把握规律突出特色

□湖南省永州市非公党工委副书记、工商联党组成员、秘书长 吴文旭

把握规律突出特色

□湖南省永州市非公党工委副书记、工商联党组成员、秘书长 吴文旭

□开场白

欠发达地区非公党建怎么抓？湖南省永州市非公党工委根据地区实际，理思路、打基础、抓重点、攻难点、促规范、谋发展，不断加大工作力度，积极创新工作载体，努力探索一条适合本地区非公党建工作的新路子。

争取支持，保证到位

永州属欠发达地区，尽管近几年非公党建工作有了很大的提升，但依然存在短板，其中很困扰的一项就是老板对党组织建设重要性的认识不到位，党建工作推进缓慢，具体表现为：一是党建不设专职干部，连支部书记、总支书记都是兼职的；二是不给党建工作拨付经费；三是党建活动不得占用工作时间。只有企业出资人在党建工作上给予足够重视，在人力、物力、财力上给予支持，才能保证党建工作的顺利开展，因此我们注重对党员出资人的引导教育。如中大特种水泥有限公司董事长兼支部书记胡忠林加强党组织活动阵地建设，积极组织党支部生活学习，保证了学习教育在时间、内容、人员、资金上的“四到位”。我们还建议对出资人的评先选优、政治安排，把其支持党建工作的情况作为重要条件，党委组织、统战部门应事先征求企业党组织、工会的意见。

找准与企业文化建设的结合点

共同的价值观为基础培育形成的企业文化，是企业创新发展的内在动力之一。每个企业都有自己的文化，作为企业内的党组织，应自觉引领并推动企业文化建设。近几年，永州涌现出不少在这方面做得较好的企业。如零陵恒远发电设备有限公司在党总支书记赵延陵的组织引领下，总结出生产三字经、安全三字经、质量三字经，创作了厂歌，党建工作与企业生产经营目标同向、思想同心、工作同步，已经成为公司管理层和员工认同的价值取向。江华双龙置业有限公司董事长、党支部书记钱志军不断加强以党建文化为核心的企业文化建设，营造浓厚的“高扬党旗、奋发向上，打造一流创业团队，凝心聚力，创办业内领军企业”的抓党建、促发展的良好氛围。这些都是很好的实践案例。

紧密围绕生产经营

非公企业党组织只有立足于为企业发展提供服务和保障，积极发挥政治优势、组织优势，在助推企业发展中才能凸显活力。为此，我们探索了几项工作：一是“结对共建”抓党建。在全省率先开展了机关党支部与非公企业支部“结对共建”活动，即组织共抓、党员共管、阵地共建、活动共办。二是鼓励党员争先创优，促进企业效益提升。通过开展“金点子”“我为企业献一策”“企业有困难，我们怎么办”等建言献策活动，为企业重大决策提供参考依据；开展党员示范岗、公开承诺践诺、岗位竞赛等活动为企业发展增添新动力。三是帮助职工排忧解难，构建和谐劳动关系。要求非公企业党组织定期收集党员的意见建议，及时了解企业职工的思想动态，将基层职工群众的问题困难通过决策层中的党员表达出来。

破解创建非公党建品牌难

永州市非公企业党组织组建不少，但真正发挥作用的不多，因此要树立一批党建工作典型，发挥典型引路作用。我们积极开展“双强六好”非公党组织创建活动，市、各县区创建了非公党建工作示范点，在宁远县召开了全市非公党建工作现场会，加强了非公企业党建规范化建设，今年“七一”又表扬了一批“双强六好”先进典型。如祁阳鑫利大酒店党员活动室标准化建设，注重员工素质培养教育，促进了企业发展；宁远县经济开发置业有限公司党支部将党建工作融入企业文化，创作“七一颂”献礼建党95周年的歌曲；永州市浙江商会党支部、市九嶷商会党支部、市德裕医药有限责任公司党支部扶贫济困，走访困难群众和党员，关爱留守儿童等。通过对这些典型的树立和传播，眼下，永州地区的非公党建工作整体氛围都有了极大提升。