在山东金属学会四届三次理事会暨《山东冶金》二届二次刊务理事会议上的讲话（摘要）

山东金属学会理事长《山东冶金》刊务理事会理事长　侯　军山东钢铁集团有限公司董事长、党委书记山东省冶金工业总公司总经理



在山东金属学会四届三次理事会暨《山东冶金》二届二次刊务理事会议上的讲话（摘要）

山东金属学会理事长
《山东冶金》刊务理事会理事长侯军
山东钢铁集团有限公司董事长、党委书记
山东省冶金工业总公司总经理

（2016年4月16日）

1　要清醒认识当前冶金行业形势，增强责任感和使命感（略）2　要深刻认识学会工作面临的新机遇和新挑战，增强学会改革发展的信心和紧迫感

2.1学会工作正迎来前所未有的有利机遇

当前，我国正处于“四个全面”战略部署推进进程中，党中央对新时期、新形势下进一步强化科技创新，深入实施创新驱动发展战略，提出了新的更高要求。经济发展新常态下，关键是要增强创新动力，实现动力转换。十八大以来，习近平总书记就科技创新问题发表了几十次重要讲话，特别是在党的十八届五中全会上，习近平总书记提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，把创新发展放在首位，强调创新是引领发展的第一动力，人才是支撑发展的第一资源，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置。创新的核心是科技创新，要通过科技创新引领制度、文化、经济、社会等各方面创新，这为学会积极进军科技创新和经济建设主战场，提供了广阔舞台。

2.2学会在服务创新驱动发展方面担负着重要使命

十八届三中全会后，党和政府更加强调社会组织是社会治理的重要力量，赋予了学会推动科技创新和服务创新驱动发展的重要使命。学会在推动科技创新方面有着不可替代的重要作用，在行业科技进步、产学研结合、协同创新等方面能起到关键独特作用。山东省科协已将2016年定为学会工作的组织建设年，并计划出台推进所属学会深化改革的意见，山东金属学会作为全省钢铁、有色金属、焦化和耐火材料企业、高等院校、科研院所等单位组成的科技社会团体，要认清新使命、把握新机遇，不断开拓学会工作的新领域，在服务创新驱动发展方面承担重要使命。

2.3学会还存在一些不适应的问题

2015年党中央召开了党的群团工作会议，强调要切实加强和改进党的群团工作，保持和增强“政治性、先进性、群众性”，坚决克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向。面对新形势新任务，我们要坚持问题导向，直面自身存在的问题：如在工作机制、体制、手段建设上还存在一定程度的机关化、行政化倾向，存在“小众俱乐部”现象，会员数量虽不少，但真正参与活动和工作的只是一小部分，存在与科技工作者联系不紧、不亲，对科技工作者缺乏凝聚力和吸引力的问题，在组织建设、工作方式方法、网上平台建设等方面还存在不足。

3　要加强创新管理和服务平台建设，整体提升学会能力

3.1加强学会综合能力建设，引领学会向现代科技社团发展

坚持自我发展，坚持联合协作，促进学会健康可持续发展。建立健全以学会为平台，上级学会、科协和有关政府部门指导支持，社会力量广泛参与的学会指导、扶持和监督体系，力求与上级部门形成稳定的会商、沟通和协作机制，加强工作研究，形成工作合力，为学会提升创新和服务能力提供更有力的政策支持。强化学会信息资源、学会文化建设，积极搭建“网上学会”工作平台。着力提升学会服务创新、服务社会与政府、服务科技工作者、服务自身发展的能力，打造社会信誉好、发展能力强、学术水平高、服务成效显著、内部管理规范、有较大影响力的示范学会，更好地提供冶金行业科技公共服务。

3.2创新管理，推进学会机制改革

强化学会作为群团组织的社会功能，学会要以章程为核心，坚持依法依规、照章办事，建立健全现代法人治理结构和运行机制。严格坚持学会会员代表大会、理事会、常务理事会对学会的领导。严格执行学会关键岗位履职要求，进一步规范和完善学会的资金与财务管理，合理收取会费，合理筹措和使用社会资金。要积极争取各方支持，促进形成覆盖全省冶金行业、上下协同、联动互动的学会工作体系。加快学会职业化进程，开展人员队伍职业化、专职化建设。推动学会秘书处职业化建设，秘书处在学会中发挥着承上启下的重要枢纽作用，对学会发展立下了汗马功劳，但学会发展只靠秘书处是远远不够的。学会具有兼职人员为主的组织特点，兼职人员要树立兼职不等于业余的意识，正确处理本职工作和兼职工作的关系，通过网络交流等方式有效化解履职困难，加强工作联系。学会要通过挂职、兼职、流动、聘任等手段，建设一支专业化、职业化的学会管理和工作团队。

3.3服务山东经济和行业、企业需求，助力创新驱动发展

学会要按照山东省科协的安排部署，主动服务，创造条件自觉融入以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系构建中，积极实施创新驱动助力工程，助力地方经济转型升级，助力行业、企业创新驱动发展。针对地方对冶金先进技术成果的需求，发挥学会人才和技术资源优势，按照需求导向、合作共赢、学会提能、集聚资源的组织原则，地方和企业提出的需求经省科协牵头对接后，学会要积极主动申请承接，为地方区域经济发展提供咨询建议，帮助企业解决关键技术问题，建立产学研联合创新平台，促进科技成果和专利技术推广应用。

3.4搭建优质学术交流平台，激发科技创新活力

围绕弘扬科学精神、营造学术争鸣氛围，推动学会进一步发挥活跃学术思想、启迪创新思维的重要作用，搭建不同形式、不同层次的学术交流平台。学术会议能不能吸引人，关键要看能不能出好的交流题目，让大家感兴趣。下一步学术会议不图规模和数量，而要重质量、抓精品。学会要继续与上级科协、学会和兄弟省市的金属（冶金）学会的联系，努力开拓双边和多边合作，提升学会国内影响力。围绕行业共性问题和关键技术，深化协同创新作用，结合地方和企业需求，发挥学会跨部门、跨行业、跨学科、跨地域优势，组织科技成果、科技项目和专业人才对接，促进研究机构与企业之间知识流动与技术转移，拓宽科技成果转化应用渠道，助力地方和企业提升自主创新能力。

3.5积极承接政府转移职能，拓展科技与人才公共服务领域

积极稳妥推进学会有序承接政府转移职能，重点开展决策咨询、科技评价、科技奖励、技术标准（规范）制定等方面工作，做到接得住、做的好。

3.6打造精品科技期刊，提升引领自主创新的能力

面向冶金科技经济发展需要，大力发挥学会办刊的学术和专业优势特长，支持《山东冶金》期刊开展数字化建设、期刊出版人才培育等工作，全面提升办刊质量，把《山东冶金》打造成冶金专业领域内有较强影响力和专业辐射力的精品科技期刊。

3.7深化人才培养举荐作用，激发科技工作者创新活力

发挥学会培养孵化和发现举荐作用，推动学会成为领军人才“传帮带”平台，激发科技工作者创业创新的活力与热情，推动科技工作者在实践中成长成才。推动学会成为青年科技工作者的“伯乐”，加大青年人才培养举荐，继续开展好“山东金属学会青年科技奖”等学会青年人才托举工作。支持学会推荐青年人才参与国际组织工作、国际学术交流和国际重大科研活动。

3.8加强党建，促进学会廉洁自律和道德建设

学会是党领导下的群众组织，要充分体现学会的政治性、先进性、群众性，把加强对科技工作者的政治引领作为学会的首要政治任务，以学会改革为主体，以科技工作者是否满意作为评价标准，抢抓机遇，主动作为，加强和改进学会党建工作，树立学会党建活动品牌。深入开展中国特色社会主义和中国梦教育、理想信念和宗旨教育、社会主义核心价值体系教育，学会党支部要推动党员干部严格执行廉洁自律规定，充分发挥党员干部的模范引导作用。