田青青
摘 要:从保持工作兴趣和热情、以身作则做好带头作用、保持与学生沟通交流感情、鼓励学生参加文体活动、耐心教育因材施教五个方面研究,指出要想做好职院班主任,一定要深入了解学生在学习、成长、生活以及择业与求职等方面的需求。
关键词:职院;班主任;热情;能力;关爱
中图分类号:G451.6;G715 文献标志码:A 文章编号:1008-3561(2016)09-0013-01
一般而言,中职学校的生源一般都是学习成绩不太理想、纪律相对散漫的学生,与普通高中的学生相比,中职学生的管理工作更难。要想做好中职学校的班主任工作,就一定要深入了解中职学生在学习、成长、生活以及择业与求职等方面的需求,在适当的时候给予学生支持与帮助。班主任只有真心为学生着想,学生才会信任班主任。这样,会更有助于班主任顺利地开展各项班级工作。
一、保持工作兴趣和热情
兴趣是做一切事情的原动力,只有拥有兴趣,才会为之努力、用心。要知道,发自内心的爱好比被动的职责更重要。对于读中职学校的学生,让他们成人比成才更重要。只有真心实意做实事,才能够走进学生的心,真正得到他们的认可。
二、以身作则做好带头作用
古语云:“己所不欲,勿施于人。”班主任就是学生学习模仿的榜样。要想做好班级工作,班主任就必须先管好自己的言行举止,这样才能在学生心目中树立起声誉和威信。反之,如果班主任自己都无德无才,在教育学生的过程中就会无法正确处理学生问题。久而久之,势必会对整个班级的良好班风的形成造成不良影响。
三、保持与学生沟通交流感情
众所周知,中职学生是一个特殊的学生群体,他们在同龄人的群体中也常常会感到自惭形秽进而产生自卑心理。再加上正处于青春期的中职学生对事物的判断本身就还有很多盲区,如果他们在遇事时找不到一个合理的渠道发泄出来,势必会造成不良甚至严重的后果。而这也是我们班主任的又一任务,不仅要传道、授业,更重要的是需要解惑。很多班主任在发现学生犯错后,首先想到的就是批评和指责,根本不给学生解释的机会。此举,除了加深师生之间的隔阂以外,根本解决不了任何问题。如果教师能够先让学生说话,然后根据学生的实际情况开导和引导学生,这样会让学生放下心理防备,信任老师,效果就会事半功倍。另外,学生目前所处的环境主要包括学校和家庭,班主任不可能随时随地跟在学生的身边,所以要想更多地了解学生在课堂上和生活中的信息,就必须要加强与任课教师和家长的沟通与合作,深入了解每一个学生,才能更好地解决纠正学生存在的问题。
四、鼓励学生参加文体活动
根据中职学校生源的实际情况,大部分中职学校在完成规定教学计划以外,都会创办许多课外活动来提高学生的综合素质,通过在活动中的自我展示进而提升自信心。作为一名班主任,如果能让学生积极参与学校组织的每一项活动,那么无论结果如何,你都是成功的。其实,在中职学生群体中,是有许多优秀者的,只是由于长期的社会偏见导致他们不自信,甚至自卑,进而渐渐地埋没了自己的优点。如果班主任平时能够多鼓励学生,刺激每一个学生主动去发掘自己身上的闪光点,最终将被动接受转变为主动请求参加,帮助学生重拾自信,也未尝没有可能。而且集体活动也是培养学生集体荣誉感的绝好机会,教师要让每一个学生意识到自己在班级的存在感和重要性。
五、耐心教育,因材施教
很多中职学生除了成绩不好以外,还有很多陋习,如旷课、打架、上课不遵守纪律等现象,问题的多样性让许多班主任措手不及。尤其对于年轻班主任而言,如果学生一犯错误,班主任就将学生交给学校处理,那是一种不负责任的做法。学生犯错时要多理解、少批评,处于青少年的学生已经在向成年人转型了,他们开始有自己的想法,不需要教师过多的说教,他们最需要的是老师的倾听和理解。而在教育过程中最重要的一点就是得因人而异、因材施教。不同的学生需要不同的教育方式才会有效。要想做到这一点并不容易,这要求班主任对每一个学生要有足够的了解,只有懂他们,才能知道从哪个方面着手,而这是一个漫长的、点滴积累的过程,不是一蹴而就的。其实,很多学生犯错的目的都是为了让老师能够注意到自己,如果教师平时已经对自己有足够的重视度时,相信学生也会有所顾虑。他们毕竟只是青少年,在发觉老师如此了解自己的时候也会有所收敛和感动。另外,教师在教育每个犯错的学生中一定要做到平等对待,一视同仁。
六、结束语
大家一直都说班级是一个集体,其实在这个集体中除了学生,班主任也是这个集体的一份子。班主任和学生的关系就像是鱼儿和水,谁也离不开谁。班级里的任何一件事情都是需要大家共同努力才能实现的,师生一定要荣辱与共。班主任只有认识到这一点,才会把工作当事业,为国家更好地培养大批的德才兼备的应用型人才。
参考文献:
[1]王迎春.把控职业倦怠膨胀 助推学校改革浪潮——关注中职学校班主任工作[J].现代职业教育,2015(23).
[2]张勇.试论高职院校加强班主任工作的重要性[J].天津职业院校联合学报,2016(01).