新形势下如何做好煤矿企业职工思想政治宣传工作

张引

摘 要：推进和谐社会主义构建的进程中，煤矿企业不断应对新形势，深入改革发展，职工思想发生了翻天覆地的变化，给煤矿企业发展制造了许多新情况、新问题。因此，本文将从煤矿企业职工思想政治宣传工作面临的新形势出发，浅谈了职工思想政治方面存在的问题，并提出了做好煤矿企业职工思想政治宣传工作的对策和建议，站在煤矿企业改革、发展、稳定的高度，秉承以职工为本的核心，创新思政工作机制和体制，营造良好的思想政治宣传环境，不断引导和激励广大职工提升思想觉悟和党性素养，脚踏实地，求真务实，切实形成从思想层面上应对各种问题和挑战的新格局。

关键词：思想政治 宣传 深化改革

做好思想政治宣传工作，是党组织落实国家政策、做好思想工作大局的重要组成部分，也是煤矿企业实现改革、发展目标的有效途径。现阶段，随着煤矿市场日益复杂，竞争日益激烈，煤矿企业系统和组织整合重组，广大煤矿企业职工工作的客观环境、状况以及要求发生了巨大的变化，对其职工的思想政治宣传工作提出了更高的要求。因此，在此背景下，响应习近平总书记做好思想政治工作的讲话。必须创新思路，根据煤矿市场现状积极发现新情况、新问题和新矛盾，探索出新路子。其一，应认清煤矿供大于求的弱势格局，其二，应加强思政层面的培训，为广大煤矿职工营造和谐健康的工作环境。

一、煤矿企业思想政治宣传工作所面临的新形势

1.煤矿市场形势严峻。市场供求关系迅速转变。国际和国内能源市场竞争激烈，煤矿市场形势严峻，从依赖于煤矿能源的形势解脱出来而开发更多的新能源开始，煤矿供求关系发生了巨大的逆转变化。这给全国煤矿企业带来了许多新问题、新挑战和压力，甚至影响到了企业的正常经营。比如，造成煤矿企业经济效益和社会效益下降，广大煤矿职工收入水平下降，福利待遇减少，导致煤矿企业内部管理机制的波动，职工情绪复杂和内部矛盾增多。

2.煤矿企业深化改革。受各种因素的制约，煤矿企业不得不深化改革。其一，改革煤矿矿井管理体制，积极调整煤矿职工岗位，引发了广大煤矿职工思想动态的动乱。其二，煤矿企业重点突破工作日益复杂，抓生产、求生存与广大职工思想政治工作同步进行存在着一定的难度，煤矿企业内部竞争激烈，职工主人公和竞争意识薄弱，文化水平偏低、技能单一等问题加剧了煤矿企业的改革和发展。

二、新形势下煤矿企业思想政治宣传工作中存在的问题分析

1.工作着力点不精准。受煤矿日益严峻的市场现状影响，煤矿企业工作着力点不够精准，无法落到实处取得显著成效。一方面，对思政宣传工作重视程度不够。面临经济效益下降的形势，煤矿企業突破安全生产工作，忽略了广大职工的思想建设。另一方面，部分煤矿企业领导班子思想政治意识不足。混淆了安全生产和思想政治宣传工作的必要性和作用，没有将其统筹规划和部署。

2.煤矿职工队伍素养有待提升。拥有高文化水平、专业技能和综合素质强的职工队伍，有利于创新煤矿企业思想政治宣传工作机制，突破现有难点和疑点问题。但是，现阶段，大部分煤矿企业广大职工素养与经济发展的需求已经严重脱节，基层党政工作人员专业技能缺乏，理论知识水平较低，更无法与实践生活紧密联系。

3.思政宣传工作方法和创新意识不足。大部分煤矿企业思想政治宣传工作机制不完善。首先，思政宣传工作方法单一，无法全面了解职工思想动态，也无法落实党建先进思想和精神。其次，员工意见和需求得不到很好的解决，反映渠道单一，思想政治工作的突破点不准，创新意识不足，思想政治宣传工作效果往往不佳。

三、新形势下做好煤矿企业思想政治宣传工作的对策和建议

1.认清形势，紧抓思政宣传工作与业务技能培训的结合点。认清形势，加强煤矿企业各种体制的改革，紧抓思政宣传工作与业务技能培训的结合点，促使煤矿广大职工积极参并取得支持和信任。其一，应对新情况和新问题，重新调整煤矿内部管理和基层职工岗位，将思想政治工作与管理模式结合，引导党建思想贯穿落实于煤矿企业工作的各个环节中。其二，统筹规划思想政治宣传工作与业务技能培训工作，把握好思想政治宣传工作的着力点，促使思政宣传工作作为业务技能提升的助推器服务，促进两者之间相辅相成，积极开展活动取得相得益彰的效果。

2.创新思路，突破思政宣传工作与规章制度的难点问题。做好煤矿企业职工思想政治宣传工作的关键因素，就是创新思路探索出一条与时俱进的改革和发展道路。一方面，煤矿企业广大基层职工素质低下，应因地制宜，突破思想难点，增强煤矿企业规章制度的实效性和约束力，为开展思想政治宣传工作营造良好的环境。另一方面，促使规章制度贯穿与思想政治宣传工作中，突破广大职工思想难点，统筹进行激励机制与违规违纪处罚，切实促进和督促广大煤矿职工遵章守纪，充分发挥主人翁的地位为煤矿发展目标服务。

3.集思广益，做好思政宣传工作与企业发展的着力点。应广开思路，集思广益，广泛接纳煤矿企业职工的意见，立足于煤矿市场形势和煤矿职工需求，做好思政宣传工作与企业发展的着力点。其一，建立思想动态组织机制，做好活动引导。建立健全煤矿企业职工思想反映组织机制，及时发现并反馈职工思想情况，加强对煤矿职工、思想及其家庭的关爱，排忧解难，促使他们全身心投入到煤矿安全生产和日常管理中。其二，多渠道、多形式创新思政宣传工作思路。搞活思政宣传工作，寓教于乐，不再单纯的进行说教，积极开展主人翁思想动态活动和优秀职工表率活动，增强广大职工的责任感和事业心，凝心聚力，创新内容，丰富形式，探索方法，切实提高广大职工的政治素质和业务素质。

4.丰富活动，加强思政宣传工作的切入点。丰富活动，打破形势任务教育的僵局，加强思政宣传工作的切入点，引导煤矿职工积极转变思想观念。首先，准确把握煤矿思政工作重点和难点，切实调动煤矿职工工作的积极性和主动性，引导广大职工准确把握当今经济形势，以职工思想情绪为核心加强煤矿形势教育。其次，引进思政教育专业人才深入煤矿，引导广大职工准确分析和判断思想动态以及煤矿形势，树立正确的态度，用到点上，增强对煤矿企业及市场发展的信心。

四、结语

综上所述，煤矿市场形势严峻，煤矿企业不得不深入改革，思想政治宣传工作着力点、方法和手段存在着一定的问题。因此，应当：认清形势，紧抓思政宣传工作与业务技能培训的结合点；创新思路，突破思政宣传工作与规章制度的难点问题；集思广益，做好思政宣传工作与企业发展的着力点；丰富活动，加强思政宣传工作的切入点。

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