老板是"懒蚂蚁"

张潜

我曾经听过一位老板感叹道：“老板和员工的差别在于老板要承担商品可能卖不出去的风险。”事实上，老板不仅要承担商品卖不出去的风险和亏损，还得承担整个系统运作时任何一个小细节可能带来的意外。

曾经我的一个年轻员工告诉我，他认为自己每天从早到晚辛辛苦苦地工作，但赚到的钱都被老板拿走了，他什么也分不到，因此认为自己是被剥削的。这完全是错误的观念。

管理学上有一种“懒蚂蚁效应”的说法。一位日本生物学教授将一群蚂蚁分成三个小组，然后将这些蚂蚁移到室内的人工蚁室，结果发现每个小组都有20%的蚂蚁既不到外面觅食，也不做把卵舔干凈、倒垃圾等工作。这些不做事的蚂蚁被称为“懒蚂蚁”。

不过当生物学家在这些“懒蚂蚁”身上做好标记，再把人工蚁穴的食物供给切断时，那些平时工作很勤快的蚂蚁开始表现出一筹莫展的样子，而“懒蚂蚁”这时候会突然“挺身而出”，带领其他蚂蚁去寻找新的食物来源。

所以说，许多老板本身就是“懒蚂蚁”一族。平时他们看起来没事可做，但其实都在观察情势、了解状况以保证公司出现意外时员工们不至于慌了手脚。

不管老板真正用意何在，说穿了，老板和员工之间的最大差别可以用自来水系统做比喻。员工上班付出了时间和劳力，所以从老板那里取得相应的薪水，这属于水桶式收入。意思是说如果员工想喝水，他就必须花时间和体力去很远的地方提水，可一旦生了病，他就没办法工作或者提水，当然水桶里也就没水了。

但是老板不一样，因为他愿意冒险和承担风险，所以他会去架构一条自来水系统，把水从千里之外的河川引到家里。就算生病或者不工作，他也不必提着水桶去远处取水，只要把家中的水龙头打开，自来水就会源源不绝地流出来。这个自来水系统不仅可以提供水资源，还可以用来养金鱼、浇花以及清洗游泳池。

因此，老板和员工都在承担风险，只不过老板的风险是公开性的，而员工的风险是隐藏性的。

（摘自《Money藏在细节里》社会科学文献出版社）