试论新时期我国高校辅导员队伍建设

辅导员在高等学校德育工作发挥着重要的作用，对引导大学生健康成长具有重要的意义，高校辅导员队伍建设质量的好坏，直接关系到大学生思想政治教育工作的成效。从目前高校辅导员队伍建设中发现一些问题，对高校思想政治教育产生一定的影响，有必要对高校辅导员队伍建设存在的问题进行认真分析，提出解决对策，推动高校辅导员队伍建设向更高层次发展。

一、辅导员队伍的现状

（一）辅导员配备不足

新时期，国内高校进入规模快速扩张的时期，学生大量增加，但是学生的素质还有下降的趋势。而高校里的教学资源相对匮乏，办学规模和招生数量不断扩大，学生群体更趋复杂，学生的素质有所下降，出现了高校辅导员人手不足的问题。按照1：200的比例配备，我国大部分的高校辅导员的配备没有达到这个比例，辅导员没有精力去应对大量的学生，造成大学生思想政治教育工作缺乏，不利于大学生的健康成长。

（二）辅导员职责不明确

高校辅导员主要工作职责是对大学生进行思想政治教育，在具体的工作中涉及管理、服务、引导等职责。在实际工作中，因为面临的学生很多，辅导员在抓大学生的具体事务和日常管理服务工作，忽视了对大学生思想引导，组织大学生学习，研究大学生的心理状态、特点，有针对性开展教育工作。新时期，大学生的思想受到各种因素的影响，会产生诸多的想法，在身心中也会遇到一系列的障碍，这就需要辅导员及时发现，并能够及时解决学生实际精神困境，帮助大学生走出阴霾，迎接崭新的生活。高校辅导员只有具备了这种能力，才能在广大学生中树立威信，建立和谐的师生关系，推动高校思想政治教育进一步发展。

二、存在的主要问题

（一）辅导员队伍不稳定

现行制度下，辅导员队伍建设缺乏长远考虑，很多高校教师在从事教学工作之前，会在辅导员的岗位上工作一段时间，两种不同角色的转变不利于辅导员队伍的稳定。部分高校对从事辅导员的工作与从事教学工作的地位、待遇等不对等，辅导员工作在高校的认可度不高等，这一些事实对辅导员队伍的稳定不能起到积极的作用。作为辅导员自身来说，从内心深处就对该职业抱负不大，工作前景不广，自我价值的实现狭窄，找不到认同感，会考虑另谋职业的思想，不利于辅导员队伍的稳定。

（二）整体素质有待提高

作为高校辅导员，应该具备较高的综合素质，才能胜任对大学生思想政治进行引领教导。目前，我国高校辅导员整体状况不容乐观，存在学历层次偏低、知识结构不合理、理论素养不高等问题。据调查，高校辅导员队伍中，大学生本科学历的占60%以上，研究生学历所占比例很少。专业知识也很单一，专业集中在思想政治教育、心理学、哲学等一些社会科学，虽然具备较高的理论素质，但是缺乏相应的管理基础理论，缺乏科学的管理知识和相关的教育技能，不能适应新时期大学生多样的思想政治教育需求，对高校人才的培育产生一定的制约。

三、解决辅导员队伍建设对策分析

（一）科学定位辅导员角色，规范辅导员工作职责

辅导员的工作职责应该是充分发挥思想政治教育的引导作用，做好辅导员本职工作。笔者在调查中发现，我国的大部分高校都存在辅导员职责不清的问题，往往需要做的具体工作很多，对自己承担的本职工作认识不够，职责不清晰，工作内容繁琐，不利于大学生思想身心健康发展。就拿一个院系来说，要正确处理好辅导员与院系办公室、行政、党务、班级各个职能部门的职责和关系，建立起良性的互助合作的关系。要顺应新时代的要求，科学设置心理咨询中心、谈话谈心室、大学生就业指导中心、生活困难帮助中心等服务大学生的各个职能部门，通过科学设置职能部门，明确分工合作，可以真正的将辅导员从复杂的事务性工作解脱出来，专心专注研究大学生思想政治教育工作，更好地做好本职工作。

（二）建立完善的考核机制

要保持辅导员队伍的良性发展，需建立长效的辅导员考核机制，落实相关的政策，解决辅导员后顾之忧，全身心地投入到本职工作当中。对辅导员职称评定上制定一系列政策措施，保障辅导员队伍上升渠道畅通，调动辅导员队伍的积极性。要从收入待遇上保障辅导员队伍的稳定，辅导员与高校其他教师相比，工资待遇会有一定的差别，应该根据实际不断调整辅导员的工资待遇，建立正常的工资福利上升机制，确保辅导员的实际收入与其工作的实际付出相适应。通过保障机制的建立，增强辅导员岗位的吸引力，促使优秀的教师和毕业生加入到辅导员队伍中来，从而实现辅导员队伍的良性发展。

（三）积极探索辅导员队伍的专业化、职业化建设

辅导员的工作是一项很繁琐的工作，对于新加入辅导员队伍的老师来说，短时间内很难适应辅导员的工作，需要不断的探索体会，需要向从事多年辅导员工作的前辈学习，逐渐熟悉工作的各个流程和环节。新的历史时期，辅导员队伍建设要向专业化、职业化的方向发展，建设职业化的辅导员队伍至关重要。要求辅导员在一定期限内要从事学生工作，实现有一定数量的人长期从事辅导员工作，通过建立良性循环机制，形成良性流动，保持辅导员队伍的稳定。通过专业化、职业化建设，会使辅导员有归属感，工作后有成就感，不但保持了队伍的稳定，还能提高队伍的整体素质，增强队伍的吸引力、凝聚力和战斗力。

综上，辅导员队伍建设对高校大学生思想政治教育工作影响深远，建立稳定的高校辅导员队伍对推动大学生身心健康发展意义重大。新时期，受多元化思想的冲击，更应该十分重视高校辅导员队伍建设，建立一只高素质的高校辅导员队伍，培育祖国建设的所需各类人才。作出新的更大的贡献。

（作者单位：大连科技学院电气工程学院）