浅谈新形势下事业单位思想政治工作面临的问题与对策

丁勇岗

【摘要】众所周知，做好事业单位思想政治工作有助于本单位的和谐团队建设，对于做好本单位各项工作有着极其重要的作用。广大事业单位在如何搞好本单位思想政治工作方面进行了有益的尝试和探索并积累了较为丰富的经验。但在新形势下事业单位的思想政治工作也面临一些新的问题，特别是随着近年来事业单位管理体制改革的不断深入，这些新问题表现的更加突出。因此，事业单位如何在新形势下做好思想政治工作就显得尤其重要和迫切。笔者针对事业单位思想政治工作面临的新问题进行了分析，并提出了如何在新形势下做好事业单位思想政治工作的一些看法。

【关键词】新形势，事业单位，思想政治工作，问题，对策

1.新形势下事业单位思想政治工作面临的新问题

1.1思想政治工作没有引起单位领导的足够重视

广大事业单位还是比较重视思想政治工作的，但部分事业单位领导对此重视不够，不是没有配备专职从事思想政治工作的政工干部，就是配备的政工干部年龄偏大、素质不高。这势必影响事业单位思想政治工作的长期发展。有的事业单位在思想政治工作方面往往注重做表面文章，工作中则是流于形式，这种敷衍塞责的态度使得思想政治工作不能很好地开展下去，更谈不上达到预期效果了。

1.2思想政治工作的针对性性和时效性较差

新形势下，事业单位改革力度逐步加大，这个改革不仅体现在劳动人事制度上，同时在工资分配改革上也是力度空前。随着改革的推进，大多数干部职工能正确认识和理解事业单位的改革并给予大力支持，与此同时也有部分事业单位干部职工受市场经济消极因素的影响，对本单位事业单位的改革产生抵触情绪，讲奉献少，讲索取多，习惯了“铁饭碗”时期的 “干多干少一个样，干好干坏一个样”的分配体制，工作上消极怠工，缺乏进取精神。面对这些思想问题，部分事业单位没有及时有效地采取措施加以解决，影响了事业单位各项事业的顺利开展。

1.3思想政治工作的创新意识较差

部分事业单位思想政治工作方法陈旧，创新意识较差，他们习惯于计划经济体制下的上传下达式的简单思想灌输。面对新形势下的思想政治工作，不知从何处入手，不能与时俱进适应形势发展创新工作方法。

2.针对新形势下出现的这些新问题，事业单位思想政治工作应采取以下对策

2.1加强领导，提高认识。既然事业单位思想政治工作有着极其重要的作用和意义，事业单位的领导就应该下大力气重视思想政治工作，将思想政治工作同其它工作一样同安排、同部署、同检查、同考核，提高对搞好思想政治工作的认知度，并配备专职抓思想政治工作的年轻政工干部。

2.2提高针对性，重视时效性。事业单位思想政治工作千头万绪，在工作中不能“眉毛胡子一把抓”，要深入基层，深入到广大干部职工中去搞调查研究，及时发现新问题，有针对性地开展工作。在工作中，针对职工的合理诉求，要毫不犹豫地进行支持，想方设法为职工排忧解难；对于职工提出的一些不合理要求，也不能生硬地加以拒绝和指责，要对职工讲明没有答应他们诉求的原因。要让广大职工在本单位有“家”的温暖，要让他们感觉到单位领导时刻将他们的利益放在重要位置加以考虑，时刻尽心竭力地在为他们办实事、办好事。只有这样，才能取得广大职工的理解和支持，才能营造出心往一处想，劲往一处使的良好工作氛围，才能提高凝聚力和战斗力。

2.3提高政工干部综合素质，不断创新事业单位思想政治工作的方式方法。理论联系实际、密切联系群众是我党的优良传统和作风，这个优良传统和作风同样适用于事业单位的思想政治工作。事业单位思想政治工作一定要加以继承和发扬。与此同时，随着现代信息技术的发展与进步，事业单位的工作条件和生活环境也在不断发生变化，事业单位在开展思想政治工作时必须与时俱进，提高广大干部职工的综合素质，不断探索和改进思想政治工作的方式和方法，增强思想政治工作的生机与活力，进而取得实实在在的效果。一是在事业单位营造良好的学习氛围，提高政工干部的综合素质，努力培养一支适应新形势下发展的年轻政工队伍。事业单位思想政治工作要想顺利开展，必须在工作中切实做到从实际出发，从事业单位思想政治工作的需要出发，千方百计在工作中通过培训、学习等措施提高年轻政工干部的综合素质。政工干部只有不断提高自身素质，不断拓宽知识面，才能提高自身的政治素质和业务素质，才能在面对各种新问题时保持清醒的头脑，游刃有余地解决这些新问题。二是要创新事业单位思想政治工作的思想观念，突破计划经济时期传统的思想政治工作方法，摆脱传统方式下思想政治工作方法的束缚，用新思维去研究新形势下做好思想政治工作的方式方法。首先，新形势下的现代通讯手段和现代信息技术已经相当发达。网络技术是新形势下思想政治工作者必备的技术，而网络语言是思想政治工作者做好思想政治工作的重要武器。年龄较大的政工干部大多对这些网络技术和网络语言较为欠缺，而年轻政工干部则对这些新技术和新技能掌握的比较好，他们可以通过微博、微信、QQ等网络工具与青年职工进行交流沟通，及时了解他们的思想动态，解决他们生活中和工作中遇到的难题。其次，要对思想政治工作者进行定期不定期的考核，建立考核奖励机制，真正做到能者上、平者让、庸者下，最大限度地发挥政工队伍做好思想政治工作的积极性。第三，坚持寓教于乐，不断丰富干部职工的精神文化生活，创新思想政治工作的模式，加强单位报刊、网站以及图书室、活动室等思想文化宣传阵地建设，建立思想政治工作网络平台。

3.结束语

新形势下，事业单位思想政治工作正面临一系列新问题，事业单位思想政治工作者必须从实际出发，与时俱进，创新工作方法，不断提高事业单位政工队伍的自身素质，不断探索和研究新形势下如何做好思想政治工作的方式方法，积极面对出现的新问题，抱着积极的态度去解决这些新问题。只有这样，才能做好新形势下事业单位的思想政治工作。

参考文献：

[1]余美霞.新形势下事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策[J].现代经济信息，2009（16）

[2]张珲.浅谈思想政治工作的重要性[J].品牌（理论月刊），2011（02）

[3]杨胜利.新形势下文化事业单位如何做好思想政治工作[J].东方企业文化，2012（18）