新时期如何做好企业思想政治工作

张晓松

摘 要：思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人，培养人的工作，是企业管理的重要组成部分。在当前企业加快转方式、调结构的新形势下，面对错综复杂的新情况、新问题，要不断探索思想政治工作的新路子，本文就此进行论述。

关键词：思想政治工作；企业；重要性

企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分，它为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证。做好新时期企业的思想政治工作，对增强企业凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作具有重要意义。

践行思想政治工作是我们党的优良传统，在建立现代企业制度的今天仍具有十分重要的现实意义。可以说，企业思想政治工作的好坏直接关系到企业员工的精神风貌和企业的兴衰成败，加强和改进思想政治工作对企业的发展至关重要。

企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想，凝聚人心，为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境，提供有力的思想保障，从而确保企业持续、健康、快速地发展。企业思想政治工作如何针对新情况、新实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的战斗堡垒作用，是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。那么，如何加强新形势下的企业思想政治工作呢？

一、加强新形势下的企业思想政治工作，必须坚持更新观念

思想观念作为一种精神力量，既能规范企业行为，推动企业进步，又能促使企业开拓创新，构建社会效益和经济效益的双赢平台。企业要生存，就必须按照市场经济的要求进行改革。面对企业的改革，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起改革意识、市场意识、和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作的基础性工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。同时要根据思想政治工作的实际情况和需求，紧密结合本单位、本部门、本行业干部、员工对文化生活提出的新要求，及时掌握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的基本规律和主要特点，在克服困难、解决问题的同时，加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法，以便有效地解决新问题。

二、加强新形势下的企业思想政治工作，必须坚持以人为本

思想政治工作不能一层不变，要根据变化了的形势，不断创新思想政治工作的内容，赋予其新的内涵，与时俱进，并把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。社会主义市场经济客观上要求企业思想政治工作要贯穿“以人为本”的现代管理理念，思想政治工作者必须从干部群众的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和员工切身利益的实际问题，特别是热点、难点问题解决好、落实好。感人心者莫过于情，满怀真情帮助员工，解决其后顾之忧，用心体察他们的疾苦，增进同他们的感情，努力为员工办好事、办实事，才能把思想政治工作落到实处，做到既讲道理又办实事，既以理服人，又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，才能体现出企业思想政治工作的实效性，达到精神与物质的统一，增强企业的凝聚力和亲合力。

三、加强新形势下的企业思想政治工作，必须坚持一岗双责

实践中，我们认识到：要做好思想政治工作，首先要解决认识问题，要改变思想政治宣传工作的认识观念，不要认为宣传思想工作是政工或党务干部的事，与行政干部无关，行政干部同样有做思想工作的职责。工作实践中，行政干部与员工朝夕相处，面对面、实打实，大量工作是靠行政干部去落实的，如制定企业的发展规划，要给员工讲清形势和任务，要完成某项工作任务，预先的宣传动员必不可少；要安排员工去做某一件事，事前要向其讲明做这件事的原因和要求，以及得到的目的等等，这都是思想政治宣传工作。但这并不是说党务工作者就可袖手旁观，党务工作者有其自身的工作重心，如机关党务工作者的工作重心就是如何把上级的要求结合企业的实际提出贯彻意见，起到承上启下和下情上传的作用，同时有指导、帮助、服务基层做好相关工作的职责；而基层的党务工作者将围绕企业的生产经营工作，着重在宣传、引导、教育员工学习贯彻上级组织要求和做好思想疏导、化解矛盾上多做工作，保证员工队伍思想稳定，心平气顺地投入到工作当中。因此二者的工作职责是互为补充的，任何的割裂都是有害的。

四、加强新形势下的企业思想政治工作，必须坚持作风建设

众所周知，一个企业的决策是靠各单位、各部门和个人去认真分解、落实而达到预期目的的。就企业而言，再好的决策部署，再好的经营项目，如果没人去贯彻执行和认真去做，那就等于是没有。这就需要企业全体员工上下齐心协力去认真加以落实才能达到目的。但现实状况是，各单位在执行上参差不齐，理解得好的、行动的迅速、领导和员工重视的、工作认真负责的执行的好一些，反之执行得就差一些，甚至有的未动，总强调客观理由。当然，这里的原因是多方面的，但关键是引没引起大家的高度重视、工作努没努力去做、努力得够与不够，这都与我们的干部职工的工作责任心强不强，执行力高不高有关。因此，我们的干部职工要以大局为重，增强责任意识，提高工作的执行力。任何观望、消极心理，甚至抵触情绪都是错误和有害的。 思想工作上一个及其重要的任务，就是要通过规范标准、典型引导、考核激励等方式，激发干部员工落实责任制，提高执行力，以过硬的作风落实好上级的工作部署。

总之，思想政治工作是一项博大精深的系统工程，没有一成不变的固定模式。在新形势下，企业的思想政治工作者要根据社会发展的新情况，解放思想、转变观念、认清形势、履行职责，不断研究探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法，以自身的不懈努力推动企业不断向前发展。