融合共进 协同抱团跨村联动 集约调配

宁波市奉化区委常委、组织部长 魏建根

融合共进 协同抱团跨村联动 集约调配

宁波市奉化区委常委、组织部长 魏建根

去年以来，我们紧扣省委提出的“整乡推进、整县提升”目标，创新实践区域党建联合体建设，通过党建示范以点串线、以线带面，有效强化了基层党建整体提升的拼图效应。

一是实现了基层组织由“封闭运行”向“融合共进”转变。各村通过建立党建“联席共议”、书记“师徒结对”、干部“双向挂职”、党员“统一管理”等工作机制，构建区域共享党建经验、共过组织生活、共强干部队伍格局，为基层党建开辟了一条“开放式、扁平化、合作型”的新路径。

二是实现了各村发展由“单兵作战”向“协同抱团”转变。区域内通过帮谋划、帮项目、帮联络、帮资金、帮开发等方式，突出区域统筹规划、注重激发规模效应、推进产业融合发展，帮助各村摆脱“不发展没资源、没资源难发展”的发展悖论。

三是实现了社会治理由“离散运行”向“跨村联动”转变。一方面通过物色党员、村民骨干组成“老娘舅工作组”和“征迁动员队”，跨村开展调解工作，有效增强了区域互联互信的治理格局，提升了社会治理的效率;另一方面随着党建交流、发展交流、文化交流的推进，各村干部群众“合作共赢”的意识不断增强。

四是实现了资源配置由“粗放供给”向“集约调配”转变。区域党建联合体以构建区域“生命共同体”为最终目标，既不过度依赖外部资源投入，也不满足内部简单的资源共享，而是强调“资源互洽”理念，通过加快资源要素内部流转，实现区域党建资源和公共服务资源统一调配、集约利用。