新时期加强企业党支部建设的思考

孙少永

[摘 要]经济的发展和社会的进步促进了我国社会主义市场的不断完善和成熟，企业作为市场经济的参与者和组成者，对经济的发展做出了巨大的贡献。在新的历史时期加强企业的思想政治教育和进行思想政治工作是十分必要的，所以本文主要就新时期加强企业党支部建设进行论述，以期提高我国企业的思想政治建设水平，促进我国社会主义市场经济的健康发展。

[关键词]新时期 企业 党支部建设

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）12-0286-01

在新的历史时期，社会的政治建设、经济建设和文化建设都发生了很大的变化，在经济和文化发展的同时，不能忽视企业思想政治建设和教育工作的开展，企业的党支部作为企业开展思想政治教育的重要的工作部门，发挥了重要的作用。所以在新的历史时期逐步转变企业党支部建设的方法和模式，有利于实现我国企业思想政治教育工作的创新，这对于加强中国共产党的领导和促进企业的全面发展具有重要的意义。

1 企业党支部建设现状

1.1 部分党员的意识淡薄

在进行企业党支部建设的过程中，应该充分发挥党员的先进作用和模范带头作用，党员作为党支部建设中最为活跃和积极的因素，应该充分调动党员参与党支部建设的积极性和主动性，但是就目前来看，我国的少数党员缺少必要的先进性和积极性，没有充分发挥自身的积极作用和模范作用，党员的先进意识逐渐淡薄。根据马克思主义理论来看，党员的先进性可以从不同的角度进行阐述，主要是“全心全意为人民服务”、“立党为公、执政为民”、“四个信念”、“三种观念”，党支部的部分党员意识淡薄，未对自身的权利有详细的了解，而且部分党员超出自己的权利范围处理事务，存在滥用权力的现象；部分党员缺乏奉献精神，认为自身利益重于群众利益；对党的奋斗目标认识不清，缺少先进的理念和意识。虽然这些问题只是存在部分党员的工作中，但是却是对整个党组织的危害和破坏性的影响，影响党的严肃性建设。除部分党员自身素质较低以外，大部分的原因是因为党组织日常的管理和建设欠缺，缺少对党员先进意识的培养。

1.2 党支部组织模式滞后

目前我国企业党支部书记的任免依然使用委任制，委任制是在特殊的历史时期临时选择的制度，在新的历史时期随着国家经济的发展和现实情况的变化，党支部书记应该由选举制度产生，这在党章和相关的选举条例中明确规定。但是由于企业的党组织建设缺少相应的先进性和监督机制，很多党组织的书记依然沿用直接任免的方式产生，没有落实党建设的规章制度。由于种种复杂的原因，企业党支部的工作人员按照相应的传统和习惯进行领导的任命，根本原因是党员的民主意识薄弱，民主权利意识较弱，而且企业其他的部门不能与党组织部门相互协调配合。

1.3 党支部的日常工作质量较低

在企业党支部日常的工作中，“三会一课作为其日常工作的基本内容，属于党支部的基本生活制度，也是成为考核党支部工作效果的重要依据，并且在企业党支部的工作条例中明确的规定出来。目前部分党支部书记坦言并没有落实“三会一课”的制度和要求，在日常的工作中只是对上级指示的传达和通知，尤其是在一些企业党支部的民主生活大会上，缺少了自我批评与互相批评的传统，对需要指明和提醒的事项未指明提醒；部分党员敷衍了事、流于形式，自身的政治觉悟性较低，同时对周围积极的党员产生不良影响和蔓延作用，此外还由于部分党组织的活动缺少灵活性和趣味性，难以调动参与人员的积极性导致的。

1.4 企业没有认识到建设的重要性

党支部作为企业的组成部门之一，在企业的思想建设和凝聚力上发挥了重要的作用。在新的历史时期，企业面临着前所未有的发展机遇与巨大的市场竞争压力，所以企业把自身发展与经营的重心通常是放在日常的经营上，往往忽视了企业的党支部建设。部分企业员工自身工作压力较大、事务较多，在日常的工作中对于党支部的建设也是敷衍了事，党支部建设与企业的经济利于没有直接的挂钩，通常处于边缘位置，得不到应有的重视和发展。通常企业党支部建设缺少应有的发展资金和互动场所，企业没有认识到党支部建设对企业文化建设的重要作用，忽视了其凝结全体员工与企业工作人员的重要作用。

2 加强企业党支部建设的措施

2.1 认识到党支部建设的重要性

在新的历史时期加强企业党支部的建设，首先需要企业的领导者和管理者认识到党支部建设的重要性，充分发挥自身的先锋模范带头作用，使全体企业员工认识到进行党支部建设的重要性和积极性，鼓励群体员工参与到企业的党支部建设上来。首先企业的领导者和管理者应该转变自身的观念，在做好企业经济效益的同时，要充分发挥企业党支部的积极作用，使党支部发挥凝聚全体员工的积极作用，为企业文化的建设做出贡献；其次企业的领导者还要为党支部的建设提供一定的资金支持，保证其日常工作的顺利进行；最后要充分发挥企业其他部门对党支部建设的支持作用。

2.2 选择优秀的党建工作人员

新的历史时期企业党支部建设的工作者需要做到与时俱进，顺应时代和社会发展的要求，实现党支部建设的创新和发展，所以在企业党支部建设的过程中，需要选择一批思想先进、觉悟性高、政治觉悟高的人员参与建设。企业党支部建设的工作人员绝不是纸上谈兵，只是具有理论和知识，还应该具备丰富的实践经验，具有对政策和实事较强的分析能力和认识能力；党支部建设的工作人员需要具备团队意识，把企业的生产经营放在首位，为企业创造最大的经济效益。

2.3 建设优秀的党建队伍

建设一支优秀的党组织建设队伍，应该注重在毕业生、基层、技术骨干等中选拔优秀的党组织建设人员，逐渐推广选举制和票决制，通过投票选举的方式进行决策，从而保证党员建设的质量；而且还需要打造一支合格的党组织书记队伍，加强对党组织工作人员的教育，强化理论知识和业务知识的学习，丰富培训方式，提高这些人员的专业素质，之后加强考核工作的开展，定期对党支部建设的工作人员进行考核；党支部的建设人员还要实现党支部建设与企业生产经营的有效结合，促进党支部建设的现实性与实时性。

3 结语

随着经济的发展和社会的进步，企业的发展面临着众多的发展机遇和挑战，企业不仅需要做好日常的生产经营，提高经济效益，而且还需要做好企业的思想政治教育工作。企业党支部作为企业思想政治教育和思想政治工作的重要部门，新的历史时期应该加强企业党支部建设，充分发挥党支部建设对企业经营的积极作用，促进企业思想政治工作的顺利开展和经济效益的提高。

参考文献

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