浅谈企业党建工作的几点思考

吴海燕

摘 要：党建工作是我们党的优良传统和政治优势，新形势下，完善企业党建工作是企业党组织的重要任务和关注焦点，探索新形势下企业党建工作的完善策略也具有重要的现实意义，本文就针对现阶段企业党建工作的现状，进一步探索新形势下企业党建工作的有效措施。

关键词：新形势；企业党建工作；问题；对策

1 企业党建工作中存在不足

1.1 党建工作理念和工作方式相对落后 现阶段企业党组织在党员教育和管理工作上都存在着理念落后和方式陈旧等状况，这种状况存在对于党组织作用的发挥构成了较大的威胁，阻碍了企业紧跟时代发展的步伐。尽管现阶段企业党组织在工作上进行计划的制定，但由于工作方式自身的传统却大大影响了工作效率。在企业党员教育和管理上更是多采用知识灌输和传统内容的教育方式，这种过多理论知识的传播使得企业员工对教育工作产生抵触情绪。加上教育手段没有与当前先进的信息化手段相结合，存在极大的应付成分，极大的影响了企业党建工作的质量和效率。

1.2 企业党建特色活动单一化相对严重 富有特色的党建活动本身是帮助企业内部党组织推动企业生产经营和发挥自身核心价值作用的关键手段，但现阶段企业内部特色党建活动的缺乏以及针对性的不强等，大大影响了企业生产经营活动的有效开展，使得企业内部员工和群体差异性越来越大。同时企业党组织在党员关心工作上还不到位，大大影响了党建工作效果的发挥。此外，部分企业在党建工作经费投入上还相对较少，加上党员之间沟通交流渠道的有限，这些问题的存在都大大影响基层党组织作用的发挥，也降低了党组织对企业生产经营活动辅助效果。

1.3 党员队伍教育落后、管理松散 伴随着市场竞争的激烈，对企业管理要求越来越严格，国有企业管理者将大部分精力都放在了安全生产经营上，将忙生产、抓安全变成了一种常态，并逐渐形成了一个“重生产、轻学习”现象，使得国有企业党组织内部的实践活动不能做到正常开展，一般都是走过场。另外，在部分企业内部，党员管理职能主要体现在党费的收取上，党支部学习内容也就是进行文件的朗读了解以及报纸的阅读，这种学习形式过于单一，方式也过于简单，最终影响党员学习的效果。

2 新形势下企业党建工作的有效途径

为了全面提升企业党建工作质量和工作水平，需要全面了解企业党建工作具备现实意义，并在此基础上找出现阶段企业党建工作中存在的问题，这样才能进一步探索企业党建工作的有效途径，新形势下企业党建工作完善的途径：

2.1 强化企业党建工作思想意识 企业员工和领导的党建工作思想意识是企业党建工作顺利开展的关键。在今后企业发展过程中，企业党建工作作为企业一切工作的生命线。对于企业来说，强化企业领导的党建工作意识，让企业领导能够提升对党建工作的重视，并清楚地认识到党建工作的重要意义。此外，企业党组织和党员干部更要提升自身的使命感和危机感，给企业员工做到党建工作的宣传和教育工作，提升企业员工对党建工作的认知并能够自觉地履行新形势下企业党建工作的重大使命，做好和强化企业党建工作。

2.2 丰富党建工作的内容和形式，提升党组织的凝聚力 国有企业需要强化党组织建设工作，进一步丰富党建工作形式和内容，并在工作和生活中给予党员干部支持和帮助，真正做到帮助党员解决生活中的实际问题，让企业内部党员都能够感受到党的温暖，将企业内部的生产经营工作与党建工作紧密地联系在一起。例如，企业党建工作中开展“五好党支部”、“青安岗”、“生产突击先锋岗”等一系列优秀党建工作活动，调动和激发党员的参与工作和党组织活动的积极性和主动性，使党员先锋模范作用在企业内部得到全方位的发挥，提升党建工作的劳动效率，增强党组织的凝聚力和战斗力。

2.3 做好企业党建工作制度创新 除明确党建工作的指导思想外，还需做好制度的建设工作，党建工作制度过去都是沿用传统的制定，这种传统的制度在很大程度上不能缺失。新形势下企业各项工作的有效开展，也不利于党建工作实效性的提升，所以完善企业党建工作制度显得尤为突出。首先是要制定出科学有效的制度，建立完备的配套设施，其次就是要用实践检验工作，检验完成后在用制度的形式固定下来，确保其规范性。最后就是要做好继承和创新两者关系的处理工作，需要企业明白创新也不是盲目的创新，而是在继承的基础上进行创新。

2.4 完善党员队伍建设，构建学习型党组织 党员队伍建设是党组织建设的基础，党组织的地位和作用的发挥也都用党员行动体现的，所以去强化国有企业党员队伍建设尤为重要，但国有企业党员队伍建设面临着生产任务重、党员分散以及党员文化层次差距大等一系列问题，所以需要企业结合自身的实际情况，在党员队伍建设过程中不断创新新的学习方式，调动广大党员干部的学习积极性，并开展“每周学习”、“职工培训”等系列组织活动，培养党员的“终身学习”理念，切实提升党员队伍素质。

2.5 探索“互联网+党建”模式，实现党建思想政治工作网络化 积极探索“互联网+党建”模式，创造性地开发建设了党建云，将党组织建设、党员教育管理服务等工作网络化、智能化，提供规范便捷的党务管理、创新多样的组织活动、一站式党员服务、多视角学习宣传、思想沟通交流、辅助基层组织科学决策等可定制、可扩充、安全可靠的诸多功能，初步实现了与传统党建工作资源共享、优势互补，在推动企业党建工作手段创新、模式创新、机制创新，改善企业党建思想政治工作的生态环境等方面进行了有益探索和实践。

3 结束语

综上所述，新形势下企业党建工作作为一项综合的系统工程，本身具有长期性和复杂性的特征。面对现阶段企业党建工作中存在的不足，强化企业领导和员工的党建工作意识，丰富党建工作的内容和形式，做好企业党建工作制度创新、完善党员队伍建设，这样才能强化推动企业党建工作的开展，提升企业党建工作的质量和水平。

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