深刻的认识,同时也反映了足球裁判未来的发展方向。

关键词:世界杯裁判;培训方法;素质

投稿日期:2016-01-08

前国际足联主席布拉特曾说过:世界杯在赛场上有3支队伍,除了双方球队以外,还有1支裁判队伍,他们是FIFA国际足联的队伍。世界杯足球比赛已经走过了20届,除了运动员奉献的精彩比赛外,裁判员的执法工作情况历来都是赛事中的重要话题。其既有掌握先进的足球理念、把足球规则精神运用到临场比赛中表现优秀的裁判员及成功战例,同时也有因种种原因使得赛场工作中多种失误的战例,甚至有的将成为世界杯的史话。国际足联裁判委员会积累以往世界杯的裁判工作经验,在裁判员的组织和安排上也进行了进一步地改革。经过多年的选拔和培养,并且提供多年的比赛和培训机会,层层选拔,才有了世界杯赛场上的第3支队伍。本文总结国际足联最先进的培训方法与选拔机制,同时也反映了足球裁判未来的发展方向。

1 规则精神对世界杯比赛的引领

从1998年世界杯开始,世界杯执法的判罚尺度和裁判的专业技术便成为球迷关注的热点。尤其是在2010年的南非世界杯开始,随着现代高科技的发展与介入,人们所关注的论点也更加广泛与深入。我们可将10年来世界杯裁判判罚尺度与世界杯的走势做出梳理。韩日世界杯赛前,FIFA就宣布:本届世界杯的判罚主旨为严格判罚背后铲人的行为。也正是这一声明,使得这一届世界杯各参赛队的动作都较为规范。就韩国队为例,由于背后铲人,韩国队的河锡舟就被裁判员毫不犹豫地红牌罚下。总而言之,在1998年世界杯上靠身体打天下、动作粗野的球队无一例外早早出局,但是这一届世界杯比赛的精彩度却一直被公认为历年之最;而2002年的世界杯上,裁判员判罚尺度的关注点指向假摔,由于这项改革明显偏向于防守一方,便造成比赛中的粗野防守层出不穷,使力量型球队从中大大获利,最终技术与力量完美结合的巴西队在毫无悬念的背景中捧起金杯;到了2006年世界杯时,大多裁判又开始在铲人与假摔间寻找平衡。

通过梳理,我们不难看出,当代足球对裁判的要求日趋严格,具体可表现在个人体能储备、语言能力掌握、比赛阅读能力、突发事件应变协调能力等。历年世界杯的成功举办,也使人们愈发感受到足球的魅力所在,更让各国裁判员体会到,在足球运动员不断提高竞技水平的同时,对当代足球裁判员的专业素质及综合素养也提出了更高的要求,一场精彩足球的赛事一定是建立在裁判员公平、公正的执法态度和审时度势的准确判罚上。

2 FIFA对世界杯裁判员的培训

在过去的10几年,几乎每届世界杯的裁判执法工作,都会因为比赛中的争议判罚,而引来外界的抨击和批评。因此,在第19届世界杯开赛前,国际足联也曾试想引进鹰眼系统来保证第19届世界杯比赛的执法公正,然而,前FIFA主席布拉特却坚决给出了否定的答案,并且坚持要求裁判员在足球比赛中行使主导权。

那么,要进一步增加裁判员自身修养,与电子辅助仪器的执法相匹敌,除了规则的熟识与运用,以及自身体能的保证,对裁判员素质、技能方面的要求也更为细致化,以第19届、第20届世界杯为例,国际足联为选拔和培训世界杯裁判共耗时3年多,这些裁判员号称得到了史上最优厚的待遇,当然也通过了史上最严苛的挑选。首先是在语言和心理的把握上。要求裁判员对于比赛双方都要提前了解,对于场地尽快适应,同时还要掌握双方运动员的常用语言,为此第20届世界杯前全体裁判甚至学习了各参赛球队的国家方言。因为作为承载语言的载体,了解语言能够帮助裁判有效掌握场上运动员的心理状态,从而能够有效地预防运动员在场上的过激行为。其次是裁判的判罚尺度问题。在熟悉足球规则的基础上,还要随机应变,秉承严格但不失灵活的判罚标准,更有效及时地处置场上各种突发状况,保持比赛的流畅性和观赏性。再次,由于当今足球比赛具有比赛密度高、强度大、技术性强、对抗日趋激烈、球员维权意识不断增强等特征,赛场上的实际情况与比赛规则制定时的理想环境相比总是更为复杂。在客观环境里,裁判员在执法过程中如何理性对待足球场内的错判、误判,维护现场秩序,如何化解球场上双方队员即将升级的球场暴力斗殴事件,诸如此类的复杂问题。

纵观世界杯裁判员在培训期间受到的训练课程,从语言学至心理学,从比赛规则至实景模拟,从身体训练至体能测试,不可不谓细致、深入,相信这些培训课程对国际足联裁委会给出的96%的官方判罚正确率也是功不可没的。从另一角度来看,世界杯判罚当中出现的明显失误,在深入思索、寻找根源后,我们也应将其落脚于实践当中,明确如何避免这些问题的发生。

3 FIFA裁判员的培训对我国裁判员培养机制的借鉴作用

在我国,从2002年韩日世界杯上的中国裁判员陆俊,到2010年南非世界杯上的助理裁判员穆宇欣,都是在世界杯前的三五年开始接受FIFA的考核,从个人素质、执法经验等方面考虑,而这些考核的标准同样值得在目前我国足球裁判员培训中做以参考。

3.1 团队意识的培养

一场足球比赛的执法团队包括1名裁判员和2名助理裁判员和1名第四官员。按FIFA裁判委会员的培养方案规定,1名主裁判加2名助理裁判员,3位裁判为一组培养队伍,而且这都是很早就固定下来的团队。当这个团队固定下来以后,3人就被捆绑在一起了。这当中,如果有1个人的考核成绩不及格(每项考核都不低于8.5分),该组的3个人就要一起被刷掉。因此,团队的每个成员成绩都非常重要,也正因为如此,整个团队更团结,一起共进退。例如,南非世界杯上,我国唯一的国际级助理穆宇欣做为替补裁判员入选,他们的团队中主裁判是马来西亚的苏克丁,穆宇欣是第一助理裁判,新加坡的杰弗瑞是第二助理裁判员。这个组合早在2007年组合在一起,一起执法过加拿大世青赛、埃及世青赛、2008年奥运会预选赛、2010年世界杯预足选赛和亚冠赛,3人团队配合、磨合超过3年的时间。在我国的裁判员培训中,也同样可以尝试深度的团队培养形式,让整个裁判团队更团结,同时也能加深彼此之间的合作默契。

3.2 严格执行考核淘汰制度

以2014年巴西世界杯为例,早在世界杯开赛前3年,FIFA就初定了近60组的裁判员,超过240人,每组由4人组成,一般是1名主裁判、2名正选助理裁判和1名替补助理裁判。随着各种培训考核的结果,每次比赛中裁判监督对团队裁判员表现的评分,逐渐淘汰裁判团队,在临近世界杯开赛时,将有一半的团队要被淘汰。

3.3 加强短时间判断力的训练

在足球比赛中,作为裁判员,对球场上的任何一个动作瞬间做出的反应及判断比一般人都要快。有实验显示,足球裁判员对一个动作的呈现,到及时做出判罚,要不低于1s。对于裁判员来说,拥有好的判罚角度和判罚距离,以及对犯规动作的识别,才能做出正确的判罚。但对于助理裁判员来说,助理裁判的意识和做出的判断是被动的,很少有提前判断的可能性,助理裁判员要紧跟倒数第2位防守队员,他们的重要职责就是判断进攻方是否越位,因此短时间内迅速做出判断的能力很重要。在这个能力的考核中,FIFA的培训方法和考核方法历时很长,并且通过训练,能使裁判员迅速提高。在考核中,裁判们每人备1台电脑,在90min里,电脑上连续播放100道题,裁判员对视频中提供的实战录像,要对各种犯规在3s内做出判罚,什么类型的犯规、是否需要做出纪律处罚、以什么方式恢复比赛等;助理裁判的考核内容是判断球是否越位,同时每道题都要在2s内按键做出回答。当然,在真正的实战比赛中,主裁判的迅速判罚反应和助理裁判员的旗语必须快速、坚决,这也正是依靠短时间判断力训练的结果。

3.4 体能训练不容忽视。

我们常说:能够支撑判断力的就是充沛的体力和快速的反应能力。世界杯的裁判员培训、选拔和考核中,除了考反应,体能也是非常重要的考察因素。尤其在比赛前夕,他们的集训项目包括YOYO测试,6次40m的冲刺跑(平均要求在5.6s内)、12圈400m的间歇跑,以及其他针对性的体能测试。

3.5 语言等综合水平的提升

做为一名能够登上国际赛场的裁判,语言等综合水平同样是自身必备标准之一。在语言学习上,除了国际足联培训裁判的英文理论教材,还应了解其他国家的基本常用语。此外,在逻辑学、心理学等学科领域也需要有所涉猎,并能够在实践中熟练运用,如此才能使自身素质得到全面提升。

3.6 与外界交流

对我国裁判员的培训,除了以上自身因素的培训外,我国在进行足球裁判培训中也需要与更多国家的优秀裁判员进行定期的交流、学习,以取得不断进步。做到无论执行怎样的比赛,都追求尽善尽美,争取做到每次判罚都准确无误。这样的要求虽然苛刻,但至少应在关键球的处理上减少失误,这才能体现裁判员的高水平。

4 结 语

为选拔出更优秀的足球裁判员,FIFA团队对裁判员的考核方式一直在不断地更改和进步,科学的培养模式和训练方法,都是为了提高裁判员的执法水平。现代足球的发展已经不再仅仅停留在用脚去踢球的水平上,而是向着用智慧踢球的时代发展了,这种智力体现也扩大到了裁判圈,裁判员要懂得如何更睿智地去执法,而不是教条地执行规则。中国的裁判培养也应就世界杯的裁判工作中学习先进的培养方式和执法经验,提高自身的综合素质和职业道德标准,加强裁判员的业务培训和交流,提高执法能力和水平,才能促进我国足球水平的不断发展。

作者简介:林世琴(1984~),讲师,硕士。研究方向:体育教学与训练。

doi:10.3969/j.issn.1674-151x.2016.03.015

中图分类号:G843

文献标识码:A

文章编号:1674-151X(2016)02-039-02

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