关于经济新常态下如何做好石油销售企业党建工作的思考

杜丽霞

摘 要 在当前经济运行稳中趋缓，国内经济结构优化和产业升级步伐加快的新常态下，企业党建工作的环境和条件也发生了变化。只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律，才能引领好企业的发展方向，为石油销售企业健康发展提供坚强的组织保证。

关键词 石油销售 经济新常态 党建工作

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-01

党的十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》深刻指出，在我们这个十几亿人口的发展中大国，党在推进改革开放和社会主义现代化建设中肩负艰巨、复杂、繁重的任务。世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出了新的要求，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境的考验是长期的、复杂的、严峻的，落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。石油销售企业应承担起相应经济、政治、社会三大责任。这就要求我们必须充分认识企业党建工作的重要性，不断完善思想政治保障体系，加强党建工作，引领好企业的发展方向，为企业的健康、和谐、可持续发展打下坚实的组织基础。

一、经济新常态下石油企业党建工作面临的问题

（一）石油企业形象受损。石油企业曾经是鲜明的、正面的和成功的，是“三老四严”，是王进喜“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的豪言，但是伊拉克战争后，随着成品油价格上涨，加之国家加大了反腐工作力度，油田企业部分“蛀虫”不断被发现，公众对石油企业的形象认知变成“油老虎”。

（二）部分企业的思想观念陈旧：重经济建设，轻企业党组织建设。这些企業单纯强调企业是经济组织，企业的中心是生产经营，企业党建可有可无，把党组织建设看作是外在于企业经营和管理的附加物、添加剂，认为企业党组织建设是属于文化的东西，属于精神文明建设，属于唱歌、跳舞等文娱活动，属于赞助社会公益活动。这种落后的意识，使企业党组织和党员活动不能正常开展，导致党建工作软弱无力，进而使党的政治核心地位受到严峻挑战。

（三）随着改革力度加大和信息化逐步覆盖，石油企业不断优化组织结构、压缩管理层级、试点开展基层单位扁平化管理等一系列举措，导致中间层的联系交流减少，从而人格化的影响力也相应减少，进一步导致了监管和影响力度的缺乏，企业党组织建设就很难落到实处。

（四）2014年后油价不断下跌造成石油企业利润下滑，部分单位人员收入受到不同程度的影响，原来表现不太明显的各种矛盾在这个时期慢慢凸显出来，并在员工思想中反映越来越明显、越来越尖锐。企业职工心理压力的增大，就加大了党建工作的难度，党组织工作难以正常进行，这是当前企业党建工作的一个突出问题。

二、企业党组织建设工作是党阶级基础的主要构成部分，也是获得良好群众基础的前提条件

企业的党建工作与我国经济水平之间存在密切联系，科学合理的党建工作能够正确引导各类社会基层团体积极向党组织靠拢，同时还起到至关重要的示范作用。做好经济新常态下企业的党建工作，我们应在以下几个方面做努力：

（一）贯彻落实党的路线方针政策、促进企业健康发展

充分发挥企业党组织的政治引导和组织保证作用，确保党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，确保企业发展的正确方向，是企业党组织承担的神圣职责。党组织必须旗帜鲜明地向职工宣传、灌输党的路线方针政策和国家法律法规，让党的政策、国家法律深入人心；多渠道参与或影响企业重大问题决策，把党的政策和党组织的主张、意图渗透到企业的决策、监督、执行过程中；加强对员工的教育引导，帮助树立正确的世界观、价值观和法制观，自觉把企业的发展与国家兴衰、共同富裕、企业道德结合起来，做到爱党爱国、诚信守法、敬业奉献。

（二）企业党建工作要充满时代气息，与时俱进，与企业改革发展同步

目前，我国正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况和国际、国内环境与形势均发生了深刻的变化。石油企业作为大型企业，党建工作光靠老经验、老办法显然是不够的，必须适应时刻变化的新情况，面对随时出现的新问题，调整思路，开拓进取，不断探索和创新。为此，我们要站在企业改革、发展的高度去分析问题、思考问题和认识问题。要把党建工作研讨、探索与为企业改革发展提供服务紧密结合起来，努力实现四个方面的创新，使党建工作成为企业改革、发展的有效组织保证。第一在体制上不断创新。各级党组织要认真落实企业党建工作责任制，推行“一岗两责”，做到在抓好业务的同时，认真做好党建工作，把管人、管事和管党建结合起来，做到抓党建、促管理、增效益，形成良性互动的一体化工作机制，形成一个以党务干部为主体，以行政干部为补充，党政工团各级干部齐抓共管的全方位、多层次的党建工作网络，确保党建工作落实到基层。第二在制度上实现创新。要建立和完善一整套适应市场经济运行规律的、实用的、有效的新机制，使党建工作做到制度化、规范化、科学化。第三在方式方法上不断创新。企业党建工作的方式方法必须适应时代特征和企业特点，更加贴近员工需要，富有人情味和人性化。第四，在内容上不断创新。从企业实际出发，围绕不同时期企业改革和发展的任务，确定党建工作目标和重点，使党建工作服务并服从于企业发展大局，做到与企业改革发展“同频共振”，同步运行，发挥其政治优势的作用。

（三）企业党建工作要服从、服务于企业改革发展，突出做好服务和保障

一是党建工作要为企业经济建设服务。从全局看，经济建设是全党全国工作的中心；从局部看，生产经营是企业的中心任务，企业党组织的工作，只有紧紧抓住这个中心，把企业改革发展的难点作为党建工作的重点，在企业生产经营活动中确定工作内容和课题，自觉把党建工作融入到企业改革与发展的实践中，才能取得实实在在的效果，促进企业的改革与发展，保证企业生产经营目标的实现，也才能真正实现自身的价值。二是党建工作要为企业改革服务。建立社会主义市场经济体制是一场深刻的变革，必然涉及到职工利益的调整和碰撞。这些问题解决不好，势必影响到企业的改革与发展。

（四）认真抓好党务工作者的教育培训，强化党员干部工作职能

实践证明，党组织负责人素质高、能力强，企业党组织活动就开展的有声有色，党的战斗力和凝聚力就得到增强；反之，党组织工作就停滞不前，党组织的战斗力和凝聚力就会削弱。因此，要加强对党务工作者的教育管理，不断提高其综合素质。要经常组织他们认真学习马克思主义科学理论，提高他们运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力。组织他们学习科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的理论，加深他们对这些重大理论的理解，提高思想认识。严格执行党的纪律，增强党员的法制观念，提高他们遵纪守法的自觉性。通过讲座、技术比武、智力竞赛等形式，对党务干部进行业务培训，提高他们的科学文化水平和工作技能。通过开展提合理化建议，向企业献计献策活动，引导党员积极参与企业的经营管理，促进企业决策的民主化和科学化。企业党组织要进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，建立健全永葆先进性的长效机制，建设高素质的党务工作者队伍，全面提高党务工作者的思想认识和业务素质。

总而言之，在我国社会主义市场经济环境不断发生改变的情况下，企业党组织建设工作思想理念及方法都不可能完全沿用以往管理模式，或者直接套用新型模式。企业必须坚持树立创新的理念和思路，持续变换党组织活动形式，不断完善思想政治保障体系，在自身实际情况及环境基础上，开拓出一条满足企业健康、和谐、可持续发展的全新路子。