党建与经营同等重要

○ 文／严文年

党建与经营同等重要

○ 文／严文年

党建工作与经营同等重要，吉林销售建立了与企业经营管理相协调的党建工作机制。

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上说：“坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是国有企业的独特优势。”然而，很长一段时间以来，受国际环境、社会变革和不同思潮的影响，有些人淡忘了以公有制为主体的社会主义的初心，以致出现党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。主要原因是对国企党的建设的重要地位理解不深，没有把党建工作与生产经营摆在同等重要的位置来抓。

我们作为国企的党员领导干部，必须深刻地认识到，加强国企党建是迫在眉睫的政治任务，是动真碰硬的系统改革，必须建立与企业发展战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作机制，更好地发挥党建工作对企业改革发展的促进作用，真正实现两手抓、两过硬。

履行从严治党的主体责任

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国企实现长足发展的重要“法宝”。实践证明，产业基础、政策环境、技术实力等外部因素固然重要，但党的领导才是国有企业取得巨大成就的根本因素、根本力量和根本保证，党建强经营必然强，党建弱经营再强也是“墙头草”，经不起风吹雨打。

当前，国有企业改革进入攻坚期和深水区，加强党的建设比以往任何时候都更为重要而紧迫。只有把思想和行动统一到中央决策部署上来，把严的标准进一步确立起来，把实的作风进一步恢复起来，把好的经验进一步运用起来，管好干部聚拢人才，建好班子带强队伍，抓好基层夯实基础，才能使党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势，不断增强国企的活力、控制力和抗风险能力，实现国有资产保值增值，让国企真正成为国之重器。

吉林销售党委始终把加强党的建设作为重大政治任务，把落实党委主体责任作为重要战略举措，用抓生产经营和抓安全管理的思路和手段，加快建设党委系统的管理体系和责任体系，形成党委统一领导、党委书记第一责任、行政领导“一岗双责”、行政部门密切配合的党建工作格局，切实履行好把方向、管大局、保落实的重要职责。

公司针对党委书记、副书记、党委委员等不同责任主体，进一步细化责任明确分工，建立可落实、可比较、可认定的责任清单，进一步严肃考核问责，建立刚性管用的考核评价办法，细化量化考评内容、评价标准和操作程序。认真落实《中国共产党问责条例》，坚持失责必究、问责必严，把责任落实情况作为领导班子的重要业绩指标，同领导人员任免、薪酬、奖惩挂起钩来，倒逼经营管理者重视和支持党建工作。

强化思想组织建设

吉林销售深入开展“两学一做”学习教育，大力加强理论武装，系统学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强道路、理论、制度和文化自信。公司党委理论中心组综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保党员领导干部真学真懂，学有所思，学有所获，不断提高运用理论驾驭全局、指挥实践、推动发展的能力。各级党组织加强深化“长征精神”、“石油精神”学习，讲好身边“石油精神”感人故事，为全力实现各项目标任务、推动公司稳健发展凝聚思想力量。

吉林销售大力加强“四好”班子建设，引导领导干部牢固树立“四个意识”、模范践行“三严三实”，把爱党、忧党、兴党、护党落实到生产经营管理工作中。公司深化干部人事制度改革，充分发挥党组织在选人用人上的领导和把关定向作用，真正把好干部用到合适的位置上。以“强核心、固堡垒、当先锋”为主线，构建“大政工”格局，公司党委不断优化顶层设计，实现“四个融入”：即把党建工作目标融入公司整体工作目标、把党建活动融入公司经营活动、把党风廉政建设融入公司管理全过程、把企业文化建设融入公司合规管理，使党建工作从“无形”变“有形”。基层党组织不断优化组织设置，按照精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则，因地制宜设置党总支、党支部，丰富完善活动载体，规范改进“三会一课”，综合运用组织评议和群众测评的方法开展党员评议考核，激发广大党员干事创业的激情和斗志，切实做到组织坚强、管理加强、作用增强。

●供图/吉林销售

强化党风廉政制度建设

吉林销售加强宣传教育，将反腐倡廉理论纳入党委理论中心组学习的重要内容，将法纪教育、廉政勤政教育和警示教育纳入干部培训教学计划，以贯彻《廉洁从业教育手册》为重点开展员工岗位廉洁教育，推动廉洁文化融入企业的家文化、班组文化，强化全体党员干部的纪律和规矩意识。持续强化作风建设，严格执行中央八项规定，实践运用好“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，做到小过即问、动辄则咎，真正把纪律覆盖到全体党员。强化监督执纪问责，整合发挥纪检、监察、审计、内控及各类专项检查的监督合力，做到信息共享、力量集合、目标一致、效果最优，及时化解隐患，遏制增量。

吉林销售下一步将以改革创新精神推进党的制度建设，深入推进“三重一大”制度、干部选拔任用、党建经费保障等方面的制度建设，研究制定党建工作责任体系、党建工作考核评价、党委议事规则、党内政治生活等相关规定，完善党务公开、政务公开、业务公开的实施办法，构建符合企业实际、系统完备、科学规范、运行有效的党的建设制度体系。

公司将不断强化制度的执行落实，坚持用制度管事管权管人，做到制度面前人人平等，执行制度没有例外，加强对制度执行情况的跟踪问效，维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，为提高党的建设科学化水平、形成全面从严治党新常态提供有力制度支撑。

责任编辑：周志霞

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