新形势下企业思想政治工作现状与对策研究

王素芳

摘 要：思想政治工作落实与企业发展有着很深的影响，对其必须要给予高度的重视。通过思想政治工作能够抑制企业中不良风气的滋生，增强企业的凝聚力和向心力，为企业实现可持续发展奠定良好基础。社会经济体制不断完善，企业承担的市场竞争压力也越来越为沉重，企业想要在这场没有硝烟的战争中脱颖而出，就必须要保障思想政治工作成效。

关键词：企业；新形势；思想政治工作；现状；对策

思想政治工作是保障企业健康发展的重要措施，是传播我党方针和政策的重要途径，是思想斗争战斗的第一线。企业想要不断的提升自身的核心竞争力，促使企业实现可持续发展，那么，就必须要保障思想政治工作落实成效。相关工作人员需要积极的找寻企业思想工作中存在的不良问题，追溯其产生的根本原因，应用有效的对策进行改善。从而将思想政治工作落实的重要意义充分展现出来，为促进企业实现可持续发展奠定良好基础。

1 新形势下企业思想政治工作现状分析

现阶段我国众多企业对于思想政治工作落实都较为重视，并且取得了较为可观的成绩。企业内容注重理论知识的学习，并且逐渐形成了相关的学习制度，加强了理论知识与实践活动之间的联系。无论是企业的领导人员，还是企业的基层员工都与理论知识学习都较为重视，坚定科学发展观的理念，使得工作能够取得更加优异的成绩。企业对于文化建设也较为重视，希望能够不断满足企业员工精神世界的需求，不断提升企业员工的文化素质也是企业思想政治工作的重点。新时期我国众多企业都开展了多元化的问题活动，例如，联欢晚会等，不仅丰富了企业员工的文化生活，同时，还有效的提升了企业员工的文化素质。而且对于企业的健康发展，使得我党的先进理念走入基层有着重要影响。还需要注重的是，企业需要不断的引入高素质的人才，不断的扩充企业思想政治工作队伍。我国很多企业开启了校企合作的发展模式，与高校建立了良好的合作关系，使得企业不断有新生的力量融入。同时也让许多有思想、有能力的人走向了实践岗位。虽然，现阶段企业思想政治工作落实取得了非常可观的成就，但是不能只是看到表面的光鲜亮丽，对于其背后存在的不良问题也需要进行深入反思。如果不能对这些问题进行有效的解决，那么必定会影响企业思想政治工作成效，影响企业的发展[1]。

2 企业思想政治工作中存在的主要问题

2.1 对于思想政治工作缺乏深刻的认知

思想政治工作是我党具有的优势，是经济活动以及其它活动开展的基础。但是我国仍有一些企业对于思想政治工作落实的重要性没有明确认知，对于思想政治工作落实没有给予相应的重视程度。这些企业的管理人员认为，企业存在的意义就是为了获得经济效益，思想政治工作落实并不能为企业带来可观的经济效益，同时，还需要消耗大量的资源，对于企业的发展是有不利影响的。企业领导人员走入思想上的误区，对于企业思想政治工作开展没有给予支持，认为是可有可无的工作。企业缺乏了思想政治工作的指导，其发展必定会受到非常不利的影响。

2.2 工作方式较为落后

新形势下企业思想政治工作落实也需要紧跟时代发展的脚步，不断的进行创新，这样才能使得思想政治工作满足新形势下企业发展的实际需求。但是对于企业思想政治工作开展进行深入调查了解到，很多企业思想政治工作方式较为落后，无论是在内容还是载体方面没有任何的变化。经济不断发展，企业规模也在不断的扩大，企业员工数量也在不断的增加。企业只有注重员工的差异性，分层次的进行思想政治工作的开展，才能取得良好的成效。但是因为工作方式的落后，导致企业消耗大量的资源，但是思想政治工作成效仍不乐观。企业对于硬件建设常常采取忽略的态度，没有创新图书阅览室、员工活动室等硬件设施，对于思想政治工作的有效开展造成了很多阻碍[2]。

3 强化思想政治工作成效的对策

3.1 提升重视程度

企业对于思想政治工作必须要提升重视程度，明确思想政治工作落实对于企业发展的重要性。首先需要注重的是企业领导人员的思想转变，从广大干部职工开始抓起。企业党委需要考虑企业当前发展的实际情况，找寻适合本企业的思想政治工作方法，不断的加强宣传力度，使得基层员工也能了解思想政治工作的重要性。从而将员工的积极性和主动性调动起来，使得企业员工能够自觉的参与到思想政治教育中去。企业领导人员需要明确思想政治工作开展并不是资源的浪费，而是在为企业实现可持续发展奠定良好基础。

3.2 对思想政治工作方式进行转变

企业想要使得思想政治工作开展取得良好成效，首先需要做的就是保障思想政治工作队伍的素质，只有全面了解我党政策和方针的党员才能承担思想政治工作。对于那些素质较差，工作态度消极的思想政治工作人员必须要从队伍中剔除。企业还需要不断的引入高素质的人才，为企业发展注入源源不断的动力。思想政治工作人员不能只是应用说教的方式对员工进行思想教育，还需要借用科学技术的力量。例如，企业可以在微博、微信等新媒体上构建思想政治教育平台，可有效的增强思想政治工作的吸引力。

3.3 不断提升企业干部和员工的素质

企业领导人员需要树立终身学习意识，使得自己的思想能够随着时代的变迁而不断进步。企业可以定期的组织学习会议，应用多媒体设备为企业领导人员播放一些宣传教育片，组织企业领导人员向模范干部学习等等。企业要设立员工培训机构，邀请高校的教师和外界的权威人士到企业进行讲座。要对企业员工进行层次的划分，有针对性的开展教育工作，从而保证教育工作能够取得良好成效。企业还可以开展一些员工技能比拼活动，丰富企业员工的生活，提升员工的素质[3]。

4 结语

新形势下，企业想要实现可持续发展，那么就必须要提升对思想政治工作的重视程度。积极的转变思想，明确思想政治工作对于企业发展的重要性。不断的找寻企业思想政治工作中存在的不良问题，落实有效的措施进行改善，从而保障企业思想政治工作成效，为促进企业实现可持续发展奠定良好基础。

参考文献：

[1]汤先国.试论企业中如何做好思想政治工作[J].赤子（上中旬），2015（01）：87-88.

[2]刘晓燕.浅析提高新时期企业思想政治工作的途径[J].法制博览，2015（36）：12-14.

[3]麦世晓.新常态下做好员工思想政治工作之思考[J].交通企业管理，2015（12）：214-215.