新形势下企业财会管理人员的素质问题研究

凌云

摘 要：就新形势下企业进步的需要，本文则侧重研究财会管理人员的相关素质问题。如何才能满足职场的要求，为财会部门提供合理、科学的积极建议，需要针对财会管理人员进行专业的管理以及培训。

关键词：新形势；企业财会管理人员；素质问题

财会管理是现代企业管理中的重要环节，如何在新形势下提高企业财会管理人员的素质显得特别重要。经济的快速发展使得企业经济活动也越来越多，对企业财会管理人员的各种方面都提出了更加高水平要求。特别对管理人员素质的提高以及对提高整个企业的管理水平都有很大的好处。但是目前企业财会管理人员素质低，妨碍企业更大的发展空间。

一、目前企业财会管理人员存在的素质问题

（1）理论知识欠缺。企业的财会即使在企业中有着特别重要的位置，当中的管理人员参加到企业经济活动中，由于财会管理人员书本知识欠缺，许多的人没有受过完整的管理方面的培训，工作能力相对不高，使得企业可持续发展。在现实工作中，企业财会管理人员对书本知识了解不全，仅依靠经验对付财务核算方面等的问题，这对企业财会的正常运行带来影响，严重则会出现决策上的错误，不利于企业的发展。（2）业务素质低下。企业财会管理人员大都是会计专业，仅仅只会处理审计核算基础任务，若遇到其它经济活动，便不能正确处理。除此之外在一些账务收据中，经常会出现别字错字，从而致使企业发展受到严重的阻碍。（3）职业道德水平不高。企业内部的有些财会人员缺少责任心和敬业责任，在工作中态度中不积极，经常会发生比较严重的错误。有些企业没有察觉到是管理人员企业发展中起到的作用，在任用财会管理人员的时候，要求太低并且很难到达职业标准。所以在工作中，常常出现管理人员对工作认识不明确，甚至影响企业的工作进程，这和职业的职业道德对管理人员的要求符合还相差很大。

二、新政策下企业财会管理人员素质提高要求

（1）树立准确的管理意识。 树立准确的管理意识对于现实的企业财会管理工作具有很大的作用，只有全面了解到工作的重要性，才能够致使企业的进步，并且为企业产生更加深厚的经济价值。面对企业未来面临的问题采用集中专业的管理技能，才可以确保企业发展。（2）财会管理的业务技能需要提高。提高财会管理的业务技能，是将来计划实行财会管理工作目标的重点方式，也是提高企业必须提升的专业技能。（3）培养管理人员优秀的职业操守。持有优秀的职业操守既是企业便于完善和管理的优越条件，也是完成企业发展和进步的便捷方式。培育管理人员优秀的职业操守，为了让财会管理工作人员完全认识到自己工作的重要性，全力尽到自己的责任。

三、企业提升财会管理人员素质的措施

（1）将财会管理人员的录用标准提高。在新形势下，只有提高对选拔录用的标准才能提高财会管理人员的素质。企业中一部分人员理论基础薄弱，没有接受过专业的培训，财会管理人员被录用的标准就不大一样，因此素质差异较大。所以录用管理人员时要制定统一的标准，择优录取，能够选择出真正懂财会、会管理的人才加入到企业财会的大家庭中。选择高素质的人才，并在一定周期内对管理人员进行培训指导，从而适应时代的发展。在录取财会管理人员时，对其思想品质要进行认真地观察与考验，要考虑到被录用者的思想道德水平，保证财会管理人员兼具良好的道德素质与业务素质。通过提高对管理人员的录取标准，为财会管理的长远发展打好坚实的基础。（2）建立健全财会管理人员的考核、奖罚制度。为了督促财会管理人员不断提高自身的素质，在提高录用标准的同时，也要对在职的财会管理人员进行定期考核，及时将工作不负责的人员予以辞退，保证财会工作高效稳定运行。通过严厉的处罚，让他们在工作中不敢失职和造假。对一些工作效率高、依法办事，表现出色的管理人员给予相应的肯定和奖励，为他们提供工作的动力，让他们充分发挥自己的优势，在财会工作中做出自己优异的成绩。（3）不断改变财会管理人员的管理意识。在传统思想中，企业把财会工作简单称为有关会计、账务一些普通的会计工作，但是这些并不能满足当代情况下对财会工作的规定。现代财会工作更加注重了自己的管理技能，所以企业财会管理人员需要加强自身的管理意识。通过对融资项目的管理不断要求企业做强做好。在形式改变中，做好财务的预测与分析，做到万无一失，为企业的稳定运转提供保证。

结语：随着社会经济的发展企业愈来愈多地到碰到经济活动，成功的举办经济活动都与企业财会有很大联系。企业财会的重要位置决定了企业财会管理人员的选拔特至关重要，但就现在来看，企业财会管理的素质还不能配合新形势下的经济发展，因此企业不得不顺应时代的潮流，不断加强财会管理人员的管理技能、提高他们的思想道德和业务素质，并且在实践中吸取更多的教训与经验。

参考文献：

[1] 石澎涛.提高财会人员素质的五种途径[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011，（04）.