湖南明义烟花集团有限公司：落实企业主体责任是主题词

2016-06-19 19:17桂生通讯员朱松连

文、图┃本刊记者桂生通讯员朱松连

文、图┃本刊记者桂生通讯员朱松连

▲安监部门在湖南明义烟花集团有限公司检查

“事关安全生产的制度规范一条也不能缺，事关安全生产的资金投入一分也不能少，事关安全生产的培训教育一个也不能漏，事关安全生产的检查、监督一刻也不能松。”湖南明义烟花集团有限公司总经理李自检谈起对安全生产的认识时，一口气说出了四个“不能”。

湖南明义烟花集团有限公司是一家集研发、生产、销售、焰火燃放为一体的集团公司，拥有爆竹、玩具烟花、喷花、组合烟花和礼花弹等专业烟花爆竹生产线9条，已连续6年无安全事故。该公司抓安全的秘诀是什么呢——

把安全高看一等

“安监部门每次来检查，都能促动我们提升。我们也是被逼出来的。不论是烟花爆竹企业，还是整个行业，都出不起事故。出了事故，不仅遭受损失，还可能面临牢狱之灾。”李自检坦言，安监部门来检查得多、提的要求多，让他慢慢地意识到，抓安全还需靠企业自身。

为落实责任，该公司进一步完善了安全管理体系，将主要领导纳入了安全考核，大力推进“专业角度抓安全，安全角度管专业”，持续深化零违章零事故、危险作业伤害预知预警等，初步形成了自己的安全管理模式。

办公楼门口，张贴着李自检关于安全生产工作的“主要负责人承诺书”和公司的安全生产方针、目标：无重大火灾、爆炸事故，无重大伤亡及多人中毒事故；轻伤事故频率小于3%；隐患整改率大于或等于95%；安全设施、设备完好率大于或等于96%……

不仅如此，该公司制订、印制的安全生产“内部资料”还发放到每个管理员，张贴到了每个车间。

“原来都是喊落实规章制度，现在‘落实企业主体责任’才是主题词。”李自检对安全生产认识也有了变化，“抓安全不能含糊、打折扣，离开了安全谈生产，是一句空话。”

为加强安全管理，该公司专门设立了安全监察部，配备了专职安全员7人，每月开展一次集中安全检查、一次安全标准化环境整治活动。“检查必须认真仔细，确保隐患排查有效果，绝不准走过场、搞形式主义，绝不能不疼不痒、轻描淡写。”该公司要求。

李自检每天也要到公司生产一线进行检查。

翻开检查记录本，上面记录着他每天的检查情况。5月4日，李自检在碎纸车间检查时发现，该车间外主路上被水冲下来的沙子散落在地面上，职工骑车经过时容易摔倒。“安全无小事。”他马上向安全监察部交办，及时进行了清理。

“这是公司的罚款通知单。”安全监察部人员拿出一个小本子介绍，上面记录着他们刚刚对工人何某的处罚：该员工违规将药物滞留在路棚下，路棚下运转车车轮下地面有散落的亮珠未清理，存在严重的安全隐患，被罚款50元。

安全监察部对何某做出处罚的同时，还要求其立即停止操作，对车间外路棚进行了冲洗，并将滞留的亮珠转运到了中转间。

李自检介绍，公司2015年刚刚通过了二级安全生产标准化企业验收。“实际上，我们用标准化进行日常安全管理已经推行了很多年。”他说。

比如，该公司要求，安全监察部开展标准化检查需像安监部门执法人员一样，详细记录、跟进整改。

记者翻开5月10日的“安全监督管理检查笔录”：当天，安全员在烟花生产部96#褙皮车间发现存在半成品积压、超员生产、消防通道堵塞等问题。除了详细记录这些问题，安全员还对导致问题的生产计划下单不合理、装箱人员出勤不到位等原因进行了分析。

这份笔录中，安全员还提出了整改意见，要求限期整改。针对96#褙皮装箱工序人员过多，产品量大的情况，要求将部分人员转移至62#车间作业，对人员、产品进行分流，避免局部车间超量、超员生产。

除了现场检查，还有全过程监控记录。

该公司投入100多万元在各车间、药物线等重点部位装配了监控摄像头195处。5月14日16时30分，监控值班人员发现了256#晒坪职工何某操作不规范问题；5月17日10时25分，通过监控及时发现了296#引线库库门没有关闭……

“现在公司的生产工序全部实现了远程监控和信息化管理。不只是我们公司管理人员可以随时看到现场，安监部门执法人员来也可以调取视频回放进行检查。”李自检介绍。

进入湖南名义烟花集团有限公司大门口，宣传牌上印着的“海恩法则”非常醒目。李自检介绍，这是为了给每一位进入公司的职工敲响警钟，时刻提醒大家为了自身安全，必须严格遵守安全管理制度和安全操作规程。

“把安全变成一种习惯，需要有这样一种氛围——当大部分人都在讲安全的时候，少数不讲安全的人会在这种氛围中感到有压力，自觉地改进。”李自检说。

为加强制度约束、落实责任，该公司根据部位管理员的管辖范围，划定了责任区域，区域内设立了公示牌，明确了区域范围、项目内容、责任人员等信息；建立了《奖惩考核安全管理制度》，列出了不符合操作标准、安全规程（规章）操作的情形，明确了处罚标准。

同时，每月坚持召开全体管理员安全工作例会，每周召开部门安全工作例会。按照年初制定的培训计划，该公司要举行12次培训。实际上，该公司到5月份就已举办了16次培训。

李自检介绍，公司每月3次抽派各工序职工现场培训教育，让员工熟知安全生产流程和危险源。还充分利用企业微信公众号、QQ群、短信平台等及时发布公司的安全生产状况、法律法规、制度规章等，加深了安全生产的紧迫感、责任感和使命感。

安全管理抓细节。因一线工人拿的是计件工资，为了防止疲劳作业导致事故，该公司在生活区准备了专门的休息室，要求员工中午必须休息2小时，以保证有充分的精力。安全员先于工人上班，后于工人下班，起到监督作用。

责任编辑：钟金花 113061599@qq.com