游钱军
【摘要】在一个企业的发展过程中,良好的企业文化基因对其具有强大的促进作用,而诚信文化因子在其中扮演着重要角色,对企业的核心价值观和企业意识提供巨大的力量源泉,成为推动企业发展的动力。本文结合企业核心价值观“诚信创新永恒,精品人品同在”,对企业诚信文化基因的内涵进行讨论,同时提出了培育企业诚信文化基因的方法意见,为企业的改革发展提供保障。
【关键词】企业文化;诚信;培育
引言
在新的严峻的市场环境下,建筑施工企业怎样才能在激烈的竞争中自强自立?应该用什么样的价值观武装员工的头脑,塑造企业的灵魂,增强企业凝聚力和竞争力?我们以“诚信创新永恒,精品人品同在”为企业核心价值观,将诚信理念作为企业文化建设的核心,用以规范企业和员工行为,提升员工整体素质和企业管理水平,培育企业核心竞争力,促进企业快速、持续、稳定、健康发展。
一、企业诚信文化基因的内涵
企业的基因与人类的基因一样,具有双重性,一方面是天性,企业的天性就是追求利益,天性的复制是企业生存和发展的原动力;另一方面是文化性,在企业方面体现的就是企业的自身发展理念,企业内部设定的制度和规范等。企业以“诚信创新永恒,精品人品同在”为核心价值观,体现了以创新为根本动力推进企业发展,以诚信为最大智慧赢得天下用户,并造就对人类和自然充满关怀的建筑艺术品和高素质的员工队伍,展现了对企业诚信文化的重视程度。从基因的角度来看,诚信文化是企业发展的根本,而且是最核心的因子。诚信文化的打造需要企业单位每个人的努力,共同形成以诚信为规范的企业文化,秉承着这样的核心价值观,可以促进企业诚信文化基因的发展,成为企业意识形态方面的内在动力。
二、培育企业诚信文化的方式
2.1树立企业诚信文化的理念
一个企业如果能够树立诚信文化的理念,会对企业的发展带来积极的促进作用。企业“诚信创新永恒,精品人品同在”的核心价值观,可以为企业带来隐形的资产,提高企业的信誉和市场竞争力,最终会达到为企业带来经济效益的效果。树立企业诚信文化理念,首先要制定企业的诚信准则,督促企业的员工按照设定的准则进行落实;其次要加强对企业的诚信培训,在广大员工中深入开展“诚信创新永恒,精品人品同在”的企业核心理念教育,是员工从心灵深处强化对企业核心价值观特别是诚信理念的认同感;最后让企业员工深刻地了解到“诚信创新永恒,精品人品同在”的内在含义,让广大员工在潜移默化中增强诚信文化理念,使诚信理念真正入心入脑。
2.2提高企业管理者的诚信文化素质
提高企业的诚信文化基因,首先要保证企业管理者的诚信文化素质。企业只有诚信经营,社会才能承认、用户才能认可,才能永续经营、基业常青;只有诚信做事、言行一致、表里如一、讲求信用、一诺千斤,才能获得良好信誉、赢得天下用户。企业管理者的诚信文化素质,一方面是形成以契约为基础的诚信,在遵循国家的相关法律的前提下,运用诚信道德意识,认真履行合同。另一方面是,讲求信息非对称条件下的诚信。就是无论遇到什么样的情况,都要把诚信理念作为第一位,把真实的情况告诉当事者,让当事者自主的进行选择。
2.3建立奖惩制度
诚信理念在企业的发展过程中占有重要地位,企业对于构建现代企业的制度,树立一个高信誉的企业形象是重中之重。企业通过建立一定的奖惩制度,可以对企业员工进行鼓励,从而提高整个企业的诚信文化基因。具体的做法如下:一是管理人员的岗位与考评制度。以诚信的标准来规范管理人员的权力,杜绝一切为追求个人绩效而不择手段的情况出现。二是确立激励制度,在面对员工的诚信行为时,企业要对其进行奖励,鼓励员工在日后的工作过程中,一如既往的保持诚信的理念。无论是哪一种制度,其建立的目的都只有一个,那就是为企业的诚信文化基因培养做成贡献,并且促进企业在市场上的核心竞争力。
2.4树立企业的高信誉形象
一个没有优秀文化的民族,不能自强于世界民族之林;一个没有优秀文化的企业,也很难自强于市场竞争之中。在“诚信创新永恒,精品与人品同在”的核心价值观中,我们可以体会到的是企业对于诚信理念的高度重视。如果一个企业不能够对相关的法律进行遵守,在企业产品的生产上不注重实际,投机取巧,采取过激的欺骗等方式来谋取经济利益,那么这个企业的形象将差到低谷,没有什么信誉可言。由此可见,企业信用文化的培养与塑造,其实就是在诚信度上的追求,从而创建高信誉的企业形象。
2.5建立科学的市场诚信体系
建立科学的市场诚信体系,可以为建立先进的市场文化。市场诚信体系的建立,不仅包括市场主体资格的确认情况、资信情况、信用情况,还包括遵纪守法等围绕市场诚信经营的相关信息。
结论
本文对企业诚信文化基因的内涵和培育工作进行分析,提出了相关的建设性意见,为企业文化的建立和企业在市场经济中的竞争力提供了有利的帮助。在企业未来的发展过程中,要不断提高诚信文化基因建设,使企业与员工形成一个强大的文化共同体、道德共同体、利益共同体,为企业营造一个良好的生存环境和发展空间。
参考文献
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