许月
摘要:在当前的社会经济形势下,煤矿企业想要获得更好的发展机会,需要创新工会工作。对于煤矿企业而言,工会是非常重要的部门,工会负责了解职工的生活工作状态,是沟通管理人员和普通员工的重要桥梁。随着社会经济的发展,工会的作用也愈加重要,煤矿企业工会的工作质量会直接影响到企业的管理质量。工会在开展工作时需要根据需要来创新工作手段,为煤矿企业发展奠定良好的基础。
关键词:新形势;煤矿企业;工会工作
中图分类号:TQ54 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2016)012-000-02
企业工会是为员工提供服务的重要组织。在煤矿企业发展的过程中,工会的工作开展便是为了给员工谋取更好的福利,丰富煤矿企业的文化,照顾到员工的个人情绪,维护员工的合法权益。企业开展工会工作,对于员工来说非常重要。而在当前社会形势下,煤矿企业开展工会工作,需要从新的思路进行思考。工会制定工作计划时需要从企业的实际需要出发,合理的利用各种组织模式来让工会活动更加的丰富。
一、当前形势下,煤矿企业开展工会工作面临的重要问题
对于煤矿企业而言,其工会工作开展,对于煤矿企业发展影响非常重大。工会开展工作过程中遇到的各种问题,也会影响煤矿企业工会积极作用的发挥。
(一)煤矿企业工会的工作力度达不到实际需要
随着社会经济进步,我国社会已经到了转型的重要时期,这也加剧了经济市场中的各种矛盾[1]。面对这样的社会形势,煤矿企业在开展工会工作时,无论是难度还是复杂程度都在不断的增加,煤矿企业对工会工作人员的相关要求也在不断提高。社会形势变化和工作难度的不断增加,也导致了工会无法有效的发挥出自己的积极作用。在实际工作开展过程中,工会领导人员无法发挥自身的带头作用。工会的决策无论是广度还是深度上,都无法切实满足企业的实际需要,甚至很多时候,煤矿企业工会工作都流于形式,工会工作开展也无法将员工的兴趣激发出来。工会工作开展无法帮助职工提高其待遇,那么职工对工会的不满也在不断加剧。
(二)在煤矿企业中工会地位较低
工会存在的目的就是为了满足员工的实际需要,从员工利益出发,给员工提供服务,保证员工的合法利益。但是实际却是,很多煤矿企业的员工并没有全面的认识到工会的作用和意义,不了解工会[2]。甚至许多员工认为工会是一个普通组织和其它部门没有什么区别,和自己没有关系。由于长期受到这种思想的影响,很多煤矿企业的员工都不敢于争取个人利益。甚至员工个人利益被侵害时,都无法做到将自身情况反映给工会。与此同时,工会工作人员责任心降低,没有切实履行好自身的责任。对于煤矿企业的工会,员工也没有真正认识到其重要性,这也导致了在煤矿企业中,工会没有地位。
二、新形势下,煤矿企业做好工会工作的策略
在新形势下,煤矿企业想要做好工会工作便必须进行创新。对于工会工作而言,创新是其不竭的动力,也是员工发展的保障。
(一)提高工会工作的积极性,推动工会工作创新更好的进行
煤矿企业工会开展工作的时候,需要从企业发展实际需要出发,从而解决企业存在的思想方面的问题,提高企业的整体竞争力[3]。不断提高工会工作开展的主动性和积极性,这对工会工作水平提高是非常重要的。
首先,对于工会工作,工会工作人员必须认识到其重要性,对工会工作的职能和性质进行明确,反思工会工作的开展情况。工会工作者需要找到办法来提高员工的工作动力。以往工会工作开展过程中,工作人员会组织一些员工开展文艺活动,并进行企业福利的发放。但是随着社会经济的发展,这种形式的工会工作已经无法满足煤矿企业的实际需要。工会管理人员应该从煤矿企业的实际需要出发来做好员工教育,让员工在工会活动开展的过程中收益。工会开展工作时,需要摆脱以往活动性的方法,对企业员工进行引导,让其认识到学习对于自身发展的重要性,合理的利用各种学习活动,切实提高员工的综合素质。
其次,工会开展工作时,应该侧重思想方面。对于员工而言,思想情况会影响其工作主动性,只有打破了以往的工作思想,提高自身的工作积极性,工会质量才可能真正的提高。企业必须关注工会工作人员的综合素质,将那些思想先进、创造性思维出色的员工吸纳到工会中去,只有工会人员本身的业务水平比较高,其组织的相关活动才会更加精彩。
最后,工会开展工作时,需要将其和企业发展情况结合在一起[4]。煤矿企业不同,其发展情况也存在很大差别,这便要求企业必须重视显示问题的分析,解决当前企业发展中存在的新问题,发挥工会的作用,其存在的意义才能够真正的体现出来。所以,对于企业发展过程中存在的问题,工会必须重视,这样才能够更好的为职工和企业服务。
(二)重视工作职能性的提高,推动工作创新更好的进行
工会的工作职能是帮助员工找到其工作的动力。通过其服务,帮助企业更好的发展,工会工作人员必须认识到自身工作的重要性。
首先,对于工会的地位,工作人员必须定位正确,了解其作用和存在价值。随着煤矿企业的发展,企业开展工作时需要保证思想的正确性,并通过科学制度来管理好企业内部的人事[5]。工会本身便是职工和企业联系的重要纽带,工会必须认识到自身工作的重要性,关心企业职工的工作和生活,将职工利益和企业长远利益结合在一起。
其次,工会需要重视民主管理精神的发扬,建立和谐的民主氛围。工会工作过程中,需要明确党的领导,在工作开展过程中,需要落实民主管理和民主监督。对于,那些和企业或者员工有关的决定,需要得到二者统一,从而发挥其工作职能。
(三)坚定工作,推动工会工作创新
对于职工而言,工会是其代表,工会不但需要为企业提供服务,还需要服务员工,在创新工会工作时,工会应该重视工作体制和工作方法方面的创新。
首先,工会需要创新工作体制。将科学发展观作为基础,来分析企业发展形势,需要明确工会的工作流程和工作内容,合理的利用分工来让员工认识到自身工作的重要性,明确分工,这样任务会完成的更加高效。建立科学的考核机制,重视科学奖惩制度的使用,这样工会工作人员能够很好的认识到自身的优缺点,调动员工的工作积极性,让工会机制更加的完善[6]。
其次,需要创新工作方法。随着社会经济发展,工会工作难度也有了很大的提高,面对层出不穷的问题,工会需要创新工作方法,唤醒职工的责任心,让其切实成为企业的主人,给企业发展做出自己的贡献。这样才能够提高企业发展动力,在这个过程中,工会也能够得到发展。
三、结语
发挥工会职能对于煤矿企业非常重要,能够提高煤矿企业管理的质量。随着社会经济的发展,工会想要做好工作,发挥自身的作用,就必须重视工会工作的创新。在工会工作创新的过程中,会遇到一些问题。笔者主要分析了当前工会工作中存在的问题,并从煤矿企业的实际需要出发提出了一些解决策略,希望能够切实提高煤矿企业工会的管理水平和创新水平,给企业长久发展奠定良好基础。
参考文献:
[1]关恩科.新形势下煤矿企业工会工作的创新探究[J].企业改革与管理,2014(17):41-42.
[2]马立燕.浅论新形势下煤矿企业工会工作的开展[J].东方企业文化,2012(23):94-95.
[3]刘燕.浅谈在新形势下如何做好企业工会工作[J].商业文化,2014(17):87-88.
[4]刘竹琴.浅谈在新形势下如何做好企业工会工作[J].东方企业文化,2015(01):9+12.
[5]张春红.如何做好新形势下煤矿企业的工会工作[J].经营管理者,2015(15):89.
[6]陈筱燕.浅谈在新形势下如何做好企业工会工作[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2015(07):26.