会计核算管理在新形势下企业中的探讨

【摘 要】随着企业经济发展竞争的加剧，会计核算工作已经成为会计工作开展中重要内容，可在一定程度上推动企业发展。会计核算工作管理的提高是增强企业现代化市场竞争力的关键点。本文针对会计核算中存在的问题进行分析并提出相关措施，为会计工作的开展提供建议。

【关键词】企业；新形势；会计核算管理

一、新形势下企业会计核算管理的作用

新形势发展背景下企业发展注重科技应用，会计核算管理工作在企业发展中的地位有所提高。会计核算主要是指以货币为关键的计量要素，可对真实资金的变化进行体现，不仅是指对会计工作中已完成事项的后续核算也是对会计活动中系列性内容的整合，也是会计工作中报账、记账等工作的总称。经济全球化发展对我国与世界接轨能力的提高，社会分工更加细化，企业若想发展必须开展会计核算工作，根据企业实际情况制定会计目标对社会生产数据及资料进行反映，为企业发展及计划制定提供参考依据。

当前经济国际化发展趋势明显，多项活动协调力度均出现强化，工作出现更为详细的分工，再生产步骤区域社会化，在此前提下企业发展必须确保会计核算管理的规范化，通过对社会生产资料及数据的针对经济运行状况作出预测，指导企业健康持续发展。经济全球化发展前提下，企业单位面临一定经济风险出现利益与风险共存的局面，因此应有效加强企业会计核算管控能力。通过开展有效管控工作提高企业风险应对能力，确保资金运转的有效性及合理性，在确保市场经济顺利发展前提下为企业获得更高利润。

随着国民经济的科技化、信息化发展，企业从以往以实物资本管理为中心逐步向无形资产为中心方向转移，逐渐形成了资源、市场及科技三位一体化的企业管理模式。企业会计核算工作就是在上述背景下开展的，通过研究市场变化对企业内部资金合理运用方案的制定，帮助企业内部管理从社会发展与自己实际情况中找到平衡制约点，以提高企业竞争力走可持续发展道路。

二、目前企业会计核算管理中存在的不足

1.主体模糊

主体不清晰问题多出现在中小型企业或私营企业中，因私人企业多属于家族管理模式，导致企业内部产权问题及个人财产界限先对模糊，部分企业负责人不仅担任老板角色还监管财务、出纳工作，自身在企业工作时间活动随意，在支付货款或工资发放时无需走企业资金，未将个人账户与企业账户进行区分，导致私人账户与公司账户间存在混淆，费用开支及存货管理较紊乱，财务管理工作开展难度较大。

2.管理混乱

多数小型企业组织设置不具合理性，针对企业是否应该设置会计部门存在一定争议，认为会计的工作主要为记账不具有重要意义，可自己担任该项工作，因此未设置专属会计管理部门，导致职权划分不清晰，分工不合理现象经常发生。

在员工任命方面上述企业多选择亲戚朋友来担当会计管理工作，或者为了应付检查，暂时聘请外在人员进行账目记录。通过对目前小型企业会计管理现状进行分析发现，形式不乐观，因该工作不被企业看好导致缺失了部分优秀会计工作人员，是企业无法顺利就开展会计管理的现实性问题。

建立会计管理制度并有效落实是提高企业会计管理质量的重要前提，但部分企业因内部牵制、定额管理、稽核、财产清查、计量验收、成本核算、财务收支审批等相关基础性会计制度均存在不完善情况，在制定或执行会计管理制度中力不从心，很难达到预期效果。因此导致会计核算工作无法顺利开展对单位自身利益产生影响。

3.电算化模式不合理应用

电算化是当前大多中小型企业在开展会计工作中应用的模式，因该模式存在特定固定，部分单位若在管理中因管控内容不具合理性或档案管理不当均会导致管理制度轮乱，出现工作者职责模糊等情况，不能有效对相关资料进行保留。加上少数企业存在电算化任务未经明确，其电算化会计档案库房管理不合格等情况，导致在会计管理制度实施及管理人员工作中落实难度度，工作积极性低，直接导致会计电算化资料被破坏等错误认知。随着信息科技技术的发展，电算化软件不断升级更新，不可避免的存在不兼容情况，因此只有有效解决上述为题对电算化软件进行合理管控才能发挥会计资料管理的价值，否则将会导致企业会计档案处于危险状态。

三、新形势下企业会计核算管理改进措施

1.法律法规规范化

为确保新形势下企业会计核算管理工作的有效改善，应着力于建设集实用性、操作性、严谨性、科学性为一体的会计核算法律法规，确保具有规范化法律法规支持。随着相关制度的完善，在开展会计核算管理工作时明确相关法规之间的关系，避免出现差错。严格以法律规定为会计工作开展的准绳，加大管理监督力度，对监管不严等问题进行解决。企业方面可定期组织法制讲座或学习班对企业管理负责人法纪意识进行提高，针对已经出现的问题进行整改，轻度违纪可批评教育，严重者交由相关司法部门进行判决。树立良好会计核算管理氛围，对违法违纪等会计管理行为进行遏制。

2.外部监督检查力度加大

为确保企业会计管理工作的顺利、依法开展，要求工商、税务等有关监督部门严格按照《税收征管法》《会计基础工作规范》《会计法》等制度定期开展审核及检查活动，在此过程中严格按照规章制度进行，禁止徇私舞弊，对某些企业存在的不当财务管理活动进行查处，引导其在规定时间内进行更改，若超期未改均按照规定进行相应惩处。外部监督工作开展力度的加强也是确保企业长久持续性发展的保障，因此监督部门工作的有效开展十分重要。

3.内部管理制度的完善

当前社会经济发展速度较快，为企业发展带来了一定挑战，为确保企业可承受所要迎接的风险对风险进行规避，应针对企业自身内部管理制度进行完善，以实现风险预防为主要目标对企业内部管理工作中业务流程、内部控制等进行重点稽核。借助计算机稽核程度针对企业开展现场稽核工作，通过对账簿细化分类及审核分析，有效提高稽核工作效率。稽核工作开展应对其自身评价机制进行规范，对稽核内容重点、稽核程度及频率等进行明确规定，加强内部控制制度知情情况的核实及控制环节监督，对稽核过程中容易存在的问题进行重点检查，提高问题解决效率。稽核过程中应确保稽核人员及被稽核企业工作人员共同对存在的问题及形成或容易形成的问题进行分析，并共同探讨出该问题产生的原因，找出改进的可行性措施。稽核工作中应严格按照相关标准对规定的重点内容进行实施，全程做好记录工作，为日后稽核工作的开展提供参考。

4.成本核算制度的健全

成本核算制度的内容核心是以成本核算为对象，以会计核算工作的开展为主要内容，制度健全重点在于完善成本核算方法及核算程序等相关制度，也是企业实际开展会计核算工作中需遵守的制度，应用价值较高。企业应通过对本公司会计核算工作的要求及内容进行明确，通过对核算制度的应用展开会计核算工作及相关报告的撰写。不仅可对企业往后工作的开展进行财务预测，把握企业活动的规律性还可有效执行相关法律制度，对企业财务工作的顺利开展意义重大。

5.财务人才招收

企业单位想要更好的发展应针对企业实际情况制定也相应的规章制度，特别是针对财务管理中对现金的管理、财产审核、审批制度等设置，与单位的发展进步具有密切关联。就当前中小型企业发展状态来看，均缺乏专业型人才，因此导致上述制度的制定及完善均处于表面阶段，无法深入实施，因此企业方面应根据自身人员需求招收财务管理方面的专业型人才，确保各项规章制度的有效落实。

6.强化教育

企业会计工作的开展会随着外界经济大环境的改变而发生变化，因此会计工作人员应定期开展学习交流，提高自身工作能力及素养，企业方面应根据自我人才需求，定制有针对性开展强化继续教育，通过培训、考核、实践、监督等督促会计核算人员对相关法律法规及企业相关制度进行深度认知。只有考核成绩优异者才能继续担任该项工作，提高工作竞争力，确保会计核算管理工作的准确有效开展，为中小型企业的可持续发展提供保障。

参考文献：

[1]钟湘悦. 新形势下企业会计核算规范化管理措施分析[J]. 时代金融，2016，26：157+160.

[2]白云. 浅议新形势下企业会计核算存在的问题及对策[J]. 中国乡镇企业会计，2013，07：132-133.

作者简介：

周雪（1980—），女，汉族，辽宁兴城，本科，高级会计师，从事工作：财会，研究方向：会计学。