中国非公企业党建

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Q主题：欠发达地区的烦恼

@贵州平坝：东部发达地区的一些非公企业党建工作的经验、方法是很不错的，尤其是一些发展经营已经上了轨道的企业，但西部许多经济欠发达的县区所建设的工业园里，都是小微企业，企业经营尚且找不到合适的路径，员工就业也不稳定，这种情况下怎么开展党建工作？企业没有资金开展活动，没有活动怎么体现党组织的存在感？即便有心建一个党群服务中心，资金方面也是捉襟见肘。

@安福气门：确实，西部地区的发展速度相对较缓，制约因素也不少，规模较小的非公企业没有精力和资金去开展党建工作，加之，目前市场竞争激烈，许多企业面临着转型升级的问题，稍有不慎，就会被淘汰，企业要自救却找不到出路，每天都有员工流失，党员流动也很快。企业主疲于应对发展经营的现实问题，如果党组织要求学习、开展活动，企业主就会觉得这不仅看不到回报，还会耽误生产，得不偿失。所以说，西部地区很多企业或园区的党建工作还属于孕育阶段，如果想有所突破，就要在组织里练内功，要懂得借力，借助上级的力量、发展的力量和党组织自身的力量，以党组织的名义在企业内做出几件有影响、有收获的事，之后的工作可能就容易一些了。

@黄海春：我倒是认为，企业之间有差距也好，发展不平衡也好，说到底，做好党员的思想工作与建一个什么规格的党群服务中心关系并不大，能不能把党建工作做到企业主的心里，做到党员的心里，关键是看负责党务工作的这个人的能力有多大，境界有多高，毅力有多强。古罗马有两座圣殿，一座叫勤奋，一座叫荣誉。必须先经过“勤奋”圣殿，才能达到后面的“荣誉”圣殿，这意味着勤奋是通往荣誉的必经之路。