好莱坞性别歧视遭政府调查

本报驻美国特约记者 王海

还记得今年奥斯卡颁奖季的种族歧视风波吗？好莱坞迫于各界压力，在没有任何黑人提名的情况下，把主持人的位置交给了着名黑人谐星克里斯·洛克，当时有很多女权运动组织提出，好莱坞在性别歧视上“有过之而无不及”。据《洛杉矶时报》11日报道称，美国联邦平等就业机会委员会已经对好莱坞性别歧视“展开更加深入的调查”。这是自美国民权自由联盟把这一问题提交给联邦层面1年后，好莱坞性别歧视问题上的最新发展。

去年，美国民权自由联盟引用南加州大学的研究数据指出，2013和2014年100部票房收入最高的影片中，仅有1.9%的导演为女性。此外派拉蒙影业公布的2018年前25部影片拍摄计划和20世纪福克斯公司的22部影片计划当中，没有一位女性导演，“这很难说是一种偶然”。近来，这种现象有所好转。一位导演了75集电视剧的女导演说：“这一年来，雇佣女导演的压力显然很大，很多制片人和片厂都希望被认为他们没有性别歧视。”知名制片人艾伯拉姆斯和瑞恩·墨菲都公开表示，他们已经面试了更多的女性导演。直到最近，平等就业机会委员会的官员们约谈了50位女性导演，并试图从各个环节去深入探究这个问题，比如“雇佣过程谁说了算”“各个代理机构如何工作”“谁来付钱”等。

《洛杉矶时报》对改善好莱坞性别歧视这一问题不太乐观，“因为整个雇佣过程异常复杂，很难找到特定的人或者机构对性别歧视来负责”。美国网民嘲讽好莱坞这种自诩自由派，实际上保守又歧视的“两面派”做法。也有评论指出，迫使好莱坞雇佣女性导演并不能解决问题，“只有好莱坞的少壮派完成更新换代，才能让美国电影电视业各个领域的歧视都降至最低。”▲