浅谈农民工思想政治工作的途径

蒲海莲

农民工是当前中国人数多、社会奉献大的劳动群体之一，也是合法权益容易受损害的困难群体。我们全面建设小康社会目标的实现，中国的工业化乃至现代化，离开了农民工这个特殊的群体，都是不可设想的。面对农民工思想观念的多元化的价值取向，根据农民工的特点，有针对性的开展思想政治工作，维护好他们的合法权益，已经成为一个引起社会各界普遍关注的问题。如何做好他们的思想工作，谈谈自己的看法。

一、加强农民工思想引导

要从组织上、生活上、学习上、工作上全面介入，引导他们自觉提高素质，自觉摒弃一些不良嗜好和习惯。首先要抓好社会主义核心价值体系的学习、宣传教育，引导广大农民工讲文明、知荣辱、树新风、求和谐；其次要以先进的企业文化和团队精神感染熏陶他们，把农民工纳入职工队伍管理之中，平等对待，尊重和维护农民工的合法权益，消除对农民工的歧视性规定和体制性障碍，使他们和企业职工享有同等的权利和义务；第三要及时发掘农民工自身的闪光点，培养和树立农民工先进典型。社会各界要因势利导，利用电台、电视台、报刊、宣传栏等形式，大力宣传农民工中涌现出的技术创新的能手、自学成才的典范、见义勇为的英雄等好典型、好榜样，用他们自己身边的先进事迹和好人好事激励鼓舞他们加强思想教育；第四要以提高农民工思想道德水平为重点，通过送文化、科技、法律等活动形式，深入开展社会主义世界观、人生观、价值观、荣辱观宣传教育，进一步增强农民工的忧患意识、责任意识。

二、完善农民工科学管理渠道

农民工从事的职业有各类服务员、生产工人、技术工人、建筑工人、专业技术人员、一般职员、办事员、管理人员、居民服务人员、商务服务人员、个体业主、小摊小贩、家政服务人员、市政环卫工人等。针对当前农民工普遍没有“归宿感”的实际情况，我们要进一步完善农民工科学管理管道，建立农民工工作业绩档案，组建专门行业协会加强对农民工的思想政治工作指导，把对农民工思想政治工作纳入各级政府部门、企业或用工单位领导干部考核范围，所有用工单位都要从制度上保障农民工有参加各种类型的政治学习和活动的权利，取消对农民工的政治待遇歧视，逐步在全社会形成理解农民工、尊重农民工、善待农民工、关心农民工的良好氛围。

三、经济待遇、生产福利待遇平等

经济待遇平等，农民工主要来源于经济相对落后的地区，家庭经济状况普遍不好，因此，“向钱看”的价值取向普遍存在。思想政治工作能不能与解决实际问题相结合，能不能针对农民工的心理及实际需求，突出经济待遇平等，自觉维护农民工作为中国公民应该享有的《劳动法》赋予每个劳动者的劳动报酬权，这是做好农民工思想政治工作的一个重要的着眼点。经济待遇平等，一是指同工同酬。即无论是农民工、轮换工还是合同工，在提供了相同数量和质量的劳动的前提下，都能获得同等的劳动报酬。真正体现出社会主义市场经济条件下，以按劳分配为主，多劳多得的分配原则，科学、公平、公正地体现出每个劳动者的自身价值。生产福利待遇平等。无论是劳动保护用品，还是安全生产竞赛奖金的发放，坚持一视同仁。这就实实在在地维护了农民工的切身利益。岗位培训机会平等，在科技作为第一生产力的新时期，参与各种岗位培训，不断提高自身素质，已经成为企业员工体现自身价值、展示个人才能的重要途径。农民工作为一个融入我国产业大军的特殊群体，由于以前主要从事农田耕作，普遍缺乏作为严格规范、精细管理所应具备的各种生产技能。新来乍到的农民工，一般只能从事那些比较简单、粗重的体力劳动。因此，尽快掌握主要生产岗位的各种技能，就成为农民工普遍存在的提高生存能力、改善生存质量的必然的心理需求。如何以提高农民工自身素质为重点，鼓励他们学技术、长本领，突出岗位培训机会平等，使他们尽快成为生产技术骨干和管理骨干，就成为做好农民工思想政治工作，充分调动其积极性的又一个重要的着眼点。

四、政治上尊重农民工

农民来城里打工，不仅是为了得到比较好的收入，以改善自己和家庭的生活，而且也希望自己的能力和才智得到承认、自己的价值得到重视、自己的应有权利得到尊重。因此，我们的思想政治工作宗旨，就是要让农民工在发挥才能和创造价值中得到肯定与尊重。企业管理人员和党组织必须以平等的身份对待农民工，把农民工和企业员工一视同仁，使他们享有同等的受教育、受表彰及入党、入团等政治权益，尊重他们的一切权利和利益，建立同志式的关系，才能充分发挥思想政治工作教育人、感染人、塑造人的作用，为做好农民工思想政治工作奠定良好的政治基础和制度保障。

五、抓好农民工培训教育

“授人以鱼不如授人以渔”，搞好农民工培训，既能提高他们的技能，确保公司安全质量效益与信誉，又能提高他们的思想觉悟，发挥他们参与企业发展的积极性。作为政府部门，要加强农村劳动力转移工作力度，统一组织外出务工的农民工进行培训。要以实用技术、公民道德行为规范、提倡科学、移风移俗等为主要内容，让农民工自由选择专业、技能等培训内容，力求使每个农民工掌握1-2项职业技能，提高他们劳动就业竞争力，促进他们素质就业，从而提高他们就业的稳定性。作为企业，要鼓励农民工业余时间参加自学考试或利用各类培训基地对农民工进行岗位技能培训，不断提高职工的文化素质和技能水平，为企业储备技能人才。

六、重视农民工文化建设

要结合社会主义核心价值体系宣传教育，积极组织农民工开展文化教育活动，增强农民工的责任心和集体荣誉感。一是政府要经常开展以面向农民工为主题的联欢会、联谊会，文化展览、文艺比赛等文化娱乐活动；二是企业要切实关心农民工文化建设。要为农民工建立员工俱乐部、文化活动室，开设图书室、棋牌室、卡拉OK室等休闲场所，并免费向农民工开放。三是图书馆、社区文化服务中心等公益性文化单位应想农民工所想，急农民工所急，为农民工看书阅报、学习科技知识等提供平台。通过开展文化娱乐活动，建立文化娱乐设施，提供文化娱乐的平台等措施，切实解决当前农民工思想素质不高、精神生活空虚等诸多现实问题，使农民工进一步增强主人翁责任感，真正推进和谐社会的发展。

农民工身上有着勤奋、吃苦耐劳等朴实的传统美德，只有把我们农民工思想政治工作纳入职工思想政治工作体系之中，做好农民工的教育、培训、引导和思想疏导工作，农民工才会融入我们的城市，为我们的城市建设和企业发展贡献更多的力量。