不同就业群体应有不同政策设计
2016-07-15 18:10
领导文萃 2016年13期
全国人大财经委副主任委员乌日图认为，延迟退休对就业岗位形成的挤压在一定时期会存在，形成合理的就业结构是解决这个问题的重要途径。要从就业政策上鼓励和引导年轻人从事那些创新的高技术含量的有利于人才成长的就业岗位，把服务领域低技能、低劳动强度的就业岗位让给那些年纪大的劳动者。虽然延迟退休年龄是作为宏观社会政策来研究的，但是对不同就业群体的劳动特点需要区别對待。政策制定部门要广泛听取社会各方面的意见，一刀切的政策肯定是不合适的。（《法制日报》）
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——基于1996—2013年《法制日报》报道案例的分析*
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