企业思想政治工作如何做到“实干”

左杰

当前，企业处于改革发展关键期，员工的思想观念发生着深刻的变化，面对新形势新任务新问题，思想政治工作如何做到真抓“实干”，为企业改革发展、和谐稳定提供强大精神动力和思想保证，我认为应从以下方面入手。

首先是做好思想政治工作。思想政治工作是一切经济工作的生命线，是提高企业經济效益，促进发展的“助推剂”已成为普遍共识。思想政治需将人性化柔性教育和刚性管理制度约束相结合，贯穿企业改革发展稳定中心工作的全过程，融入生产经营管理的各个环节。

其次是提高职工能力水平。作为企业主体的员工，其素质和能力对于公司的生存和发展至关重要。通过营造学习氛围，创造学习环境，搭建实现自我平台，满足员工日益迫切的物质和精神文化需求，让他们在满意的工作中寻求自我提升的契机和开拓创新的思维。

最后是努力提高职工待遇。把员工的利益放在首位。为员工办实事、解难事、做好事，在企业经济效益增长的同时，使员工分享企业发展成果。对员工关心的热点、敏感和焦点问题耐心作出解释。