是否该上上司的床

我接待过一个来访者小青，刚大学毕业一年，在经历了第一家公司的“残酷剥削”后，于半年前跳槽到了新的公司。这个公司的门槛较高，以小青的学历是很难入选的，因此她为自己的幸运而暗自窃喜，在工作上不遗余力，慢慢地得到了顶头上司的赏识。但不久之后，小青发觉这种赏识有了特殊的含义。

近一段日子，上司和她开始了频繁的交流。冷热晴雨，小青都会收到贴心的关怀和叮嘱；只要她加班，上司基本都会请她共进晚餐并送她回家；周末也会突然发来微信，告诉她汽车已等在她家门口，邀请她去看电影或喝咖啡。小青并不是不谙世事的无知女孩，但上司是有家室的人，所以她一直在虚与委蛇着。

情人节夜晚，在鲜花和首饰的掩映下，40岁的上司终于把一切挑明，正式提出让小青做他的情人。上司感叹自己的两段婚姻都毫无真爱可言，他为给不了小青名分感到非常痛苦，唯一能做的就是给她物质上的呵护与支持。小青觉察到上司的眼神中，更多是炽热的性的欲望，想开房的暗示已多次在他嘴边滑出。但她仍然割舍不下这几个月来他的关怀和温暖，她心软了、动摇了。

“我该相信他吗？他在情感上无法专一，但有了物质的弥补，我是不是也会过得好一些？”小青非常苦恼，陷入了两难选择。我没有直接回答她，而是反问了她一个问题：“小青，你的话让我觉得，你认为自己不可能得到一个既有一定经济基础又全心全意对你好的人。这是为什么呢？”

小青陷入了沉思，喃喃地说：“也许是因为我从来不曾拥有过一个家吧……我的父母早年出车祸都不在了，我一直和外公在一起生活。外公脾气非常暴躁，我小时也经常挨他的打。毕业以后，外公断了我的生活费，我在外地的日子过得很是辛苦。这些年来我一直独来独往，只有我的上司曾给予我真正的帮助。我知道为钱做‘小三儿’是很不道德的行为，但我真的太想找个人依靠了。曹老师，我该如何面对我的上司呢？这世上真的会有无条件的真爱吗？”

我知道很多人面对“要不要做小三儿”这样的问题，第一反应绝对是“这也能算是个问题？”道德固然重要，但每一个情感问题的背后，都有一个备受煎熬的灵魂渴望得到理解和接纳。对于小青来说，上司的物质基础并不是一个确切的存在，而是一种力量，是一种可以保护她、使她的生活免于奔波的象征。而她对于上司物质的“贪恋”，其实是筑建于上司对她的呵护之上。换句话说，物质只是“锦上添花”，而上司的关怀，才是她的“雪中送炭”。

在帮助她撕下“为了钱去做‘小三儿’的无耻女人”的负面标签后，我和她一起进一步理清她的处境与困惑—她不知道能不能信任上司的诺言。我提出了从以下角度来考虑这一问题：他的诺言是否有坚实的基础？

我认为，人本质上是自利的，但作为社会中的一员，我们都应该意识到理解与尊重他人的重要性，并调整我们的固有行为。但太过以自我为中心的人，会凡事都只从自己的利益角度出发。小青的上司无法给她婚姻却想和她上床，在他提出这个自私要求的那一刻，就说明了他并不尊重小青。缺乏尊重的关系是空洞的，再多的关心呵护、嘘寒问暖也只是做交易的筹码。有利则聚，利尽则散，这就是交易的本质。小青如果接受了这场交易，那么必然会慢慢陷入“我需要不停地为他提供所需之物，来换得相应的回报”这样的情感模式。长期处于这样的模式之下，只会令内心的能量越发流失，越发没有安全感。小青之所以会陷入这样的情感模式，与她的感情观有莫大关系。小青的外公脾气十分暴戾，缺失父母亲关爱的小青从未体验过无条件的关爱，这样的境遇渐渐让她内心相信“感情都是有条件的”。因此，当上司的感情是如此“条件分明”时，她反而有了一种可以相信的感觉。

我将这一切呈现在她的眼前，然后严肃地劝告她，不要轻易走上这条路。不是因为我对“小三儿”的身份有什么偏见，而是因为我深知，这一切困难都是暂时的，如果她因为一时的软弱放弃了自己的道德底线，这就有可能会给未来的生活埋下隐患。

我鼓励小青：“人生的路很长，我们不可能通过做某件事使得所有问题迎刃而解。就算你成了上司的情人，他也不可能一辈子帮你解决困难。生活固然艰难，但你仍需有面对它的勇气。我相信你会遇到对的人，好好谈一场恋爱，用你们的爱弥补内心的缺失。幸福，要靠自己的努力来获取！”