浅议如何创新开展工程项目思想政治工作

龚运辉



浅议如何创新开展工程项目思想政治工作

龚运辉

摘 要思想政治工作是激发广大职工积极性、创造性的系统工程，尤其在施工企业项目管理中。它对保证工程项目的正常施工生产、确保项目的安全优质和促进项目效益最大化具有十分重要的意义。本文就如何创新开展工程项目思想政治工作进行探讨。

关键词工程项目 思想政治工作 创新

随着社会主义市场经济体制的不断完善，建筑业市场竞争也日趋激烈，国有建筑施工企业思想政治工作在观念、内容、方法等方面面临着新的问题和挑战。在继承和发扬党的思想政治工作优良传统的基础上，要进一步解放思想，打开视野，改变观念，创新方式。运用更加有效的方式和方法来凝聚人心，引导广大职工参与改革、支持改革，解决改革发展中的各种问题，形成促进企业改革发展的强大力量。

一、做好项目思想政治工作要有的放矢，不断拓展工作渠道

现代公司制是完全按照市场经济杠杆运行的经济实体。施工项目通过招投标寻揽任务，工程在哪里，项目部就建在哪里。在多变的施工环境中，项目思想政治工作必须走在施工生产的前沿。为了确保项目部各项任务地圆满完成，必须营造一个和谐、稳定的外部环境，建立一种良好的、安全的外部关系。一是要为施工生产保驾护航。必须全面了解当地居住环境，掌握当地民风、民众、宗教信仰和习惯以及当地政府的规章制度。要积极争取当地党委、政府、有关部门和当地群众的大力支持。要大力宣传施工建设的意义和政策，取得当地政府和有关部门的理解与支持，建立良好的路地关系，这是施工取胜的关键。二是要不断延伸工作领域。施工会影响一部分人或区域的利益，要做好这些人的思想政治工作。要贯彻执行国家和当地政府的政策及长远规划，弄清眼前利益和长远利益的关系，并针对当地村民的生活习俗，采取进家门、拉家常、沟通疏导的方式帮助解决一些合理要求和困难。三是结合实际情况。新的环境会影响员工的思维。如何引导员工把思想和行为统一到工作和任务上来，审时度势，排查环境的不良因素和干扰，就必须深入把握员工脉搏，做到三个结合来统一员工思想，即队伍思想动态与施工环境相结合、个人行为与项目部规章制度相结合、稳定与所在区域相结合。所以，项目思想政治工作与施工生产组织工作相辅相成，相互促进。

二、做好项目思想政治工作要分别分类，不断创新工作方法

目前，工程项目部大体可分为：决策层、执行层、作业层。决策层，主要是项目班子成员，要驾驭全局，对项目经营负总责，承担政治、经济风险的连带责任。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒；党组织要监督项目部认真贯彻党的政策，履行上级的文件精神，领导创建和谐团队；必须一手抓施工生产，一手抓思想建设；不要认为思想政治工作只是政工干部的事，每个班子成员都要学会做思想政治工作；项目班子成员必须坚定理想信念，抓好党性教育这个核心，学习党的历史，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非；抓好道德建设这个基础，教育引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率、做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。执行层，主要是管理人员和职工。项目上各个具体的部室以及各个作业的分队，是项目管理的主力，是执行项目部决策的关键。因此，要从协作精神、全局意识等方面正确引导他们处理好局部与大局的关系。各部门要认真履行各自的职责，思想工作要做到强化改革意识，加强沟通、加强团结，敢于承担责任，形成科学、高效管理的环节。对于中老年员工，工作责任强，敢于吃苦耐劳，要教育引导他们正确处理好国家、企业和个人的利益关系，始终保持与企业同甘共苦的精神。在员工中要加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风，弘扬真善美，贬斥假恶丑。引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，营造劳动光荣、创造良好的社会氛围。培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。对于年轻员工，他们的价值趋向和竞争意识强，但追求个人利益多，理想模糊，服务现场、吃苦耐劳不足，在处理个人利益时，多以自我为中心。所以，必须教育他们树立主人翁精神，引导他们树立积极向上的远大理想，不断提高自身素质。作业层，是现场的具体作业人员。施工企业作业层，除了极少的一些专业性较强的工作仍由企业员工承担外，一线作业岗位基本上是由外部协作队伍承担。所以，我们必须要将项目思想政治工作延伸到外协队伍中。一是建立协理员工作系统，发挥党群工作协理员的作用。把协作队伍党员纳入项目部党组织生活管理中，发挥党员作用。二是建立务工工会组织。外协队伍是家庭管理模式，不利于团结和调动各方积极性因素。因此，建立务工人员工会组织，为农民工说话办事，维护他们的权利，组织代表农民工利益签订相关合同，确保农民工有沟通平台，调动农民工的积极性。

三、想要做好项目思想政治工作就要用好载体，不断推新工作方式

思想政治工作最大的任务之一就是要调动人的积极性。人是生产力要素中最活跃的部分，人起着决定性的作用。随着科学信息技术的发展，企业竞争归根到底是人才竞争。必须牢固树立“靠科技立足、以人才取胜”的思想观念，做好员工的思想政治工作。一是要加强思想政治工作方式方法的创新。积极适应工程多、项目散的特点，贴近实际，精心设计开展形式多样、丰富多彩的思想教育，推动政治工作由声势型向实效型、执行型向自主型、灌输型向渗透型、单一型向综合性的转变。找准载体、发挥优势。项目在施工的前沿掌握大量文化硬件，这些都是有效载体和优势。党群组织开展丰富多彩的职工业余文化生活，如网络平台、流动书屋、电子栏等宣传工具，采用灌输、引导、激励等各种喜闻乐见的形式为载体，不断创新思想政治工作新途径。二是要建立新型的劳动关系。在市场经济条件下，人对物质利益的需求非常明显，表现出物质性，要正确引导员工获取物质利益的途径。结合企业实际，落实相关劳资法律法规。党组织要监督行政、工会对相关法律法规的贯彻执行，监督行政、工会协调劳资关系工作，正确处理员工各种利益矛盾与纠纷。党组织要帮助员工分析收入因素，责任风险大小、技术含量、功效等因素，员工劳动报酬是否合理、公平、合法以及员工对自己报酬的认可，为激励员工工作热情发挥最佳潜能。落实工资集体协商制度。依法维护职工的合法权益。落实以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。通过协商把员工利益和公司的效益目标用合同形式加以约定。做到员工工资与企业效益同步增长，按时发放工资，推进厂务公开规范化建设。三是密切联系群众。把思想政治工作与解决员工具体困难相结合。不以“减员增效”、强制内退、下岗待岗等措施影响职工利益，真正关心职工，帮助职工，深入了解职工家庭情况，建立困难职工档案，对于生病职工与家庭困难的职工以发放帮扶金、助学金的形式给予节日的问候，以最现实、最关心、最直接的方式努力解决职工的问题，进一步凝聚企业与职工之间的感情。

总之，思想政治工作要坚持以调动人的积极性作为出发点，必须适应改革发展的项目施工生产形势，在复杂的施工环境中，不断研究和发现新问题，不断寻求解决的新途径，建立和谐的队伍、稳定的环境，以确保项目各项任务的顺利完成。

作者单位（为中铁隧道集团二处有限公司）