做好企业离退休人员思想工作的实践与思考

李薇

摘 要：做好企业离退休工作人员的思想工作是企业工作中的一项重点内容，在这一工作中，必须以尊重老干部为主要出发点与立足点，这是做好这项工作的基础。文章主要论述的正是有关这一方面的问题。首先，文章针对做好企业离退休人员思想工作的意义与实践进行了简要的分析，继而在此基础上提出了做好这一工作的途径，希望能够为企业提供参考，从而使离退休人员能够得到最大程度的关注与理解。

关键词：企业；离退休人员；思想工作；实践

在各大企业中，员工达到一定的工作期限或年龄后，离退休工作必不可少。离退休的过程必定会对员工的心理造成或多或少的影响，因此，为了使离退休人员能够得到最大程度的关注与重视，对这一工作进行探讨与思考十分必要。就目前的情况看，我国很多企业对于这一问题并不是十分重视，这一情况必须要得到改善，同时，企业的管理层更要十分重视这一问题，是做好离退休人员思想工作的基础性保护。

一、做好企业离退休人员思想工作意义与实践

（一）做好企业离退休人员思想工作的意义

首先，做好企业离退休人员思想工作是尊重历史的表现。离退休人员为企业所带来的价值是不可估量的，同时，在不断的工作与实践过程中，这部分人员也总结出了很多经验，对于企业的发展具有重要的参考意义，企业不能忘记这部分人员为自身带来的利益，这是尊重对历史的尊重。其次，做好离退休工作人员的思想工作能够使这部分人员感觉到被重视，对于其思想问题的解决十分有利。最后，做好思想工作对于新员工而言也是一种鼓励，能够使其看到公司对于员工的关心，对于其工作积极性的提高具有重要作用。

（二）做好企业离退休人员思想工作的实践

首先，烟草企业的领导对于离退休人员非常重视，这样的重视度影响到了企业的员工，使得员工对于老同志也非常尊敬，良好的企业氛围为离退休人员思想工作效果的提高提供了基础。在传统节日，烟草企业领导均会组织离退休人员开展座谈会，倾听老同志对于企业发展的意见与建议，并仔细分析其意见的可行性，针对合适的意见，会及时的将其付诸实践。除此之外，在老同志生病住院时，企业的领导也会主动的去探访，由此可见，烟草企业的领导对于离退休人员的思想工作十分重视。

其次，烟草企业针对离退休人员还建立了专门的离退休人员管理机构，管理机构的设立使得与离退休人员思想工作有关的管理工作均能够得到有效的保障，对于思想工作效果的提高具有重要价值。

再次，烟草企业针对离退休人员所做的工作具有细致性。大到生病住院，小到家庭用品的修理等，烟草企业均会定期的负责上述问题，这体现了烟草企业对于离退休人员思想工作的重视程度，同时也体现了其对老同志的尊重。

二、做好企业离退休人员思想工作的途径思考

通过上述文章可以看出，烟草企业对离退休人员所做的工作十分到位，但仍存在很多问题需要被添加到工作内容当中，主要体现为以下方面：

（一）开展“余热工程”

离退休人员在企业中一直是以工作的状态在生活，离退休之后，过于清闲的生活会导致其出现不适应的状况，出现思想方面的问题也很有可能。开展“余热工程”对于解决上述问题具有重要价值，同时，这一工程的开展还能够使离退休人员感受到被重视，认为自己还能为社会提供价值，这对于其生活状态的改变具有重要价值。

（二）开展“养亲工程”

离退休人员虽然具有退休金作为保证，但在疾病出现时，退休金不一定足够支撑所有费用，为使企业离退休人员思想工作效果能够得到最大程度的提高，就必须要解决这一问题。根据“养亲工程”的要求，企业针对离退休人员，要建立养亲基金，在离退休人员身体或生活出现困难时，企业要及时的对起加以帮助和支持，以使其能够安度晚年。针对养亲基金，企业需要成立专门的部门去对其进行管理，以使其能够被有效利用。

（三）开展“陶然工程”

离退休人员的退休生活相对于上班期间而言较为枯燥，为使这部分人员的生活能够更加丰富多彩，开展“陶然工程”十分必要，对此，可以再法定节假日，利用企业的资源组织离退休人员去不同的地点旅游，使其能够放松心情，这对于其身体状况的保证十分有利，同时也能够使企业离退休人员思想工作的效果得到极大程度的改善。

三、结束语

通过上述文章可以看出，离退休人员作为为企业发挥过重要价值的老同志，在面临离退休时，必须得到足够的重视与关爱，这不仅能够为企业的长远发展带来价值，同时对于企业新员工而言也能够起到一定程度的激励作用。烟草企业在这一工作方面已经投入了足够的精力，同时工作效果也十分值得肯定，但仍需要被完善与扩充，具体而言，可以通过“余热工程”“养亲工程”以及“陶然工程”的开展去完善这一工作，只有这样，才能最大程度的保证离退休人员思想工作的效果。

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