解决大学生就业难问题的对策

2016-07-12 23:26李世馥
考试周刊 2016年50期
关键词:就业指导毕业生定位

李世馥

随着高校连年扩招,毕业生人数也连年增长。毕业生人数不断增长,而市场需求没有明显增加,供需矛盾仍然十分突出,就业压力大。教育部官方微博就2016年大学生就业情况做了微访谈。据介绍,2016年大学毕业生就业总量压力依然较大,被称为“最难就业年”。针对如此多的大学毕业生,如何解决他们的就业问题呢?笔者就此问题谈谈自己的想法。

随着高校连年扩招,毕业生人数也连年增长。毕业生人数不断增长,而市场需求没有明显增加,供需矛盾仍然十分突出,就业压力大。教育部官方微博就2016年大学生就业情况做了微访谈。据介绍,2016年大学毕业生就业总量压力依然较大,被称为“最难就业年”。针对如此多的大学毕业生,如何解决他们的就业问题呢?笔者就此问题谈谈自己的想法。

一、国家政府措施

要解决高校就业问题,政府要加强经济调控手段,对去西部地区和条件艰苦的一些重点单位和行业就业的大学生,在工资、待遇和生活条件上给予较大优惠,采取措施鼓励大学生去那些地方就业。

在完善就业市场方面,政府部门要采取有效措施扫除体制性障碍。各级政府要开放毕业生就业过程中的种种政策限制,加强部门之间的协调与沟通,积极疏通就业渠道,不断完善就业市场。

政府还应加强对高校办学的指导,指导高校的改革,避免高校盲目的专业设置。另外,政府应发挥自身优势,主动为高校和学生提供必要的信息服务和就业指导。

二、高校就业指导

1.要建设一支高效、专业的就业指导队伍。

教育部[2002]18号文件曾强调说:“要尽快提高就业指导教师队伍的整体素质,把就业指导教师队伍建设摆到整个高校师资艰涩的重要位置,努力提高就业指导队伍的专业化和职业化水平。”随着高校扩招、就业形势严峻及金融危机的影响,一个专业、高效的就业指导队伍的建立越来越迫切。

高校要积极完善就业服务体系,提高就业指导的质量。建设完善毕业生就业信息发布平台,为毕业生和用人单位牵线搭桥,为促进大学生就业做好准备。

同时要提高就业指导老师的业务素质和工作水平,可以进行规范化、有实效培训。

2.要提供丰富的就业指导内容、形式。

高校就业指导课程与大学生就业能力培养之间脱节,缺乏科学性、前瞻性和创造性。现在的形式是传统讲授方法和教学模式,有时候只能事倍功半,很难取得好效果。世界每分每秒都在发生改变,就业指导方式也要推陈出新,与世界同步。

3.提供及时的就业心理辅导。

现行就业形势下,大学生有各种各样的就业心理压力,这些问题亟待专业人员进行心理修正。高校就业指导要做到以下几点:一是帮助大学生正确认识自己,对自己有一个正确评价;二是指导大学生正确认识社会就业形势,并做出正确选择;三是引导大学生把个人条件与就业要求结合,做出合理、切实可行的就业选择;四是使大学生充分了解社会分工、经济特点及相关职业信息,并充分发挥自己的聪明才智。五是加强对大学生的就业心理准备和职业道德辅导,培养大学生的创业意识、吃苦精神和责任心。

三、大学生自身努力

1.认清形势,科学定位。

在高校扩招、金融危机、经济复苏缓慢等不利因素的影响下,大学生需要客观辩证地认清现在的就业形势,要有忧患意识和紧迫感。

当然对于就业,学生自我定位很重要。定位包括三个方面:待遇定位、地区定位和职业定位。首先是待遇定位,在我们认清了现在的就业形势后可以给自己一个合理、合适的待遇定位。其次是地区定位,坦白说大都市的就业机会很多,但求职的人更多,大家不妨把视野放宽,不必拘泥于某一个地方。最后是职业定位,也是最重要的一点。职业定位指择业者为实现自己的就业目标,根据自身条件和一定择业原则,按照定位程序选择职业和工作单位的过程。

2.调整心态,平和就业。

大学生现在普遍存在的就业心理包括:从众心理、焦虑心理、自负心理,等等。从众心理表现为缺乏主见、人与亦云、随波追流。大多数人都存在这样的误区:认为大多数人钟情的工作一定就是好工作,结果忽视了自己的特长,放弃了自身优势,失去了适合自身特点的工作机会。随着竞争压力的增大,大学生的焦虑情绪越来越严重,而且有逐年上升趋势。大学生不要因为既希望谋求到理想的职位,又担心被用人单位拒之门外,因此成天想着各种不必要的担心,造成精神上的紧张、忧心忡忡、意志消沉,有的甚至彻夜难眠。目前在大学生人群中,一些大学生对自己的评价过高,认为自己知识丰富、各方面条件不错,理所当然地能够得到一个理想的职业。这部分学生总是向往高薪水、高职位,即使找不到合适的用人单位也不肯降低就业期望值。这种自负心理对就业的不良影响很大,常常使毕业生错失良机。

3.重视实习,踏实肯干。

现在许多大学生认为实习就是盖章,没有其他意义。有的找家人或朋友帮忙,有的通过其他途径购买等,反而没有多少人愿意花时间和精力认真实习。但是,实习是大学假期生活的重头戏,实习的经历成了大学生迈入社会前的一次“角色预演”。面对就业难的大背景,当下毕业生更应该尽早接触职场,但不能“为实习而实习”,要有所规划。大学生的毕业实习可以加深其对职业与行业的了解,确认自己喜欢或擅长的职业。

在实习和正式工作中都要踏实肯干,把自己所学的基本理论、专业知识和实际结合,独立地分析和解决实际中遇到的问题,提高实践动手能力。

4.打造自己,继续深造。

一切职业都要求从业者具有相应的知识与技能。知识是人类认识的成果,是培养能力和提高技能的基础,也是大学生就业的基础条件。

知识只是基础,大学生首先需要打造的是自己的综合素质。其次要具有良好的职业道德,正确的世界观、人生观和价值观,要有强烈的事业心和责任心。要有创新精神,随机性、灵活性的思维方式,做到因人、因事、因时而异。有良好的心理素质,面对更加激烈的社会竞争,能视变化为机遇,视困难为坦途,有顽强的自制力,坚定的信念,以及对生活充满希望,充满激情。

与此同时,要有强健的体魄,健康欠佳会削弱人的决策能力。目标的实现需要体力和耐力,有些人会因为体力不支而放弃。

要有良好的身体素质做骨架,足够的专业知识做血肉,健康的心理和明确的目标做灵魂,才能铸就一个完美的自己。

猜你喜欢
就业指导毕业生定位
9岁的高中毕业生
大学生就业指导教育工作开展对策探讨
《导航定位与授时》征稿简则
你根本不知道,这届毕业生有多难
Smartrail4.0定位和控制
略谈开展大学生就业指导的重要性
一个没什么才能的北大毕业生
找准定位 砥砺前行
青年择业要有准确定位
大学生就业指导课教学模式的实践与探索