新常态下企业思想政治工作的思考

朱燕

【摘 要】 随着我国经济和社会发展进入新常态阶段，如何顺应形势，与时俱进，在新常态形势下着力打造一支思想素质过硬、凝聚力高的职工队伍，以此促使企业发展壮大，促使企业内部和谐稳定是新常态下企业政工人员需要思考的一个问题。

【关键词】 新常态 企业 思想政治工作

中国共产党的发展历史证明，我们党无论在革命时期还是社会主义经济建设时期，始终认为思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，生命线就足以说明我党对思想政治工作的重要性有着深刻的认识。思想政治工作较企业的经营发展及企业管理有着其独到之处，具有科学性、适用性、灵活性、原则性等可以直接贯穿到工作的全过程中，能够激发企业员工的积极性、创造性，进而提升企业的发展潜力和活力。随着我国经济和社会发展进入新常态阶段，受各种因素的影响，企业内外部环境都不断变化，职工的思想更加活跃、现实，价值取向和行为方式发生了巨大变化，因此思想政治工作任务更加艰巨。如何顺应形势，与时俱进，在新常态形势下着力打造一支思想素质过硬、凝聚力高的职工队伍，以此促使企业发展壮大，促使企业内部和谐稳定是新常态下企业政工人员需要思考的一个问题。

一、新常态下企业思想政治工作的重要性

现代企业所处的社会环境和经营环境发生了翻天覆地的变化，企业职工的思想观念也随之发生了巨大的变化，而与之相对应的企业思想政治工作也应该不断的创新，变化，才能够适应不断变化的企业职工思想观念。否则，企业思想政治工作将会流于形式注意、教条主义。而无法对企业团队的凝聚力及企业发展起到积极的作用。

企业特别是国有企业的思想政治工作中在企业全局中具有重要的地位和意义，国有企业是我国全面建成小康社会的中间力量，是建设社会主义特色中国的中流砥柱，是我党执政的重要基础。思想政治工作作为我党的生命线，是企业进行发展壮大，改革拓新的重要工具。对全面提升企业整体素养，企业稳健发展起着决定性的作用。对于推动中国社会主义核心价值观的落实，构建和谐社会具有十分重要的作用。

二、新常态下企业思想政治工作存在的问题

思想政治工作的地位认识不足

改革开放三十多年，很多外来思想不断充斥进我们的社会的方方面面，使得人们的意识形态发生了翻天覆地的变化。由于各种思想、文化的不断涌入使得企业很多干部对于思想政治工作认识发生了改变，在企业利益至上的思路引导下，认为企业只要能够不断盈利一切就都万事大吉。这样的思想使得企业开始不够重视思想政治工作，使得思想政治工作就是走走过场。意思意思就可以了。

1.思想政治工作的方法单一、陈旧

由于企业思想政治工作在企业中的地位一降再降，使得企业思想政治工作务虚现象非常严重，进而企业思想政治工作员工对于思想政治工作认识发生偏离，工作主动性降低，平时只是写写讲讲，没有进行实际的考核考察。实际就是放弃自己的工作重点，出现懒散应对，主观能动性不断降低，对工作缺乏热诚，创新意识全无。

3.思想政治工作的形式主义比较严重

由于企业思想政治工作的地位和方法都出现了问题，企业领导基本上也是应付上级，被动安排工作。真正主动要求，主动参与围绕思想政治工作展开全局的工作的意识缺失。思想政治工作基本上流于形式，只要上面有要求，我们按照要求走走过场就好了。至于是否真正落实到位，没有人去追究。

三、解决企业思想政治工作存在问题的着力点

1.提升管理者意识

习总书记执政后不断的提出党员的思想政治工作建设，不断提出各种创新思路，着力于建设一支能够带来全国人民建设小康社会的党员队伍。并且取得了显著成就，使得我党内部的发生了根本性的变化，而成绩的取得恰恰是我们新一届党中央的全面重视所至。因此在企业内部也是同样的道理，唯有我们企业的领导人/管理者从意识形态上重视企业的思想政治工作。不断的提出要求，紧密的结合企业发展，围绕企业的长远利益，把贯彻执行党的方针政策与企业的利益紧密结合。

2.夯实基础拓宽思路，紧紧围绕企业经济建设中心开展思想政治工作

健全的思想政治工作机构和思想政治工作组织是开展思想政治工作的基础，党、政、工、团是开展思想政治工作的基础组织，建立、健全企业内部的思想政治工作机构和组织是开展思想政治工作的前提条件。思想政治的工作的系统教育、理論研究、实践经验的总结推广都离不开机构的建设和组织的土壤。

基础工作建成之后，企业思想政治工作应以企业的经济建设为中心，为企业的不断发展壮大提供有力的保障。在工作中应以企业的生产经营为中心展开工作，要抓住这一中心，就得抓住围绕这一中心开展工作的根本，找准方向，顾全大局，围绕企业实际和企业的长远利益一抓到底。不断提高企业管理干部的思想意识、团队意识。不断促进企业的管理规范化、标准化、文件化、科学化、民主化意识。避免企业重大决策的失误，避免企业个人主义的冒头。把企业思想政治工作落到实处。促进企业的可持续性发展。

3.不断强化企业全员的思想政治工作

加强企业员工的思想政治工作建设是企业思想政治工作者的一项重要工作，不断提升全体员工的思想素质、道德品德素质、知识、能力素质、身体素质和心理素质是开展这项工作的重点。具体的方法就是不断进行教育学习，通过各种途径进行各项素质的宣传灌输，将各项素质的达标情况与企业的考核有机结合，对于优秀者加以激励，对于不合格者进行再学习。不断进行循环优化，使得企业全员整体素质不断提升。

4.加强企业文化建设，塑造优秀的企业文化

一个企业要想成为优秀的企业必须拥有自身的企业文化，文化就是企业精神食粮，就是企业的核心竞争力。只有用了这个才能使企业在发展中立于不败之地。企业文化是企业在发展过程中形成的大家认可的共同理念和核心价值观。是企业发展的可贵财富。任何优秀企业的企业文化的发展都不是一蹴而就的，都要经过漫长的洗礼。因此企业文化的形成需要企业在特定环境下，企业的管理层管理理念、思想意识；大多数员工的认同感；企业各种机制的完善。当他们紧密结合，相辅相成的情况下就形成了企业文化。因此企业文化实际的上的着力点还是企业思想政治工作，因此只有企业思想政治工作开展到位，企业才能素质良好的企业文化，企业才能得到可持续的发展。

在新常态下企业思想政治工作的开展尤为重要，企业思想政治工作应紧密结合企业的发展及企业员工的意识形态变化进行改变，使得企业思想政治工作能够始终成为企业发展的有力支柱。

【参考文献】

[1] 范鹏，王维平 企业思想政治工作概论新编 甘肃人民出版社 2014.07.

[2] 李亚民 企业管理 科学出版社 2015.06.

[3] 刘彧彧 企业文化塑造 中国人民大学出版社 2012.11.