煤炭企业思想政治教育工作创新研究

秦鹏

摘 要：如何在煤炭企业发展低谷，强化思想政治教育工作，提升企业职工队伍工作觉悟性已经成为山西全省煤炭企业急需加强的现实性问题。有鉴于此，本文从煤炭企业思想政治教育工作发展现状及存在问题着手，对工作创新进行研究，以提升思想政治教育工作有效性。

关键词：煤炭企业 思想政治教育工作 创新

近些年来，由于煤炭价格持续走低、企业库存量大，山西各地煤炭企业面临严重困境，部分煤炭企业亏损严重，直接影响到煤炭企业职工收入水平，进而影响到企业思想政治教育工作的开展。如何在煤炭企业发展低谷，强化思想政治教育工作，提升企业职工队伍工作觉悟性已经成为山西全省煤炭企业急需加强的现实性问题。

一、煤炭企业思想政治教育基本理论

思想政治教育，主要是指社会团队利用特定的政治理念、思想观点、道德规范对其成员进行有组织、有计划、有目的的影响，以使得成员的言行举止符合社会阶级所需要的社会实践活动。从思想政治教育字面含义来看，主要包含思想教育、政治教育和道德教育三个部分内容。思想教育，主要从思想角度着手，帮助受教育者树立正确的人生观和价值观。政治观，则是培养政治素质教育，帮助受教育者明确政治立场，建立政治信念。道德教育，则主要偏向于道德素质层面，主要帮助受教育者形成良好品质行为，以适应社会基本道德规范体系。煤炭企业思想政治教育则主要是指，为促进煤炭企业可持续发展，提高企业整体竞争力，针对性的通过教育、宣传和引导等方式，增强企业员工综合素质，提高职工思想觉悟，端正职工政治立场，最终形成企业、社会、职工良性发展。

二、煤炭企业思想政治教育发展现状及存在问题

在社会改革深入，经济體制不断完善的大背景下，煤炭企业的发展转型也势在必行。煤炭企业要抓住改革发展的大好趋势，加强思想政治工作，把握企业发展方向，以思想政治工作的完善，带动企业效益提高。

1.缺乏对思想政治教育工作的正确认识。煤炭企业部分领导干部缺乏对思想政治教育工作的正确认识。他们认为企业的一切工作都要围绕经济建设开展，煤炭企业的宗旨就是努力完成生产任务。在他们看来，思想政治工作仅仅属于管理手段，投入过多会影响企业正常生产时间，拖企业后腿。除此之外，还有些企业领导干部口头重视思想政治工作，形式主义严重，使得思想政治教育工作处于瘫痪状态。

2.思想政治教育工作队伍素质不高。在部分煤炭企业，政工部门数量被大量缩减，人员严重不足。大多数企业职工不愿意从事企业思想政治教育工作，且大多数在职职工也往往是已经或者准备退居二线的老职工。由此可知，思想政治教育工作队伍往往无法认清新形式，工作实践过程中会出现工作方法不合理窘境。当然，也有部分职工不注重专业层面进修，思想意识落后，专业知识欠缺，无法将理论与实践相互结合，最终导致自身工作积极性不够，企业职工则反感思想政治工作，直接使得思想政治工作实效性大大降低，不利于企业的长期发展。

3.思想政治教育模式严重滞后。当前，很多煤炭企业思想政治信息较为落后，工作方式仍然依靠传统经验。思想政治工作仍然以说服教育、读书读报、开会讨论为主，丝毫不关心企业职工的基本情况和基本需求，仅仅单一枯燥的思想政治工作，根本无法调动广大职工工作有效性。与此同时，思想政治工作者忽视对新方法的探索，以传统枯燥的方式对职工进行生硬的思想政治教育，不能够联系实际、贴近职工，虽然完成了思想政治工作，但并没有达到教育目的，反而使被教育者产生抵触心理，影响思想政治工作者的信服度和工作效果。

三、煤炭企业思想政治教育工作创新对策

改革是企业可持续发展的重要动力。在经济快速发展的带动下，煤炭企业同样需要从思想政治教育较多着手，从职工思想角度努力，提升企业职工工作热情，促进企业健康发展。

1.提升煤炭企业整体对思想政治教育的认识。首先，思想政治教育工作能够确保煤炭企业工作顺利开展。通过思想政治工作提高企业职工思想认识水平，从而产生强大的精神力量，增强企业职工的工作积极性和创造性，提升企业凝聚力和战斗力，很好地推动煤炭企业顺利运转。其次，思想政治教育工作是煤炭企业日常经营管理的重要组成部分。煤炭企业管理工作核心在于人的管理。只有从思想角度着手，对企业干部职工进行思想政治的正确引导，提高企业员工的正确意识，将企业日常管理与思想政治教育相互融合，才能实现企业目标。

2.强化思想政治教育队伍整体素质建设。首先，企业应该挑选具备知识能力和工作积极性的年轻骨干，充实到政工干部队伍中，确保企业思想政治教育工作活力。当然，针对这部分年轻骨干职工，企业应该给予稳定的工作薪酬和良好的工作环境，激发他们在工作中的创新意识和竞争意识。其次，坚持以人为本。思想政治教育属于双向互动的过程。煤炭企业思想政治工作必须坚持从企业发展实际情况和职工具体需求着手，为职工解决实际问题，缓解职工思想矛盾，让思想政治教育工作者成为职工真正信赖的对象，为企业长期有效发展获取强有力的思想保证。

3.改进思想政治教育工作模式。首先，理论教育法是思想政治教育工作的基本模式。思想政治工作者必须将正确思想政治理念灌输给广大职工，让广大职工了解先进理念，学习思想政治理论知识，这是改进煤炭企业思想政治教育工作的基本任务。其次，在煤炭企业开展思想政治教育工作，相关工作人员可以带领企业干部职工进行社会实践，在实践中发现并体会思想政治教育的内容。企业干部职工在实践过程中自身的思想政治水平无形之中会得到提高，对客观世界的认识也不断深化，使主观世界不断地规范。与此同时，企业干部职工也能够将理论知识和社会实践相互结合，以不断提高主观思想政治水平，这对煤炭企业思想政治工作开展大有裨益。

四、结语

可以说，随着社会主义市场经济改革的不断深入以及煤炭资源的整合重组，煤炭企业更应该重视思想政治教育工作的引导作用，科学分析煤炭企业所面临的形式，引导企业和职工共同发展，并以正确的理论思想为指导，为煤炭企业健康有序发展奠定重要基础。

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