提升煤炭企业思想政治工作水平的思路和方法

宋晓波

【摘要】思路决定出路，方法决定成效。新形势下煤炭企业思想政治工作要坚持以科学发展观为指导，围绕企业改革发展中心工作，进一步创新工作思路与方法，提高思想政治工作的针对性和实效性，为促进煤炭企业健康稳定可持续发展提供政治保障和强大动力。本文就如何提升煤炭企业思想政治工作水平的思路和方法进行了分析，以供参考。

【关键词】煤炭企业；思想政治工作；问题；方法

思想政治工作是煤炭企业发展的一个重要组成部分，因此，做好煤炭企业的思想政治工作，对煤炭企业的今后发展至关重要。本文从思想政治工作在煤炭企业发展中的重要性出发，分析了煤炭企业思想政治工作中面临的问题并提出了提升煤炭企业思想政治工作水平的思路和方法。最后得出，只有不断的提高和强化煤炭企业的思想政治工作，才能不断的提升煤炭企业员工的工作积极性，进而促进煤炭企业的可持续发展。

一、煤炭企业思想政治工作的重要性

思想政治工作是一切工作的生命线，煤炭企业要求把安全工作放在第一位，而这一点是煤炭企业的特殊性，加强思想政治工作维持煤炭企业的安全性的需要。加强企业的煤炭思想政治工作是煤炭企业实现经营目标的需要，也是改革煤炭企业思想政治工作，促进企业发展的需要。加强企业的思想政治工作可以做到正确的处理企业员工内部的矛盾，维护煤炭企业的稳定。

作为我们党优良的传统，思想政治工作只能进一步的加强，煤炭企业属于体力劳动场所，职工只有具备了良好的心理素质和良好的工作情绪，才能够确保安全生产。在社会主义市场经济逐步延展的现代社会，做好煤炭企业的思想政治工作尤为重要。

二、煤炭企业思想政治工作中面临的问题

1.煤炭企业的思想政治工作比较被动，部分企业开展思想政治工作时，按部就班，只是一味按照上级指示和要求被动的来组织实施。对于基层群众实际遇到的困难，未做到把它与思想政治问题有机的结合，这样就会导致工作的成本较高，难度较大，且效果达不到。

2.煤炭企业思想政治工作方式单一。工作方式单一也是目前我国煤炭企业思想政治工作中面临的一大问题，单一的工作方式收效很小，起不到很好的效果，对员工也没有更好的说

服力，员工也不能很好的接受。因此，作为煤炭企业的思想政治工作者，必须不断的吸取工作中存在的问题，改变这种工作方式单一的现象。

3.工作内容与煤炭企业职工的需求不匹配。目前大多数煤炭企业进行思想政治教育工作时，仍然还是采用传统的自上而下的方法，通过常规的教育进行思想政治教育工作。当然，这种教育方式还是有一定积极作用的，但随着时代的发展，现如今职工的思想和意识以及个性都在改变，因此，要更好的在煤炭企业中实施思想政治工作，必须与员工的个性相结合。

三、如何提升煤炭企业思想政治工作水平方法

1.在进行思想政治工作时，要针对企业的领导，尤其是中层管理干部要做到带头作用，激发员工的积极性，实行一岗双责制度，努力实现思想政治工作与业务工作一起共进。企业要做到切实加强企业文化理念的领导与建设，要通过开展各种活动来加强煤炭企业的思想政治工作。

2.不断完善工作方式。对于煤炭企业来说，由于其作为我国的传统工业类型，长久以来企业内部都采用单一的管理方式，特别是思想政治工作，一直以来都没有进行专业化和制度化的规范，想要提升煤炭企业思想政治工作的水平，就应该转变以往传统落后的工作思路和方法，要结合职工特点来完善工作方式，从“声势型”向“实效型”转变；从“执行型”向“自主型”转变；从单纯“灌输型”向寓教于乐、寓教于文的“渗透型”转变；从单一“教育型”向多元“综合型”转变。

3.完善煤炭企业思想政治工作的内容。要想提升煤炭企业思想政治工作的水平，完善其工作内容是关键。首先，坚持正确的理论指导，做好思想武装工作。所谓正确的理论指导，就是要求煤炭企业在进行思想政治工作内容上坚持以邓小平理论，三个代表重要思想以及科学发展观为指导。只有这样，才能让员工有清醒的认识，思路明确，才能让自身思想不断的深化。其次，坚持以人为本。只有做到以人为本，职工才能信服煤炭企业的思想政治教育工作，才能让员工从思想上为企业的发展着想，才能不断的促进煤炭企业的发展。再次，让思想政治工作科学化，知识化，信息化程度不断加强。做好思想政治工作的宣传，不断的提升职工各个方面的水平。最后，要围绕企业中心工作深化教育。以企业的经济建设为中心，结合企业经济发展中人的思想实际，做好教育、转化、引导工作。

四、结语

总之，在经济迅速发展的今天，为了更好适应经济市场，企业要根据自身所存在的问题针对性的展开思想政治工作，努力实现思想政治工作与安全生产、经营管理的契合融入，不断推动煤炭企业安全高效发展。煤炭企业思想政治工作者，在今后的工作中，要不断的总结经验，创新更多提升思想政治工作水平的思路和方法，从而促进煤炭企业健康持续的发展。

【参考文献】

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