新时期加强医院工会维权服务工作的思考

陈宇

摘 要 工会组织最根本、最主要的职能就是维护职工合法权益。不论什么阶段，工会组织都要秉持职工利益至上的理念，任何时候都要为职工争取他们应得的合法权益，这是工会的关键性工作，创造民主、轻松以及和睦的氛围。当前，怎样强化医院工会职工的合理维权服务工作，在此进行了有针对性的、理论联系实际的探索。

关键词 医院 工会 维权

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-01

一、转变观念，夯实维权基础

当前，正是我国经济转型攻坚阶段，更是改革开放的深入发展时期，医院也在不断改变人事体制，员工结构正在转变，合同工，临时工的数量逐年递增，职工队伍也就自然形成了层次有别的利益群体。工会组织要调整工作思路，转变观念，改变工作方式，既要维护单位职工的整体利益，又要恰当照顾不同群体的具体利益，保证聘用制、合同制和临时用工人员享受到与在职人员同等的经济权益、政治权益和精神文化权益。唯有对医院的发展有了更为全方位的认识，医务人员方可获得更多的权益，这是从最基本的角度出发来为职工争取实惠，当然也是打造和谐医院的基础性工作。工会工作的基础要放在发动群众组织的积极性和特长上来，将工作重心置于一切为了医院的发展中来，服务医院、服从医院。

二、健全机制，规范维权工作

（一）建立健全维权机制

维权机制是工会组织维护职工的合法权益的重要保证。工会要始终把维权的“触手”延伸到职工生活、工作等各个领域中，同时也要和医院的相关制度形成“融合链接”，只要是职工反应的问题都是“大问题”，只要是职工需要帮助的事情都不是“小事情”，工会也必须要把职工反应和需要解决的问题看成是“自己”需要解决的问题，站在职工的角度去思考。

（二）积极推行院务公开制度

对于医院而言，院务公开是推动本单位反腐工作和廉政建设的关键性举措，通过院务公开可以强化医院的民主氛围，健全管理监督机制，提升决策的透明度。我们要切实做到医院重大决策、医院经营管理方面的重要问题等必须通过院务公开听取职工意见，并提交职代会审议，涉及职工切身利益的重大事项，更应向职工公开。通过院务公开，确保职工真正具有主人翁的地位和权利，通过充分的民主工作，让医院职工发挥出当家做主的积极性。

（三）建立和谐的劳动关系协调机制

随着改革的深入，医院体制的变化，我们的用工也逐步实现合同化和法制化管理，为了使职工与医院的劳动关系合理、合法正常，工会在参加制定聘用制度时，应秉着公开、公平、公正的原则，对职工的劳动报酬、劳动时间、劳动条件、福利待遇等方面的权利和义务进行规范，建立合理的用工制度。

三、加强学习，提高维权能力

（一）工会干部要加强学习

很长时间以来，医院的工会大多将工作内容放在彰显职工群众性活动和生产比拼的特点上，这就需要工会领导自身要有很高的组织协调水平。在新的形势下，工会代表和维护职工合法权益的职能日益突出，又对工会干部掌握专业知识提出了高要求，在履行维护职能时，要求工会干部对劳动法规、劳动工资、劳动保护、社会保障体系等进行深入的学习研究，掌握各个领域的专业知识，形成自己独到的见解，才能把握好维权工作的主动性，充分履行好维护职能。

（二）职工群众要加强学习

市场竞争是人才的竞争、科学技术的竞争、劳动者素质的竞争。医院的生存和发展，靠的是医疗技术和医疗服务，靠的是职工的科研能力和创新精神。这就要求医院工会组织要把提高职工整体素质作为长期的战略任务，大力开展思想政治教育和职工进修、学术讲座工作，帮助职工群众不断提高政治觉悟、道德素养和业务能力，才能增强医院在医疗市场中的竞争能力，才能真正维护好职工的根本利益。

四、协调关系，优化维权环境

维权工作是一个互动过程，需要主客体的共同参与和关注。从医院的角度来讲，若要切实维护好职工利益，首先必须建成以医院党委为领导、工会积极参与、不同部门通力合作的全局化的维权模式。一是要协调好工会与医院的关系，尤其是要协调好与领导者的关系，积极争取行政方面的支持与参与。二是要协调好职工与医院的关系。一方面，对职工利益合法要求，通过正常渠道广泛呼吁，造成声势，让医院领导了解群众疾苦，多为职工办实事；另一方面，要利用好被充分发掘出来的职工积极性，这些工作热情是通过为其维权而形成的，一定要将这些干劲逐渐引导到为医院的发展做贡献上来，从而让医院与职工的利益实现共赢。三是要协调好工会与职工的关系。工会和职工是一家人，但也需要协调。让职工感受到“家”的温暖，最好的方法就是加強工会的自身建设和不断提高工会干部全心全意为职工服务的意识和能力，增强职工对工会的感情，做到职工有困难乐于找工会的观念，把工会建设成为真正的职工之家。

综上，工会在其开展工作时，为了职工的权益，不仅要顾全大局加以协调，还要积极开拓，勇于创新；除了要做好基本工作，维护好职工的合理权益，更要千方百计把职工的工作热情引导到为了医院的进步和发展上来，只有这样才能使维权工作在新的历史条件下不断完善、不断进步，才能使职工的合法权益得到保障。

参考文献：

[1] 郭道君.工会干部做好思想政治工作的六要素[J].中国职工教育，2006.12.

[2] 梁志.工会在医院管理工作中发挥的作用[J].中国医药导报，2008.5.