《红楼梦》中的“潮”管理

黄靖雯

小时候老爸让我看《红楼梦》，说它是一部百科全书式的“巅峰之作”。我虽然看了好几遍，却没看出什么“红学”成果来。近来因在学校的社团中谋了一些“差事”，脑洞大开，想到《红楼梦》中的很多做法非常符合当今社会很“潮”的管理方式，不信，且听我道来。

经理制

《紅楼梦》第十三回“秦可卿死封龙禁尉 王熙凤协理宁国府”中说秦可卿死后，原来负责宁国府内务管理的尤大姐卧病不起，整个宁国府乱糟糟的，贾珍依了宝玉推荐后，亲自上门求请王熙凤帮忙，王熙凤接下活来，“贾珍忙向袖中取了宁国府对牌出来，送与凤姐”，正式下发了授权书，又说：“爱怎样就怎样，要什么只管拿这个取去，也不必问我。”让凤姐全权处置。凤姐也没有辜负贾珍的期望，将秦可卿后事料理得十分妥当。这凤姐可是当了一回优秀总经理。

合议制

合议制是指由几个人组成一个管理委员会，共同行使决策权及管理权。《红楼梦》第五十五回讲道，凤姐生病不能理事，王夫人安排李纨、探春、宝钗三人共同管理大观园。三个人各有所长，相互协作，而且十分负责，每天都在议事厅上“起坐”，共同商议决定各项事务，大家都觉得管理得好。由李纨、探春、宝钗组成的“三人团”，进行了一回合议制的生动实践，很好地填补了凤姐生病期间荣国府的管理真空。

轮值制

轮值制是指管理团队成员轮流牵头负主要责任的一种管理模式。《红楼梦》讲述大观园中一群青年才俊建立的诗社，就是实行轮值制的管理模式。首先是探春提议起诗社，议定大家轮流起社，起社者就相当于是该社的轮值主席。探春开了第一社，史湘云开第二社，后来李纨、黛玉等还曾相继起社。充分体现了轮值制度。

在封建专制统治根深蒂固的时代，能够有这些“潮”管理实属难能可贵，我终于明白老爸对它的评价了。

（作者系湖南省邵阳市第二中学 470 班学生）