“课堂激励”路径探微

陈茹娟

【内容摘要】“课堂激励”能够有效促进学生对学科的学习信心和学习兴趣，能够帮助学生提高学习效果，教师在实际教学时需择时、择人激励，控制好激励的度并尽量使得激励制度化。高中地理学科教学，可以强化和班主任的配合，真正发挥“课堂激励”这一利器的功效。

【关键词】课堂激励 择时 择人 制度化

“课堂激励”并非新生事物，古已有之。当前，高中教师所面对的教育对象是经过了严格的中考遴选而进入高中的，他们是初中阶段在学习能力、知识基础等方面位于中上游的学生，很多学生总期待自己的努力能够得到教师的首肯。这种肯定哪怕只是只字片语，抑或一个鼓励的眼神，都会使学生兴奋很久，对教师感激、钦佩之余更多一份对学科学习的信心，学生们更加乐意参与到课堂学习中来。教师应如何教学有效的“课堂激励”？笔者结合自身教学实践做了一些有益的尝试。

一、巧寻闪光点，择时激励

因部分教师对学生要求较高或习惯使然，在日常教育教学工作中总是特别关注学生存在的薄弱环节，很难注意到学生在学习过程中的闪光点。笔者觉得，在现行的教育形势下，教师必须做有心人，多给学生一些鼓励，寻找最佳时机毫不吝啬的赞赏他们的每一个值得肯定的地方。如可将笔记、作业认真的同学通过多媒体展示出来，在优秀学生得到赞扬的同时，也便于教师引导其他学生自我完善。教师也可以在学生回答问题时就学生对某个角度的思维正确展开加以褒扬，这会促使学生们更加勇于思考与展示，形成良好的解题习惯。也可以让学习方法得当、学习效果较好的学生给其他同学介绍自己的学习心得。需要注意的是，激励方法需针对学生的特点教学灵活选择，以使其发挥更佳的作用。

二、针对不同个体，择人激励

在对学生进行激励时，切不可对所有同学均用同样的方式，不做任何变通。须知部分相对容易浮躁的同学，若经常被教师赞扬，不仅不能促使榜样的力量彰显，还会使得这部分学生更加不踏实。面对一些性格较为内向，不是特别愿意自主展示的同学，教师就应选择合适的时机与角度进行激励，可以是鼓励的眼神，也可以初期提一些梯度较小的问题让他们回答，学生回答正确后教师可以及时加以激励，让这部分学生建立对学科学习的信心，以后就有可能积极参与到课堂学习中来。如某一学习能力相对较弱、特别内向的学生张某，只要教师提出问题她就埋下头，就害怕老师提问到她。笔者在人教版高中地理必修II《农业的区位选择》教学时，让该生就课件上展示的区域选择种植花卉、水稻、茶树，养殖奶牛等，并提出自己的理由，在前面已经有相关内容学习的基础上我让张某选择，在老师的鼓励下她竟然均选好了，在回答理由时部分不完整，我让她请自己信任的同学帮助完整，最后整个问题得到了比较好的解决。据此，教师指出：学习必须要主动、勇敢，只有这样方可取得更为明显的进步，且在今后的工作中崭露头角，不然只能因埋头而被埋没。张某会心地笑了，也许她听懂了教师的良苦用心。

三、控制好激励的度，切忌滥用

廉价的激励不仅仅难以让学生乐于参与课堂学习，更可能让学生陷入迷茫。很多时候尤其是在一些公开课、观摩课上，为了活跃课堂气氛教师总喜欢给学生一些鼓励，似乎课堂上有了学生的欢呼声、掌声就代表教学体现了学生的主体性，这样的教学就一定是成功的。笔者觉得教师必须控制好“课堂激励”的度，绝不可滥用。如在学习人文地理时，笔者总喜欢通过多媒体多展示一些比较鲜活的案例，但部分学生往往容易对案例本身感兴趣，难以深入思考案例所凸显的规律（这是教师希望通过案例所体现的），部分学生甚至可能会随意讲话，若教师只是激励则学生的学习习惯会逐步变差。笔者会及时提醒或适当批评部分学生在课堂上的不良表现，要求他们关注教师所选取案例的主要目的，避免浪费有限的课堂学习时间。

四、制度化“课堂激励”，有章可循

鉴于“课堂激励”的重要作用，笔者觉得教师可以依据学科自身特点，结合班级管理，在班主任的配合下，让“课堂激励”制度化，就江苏而言可以以学生的综合素质测评、评先评优等平台量化考核学生在课堂上的表现。具有制度引领下的“课堂激励”也应该是一种形式，科学引导学生积极参与课堂学习，增强对学科的学习兴趣，不断提升知识和能力的达成度。

如笔者选取了如下考核角度对学生课堂表现加以记载：主动进行小组合作探究、积极大声发言、当场记忆基本知识点、认真填写课堂笔记、自觉遵守课堂纪律等。一段时间后，教师就部分优秀学生加以表彰，可以是一些小礼品，也可以赠送学生一些有益的书籍。在教师的坚持努力下，这种制度也许会消失，参与课堂、积极思考、勇于发言、精诚合作会成为学生们的自觉行为。