“工匠精神”打造企业新力量

何卫东

传统的工匠精神是指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念。就像瑞士钟表匠对顶级名表的精雕细琢那样，就像艺术家对一件艺术品的千锤百炼那样。

从前，国内企业热衷于投资少、周期短、见效快，从而忽略了产品的灵魂。工匠精神与之相反，强调企业要不断雕琢自己的产品，持续改进工艺，强调精益求精，强调对匠心、精品、完美的坚持和不断追求。工匠精神，重要的不在于工匠的方法；重要的是一种精神追求，一种持续精雕细琢、永不满足、永不妥协、永远跟自己较劲、追求完美的态度。

优质产品一直是市场竞争取胜的法宝，过硬的质量才能赢得消费者口碑，每个企业都会筑牢“以质量树信誉，以信誉拓市场”的这样一道生存和发展的“防火墙”，而精良产品则是企业占领市场最有说服力的“名片”。

打造优质的产品需要“工匠精神”。“工匠精神”是对工作执著、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢。

工匠精神最讲究表里如一，没有瑕疵；是将99%提高到99.99%。好木匠做的柜子，背面与正面都是一样的。用手做事，那是工人；用手和脑做事，那是工程师；只有手、脑、心并用，那才是工匠。要成为工匠，就必须像一个艺术家那样，既用手，还要用脑，更要用心，去营造一件完美无缺的艺术品。有了细节的完美，才可能有艺术品的完美；有了对细节的关注，才可能有精致的产品。

企业要打造出精品，每位员工就得像“工匠”一样，严格执行技术操作规程，极度注重细节，不断追求完美和极致，对待质量一丝不苟，精益求精。对每一道工序、每个节点，精心打磨，专心雕琢，使自己所生产出的产品经得起市场的考验和推敲。“差不多就行了”的产品必然被市场淘汰。

追求技术创新需要“工匠精神”。企业要在竞争中处于主动，不断创新至关重要。“工匠精神”专注于手头工作，追求极致的专业水准，制造出卓越的产品，匠人追求的是对工艺、技术与科技的陶醉、痴迷与精益求精，崇尚的是“做专、做精、做细、做实”的“匠气”作风。没有对职业的敬畏、对工作的执著、对品牌文化的负责态度，没有精益求精、追求完美的创新活力，就不可能在工作上有所突破，在创新领域推陈出新。

企业发展需要“工匠精神”。一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。一个有着悠久历史的企业，能把各个方面、各个层次的人都团结在本企业发展的航标上来。企业内具有一种凝聚力和向心力，企业才能渡过难关，走得更远。“工匠精神”其核心是把工作不当作赚钱的工具，更重要的是一种对工作职业的追求，这种精神无法用金钱去衡量，企业员工一旦具有了“工匠精神”，责任感和使命感自然增强，员工也勇于为实现企业目标而做出个人牺牲，信念、信仰会使得产品不断改进、不断完善，最终成为同行的骄傲。

总之，“工匠精神”浓缩企业发展的所需，“工匠精神”是企业的灵魂，每个企业每个员工只有把“工匠精神”发挥得淋漓尽致，企业在发展的道路上才会不缺动力，才会跑得更快更远。让有工匠精神的工人活得体面、有尊严，让有工匠精神的企业拥有健康的市场竞争环境，让工匠精神成为一种社会共识与社会心理……在如此土壤中，工匠精神自会生根发芽。