探析创新电视晚会编导观念的举措

□程红梅

探析创新电视晚会编导观念的举措

□程红梅

电视晚会编导是一台综艺晚会编创和导演的艺术结合体，加强对电视晚会编导的理论研究，对于电视晚会编导水平的提高具有重大的作用。本文对电视晚会编导观念上存在的问题进行分析，阐述创新机制措施，以不断提高我国电视晚会编导的创新理念水平，从而提高综艺晚会的艺术质量，满足广大人民群众在综艺文化方面的需求。

电视晚会；编导；创新观念

由于我国特有的社会文化特性，人民群众在节假日往往都喜欢、习惯收看电视晚会，这也成了我国特有的节日庆祝方式之一。在人民物质文明和精神文明建设不断发展的今天，广大群众对电视晚会也有了更高的要求。作为晚会的主要艺术创作者，晚会编导需要创新理念，在晚会编导过程中加入一些深受人民群众喜爱的艺术元素，以增加晚会的艺术特色，创造出更多观众喜爱的优秀晚会作品。一台电视综艺晚会的成功与否，与编导的创新理念有着重大的关系。

一、电视晚会编导观念缺乏创新的原因

电视节目效果的完美呈现需要完整的故事情节、良好的艺术节奏等，更需要编导的艺术编排功力，让舞台演出与文化艺术和谐统一。然而，现阶段在我国广播电视行业不断发展的进程中，广大电视晚会编导在理念创新上还存在诸多弊端，一定程度上制约了我国电视晚会艺术的发展。

（一）注重节目数量，忽视质量

在工业化思潮影响下，电视晚会与商品一样，在创造过程中过分追求效率，电视晚会从业者都希望在最低成本、最低时间内生产出更多数量的电视晚会。功利性的电视晚会创作目的是获得更多的市场份额和更高的收视率。在市场化的制约下，编导很难发挥出应有的创新水平。而电视晚会属于群体性的创作，有些编导即便有创新意识和创新设想，也难以得到有效的尝试和检验。这种过度追求数量、追求速度的恶劣风气，严重忽视了晚会的节目质量，在大环境的影响下，扼杀了编导的创新动力，抑制了他们的创新思维。市场化群体创作对编导观念创新起到了“促退”作用。

（二）缺乏激励机制，积极性差

虽然我国的电视行业发展速度快，市场对于电视节目的需求量也越来越大，电视编导的需求量也越来越多，但由于缺乏科学的电视编导的考核评价与培养机制，导致电视编导的创新意识难以得到有效的提高。科学的机制是增强电视从业者的创新观念、提高电视编导创新能力、更新编导创新思维的重要前提。然而，由于我国特有的社会机制，电视行业并没有完全进入市场化的经营渠道中，广大电视编导的创新意识往往得不到正确及时的指导与支持。此外，我国的电视晚会为了追求收视率，对演员等表演者的经费投入过多，长期以来电视编导还是接受着集体所有制时代的待遇，没有依据其艺术效果呈现得到待遇方面的优化，致使部分电视编导创新积极性不足，而且创新的成果得不到及时、足量的回报，一定程度上也打击了部分电视编导的创新欲望。

（三）人员素质不高，动力不足

我国电视行业起步较晚，而且电视单位通常是集体所有制，电视编导人员结构上存在天然的不足，电视编导素质也是参差不齐。不少电视台讲究资历，在电视晚会编排上，资历较深的编导往往更有话语权，而一些优秀的年轻编导则没有发挥创新意识的舞台。此外，现代电视行业创新日新月异，尤其是艺术内涵与现代化舞台道具的结合，是创新编导观念的重要渠道，但部分电视单位的编导尚不具备操控和利用这些现代化设备的能力，艺术结合科技的能力不足。另外，电视台对于年轻编导也采取能者多劳的态度，对于电视编导的创新观念和创新意识培养不足。而编导在高强度的任务之下，个人难以进行有效的再学习。这些主观上的不足和客观上的制约，都影响了电视编导创新观念的提升。

二、创新电视晚会编导观念的举措

现阶段，我国电视晚会还存在质量不高、无法更好满足广大群众需求的问题。要提高电视晚会创新能力，就需要广大电视晚会编导具备创新思维理念，能够提出新颖、更具创意的节目内容和表演方式，给观众耳目一新的观看感受，努力满足人民群众的观看需求。当前，要提高电视晚会编导的创新观念，促进电视晚会节目质量的提升，笔者认为需要从以下几个方面入手。

（一）转变思维定式，优化评价体系

电视晚会编导创新观念，不是盲目寻求某些方式来激发，而是要充分考虑内外部的因素，使得电视编导的心理需求最大限度地得到满足。电视台要运用科学的方式来进行编导工作考核，不仅要充分重视收视率和市场份额，更要充分吸收观众的观后感受，在晚会过后的第一时间，及时吸收信息回馈，收集观众对晚会节目的意见，并从舞台设置、节目编排、灯光舞美等多方面分析意见回馈，准确评价晚会成果。对于受到观众喜爱的节目编导，电视台要给予充分的肯定；而对于观众反应不够热烈的晚会，电视台要总结各方面原因，如果问题涉及到电视编导层面的因素，则要给予一定的警示，让电视编导们能够认识市场检验的作用。电视编导要虚心接受观众的意见及批评，对反响较好的节目要继续发扬，面对负面的、消极的反馈意见要积极寻找出问题根源所在，不断学习，提升自己的业务能力。

（二）建立激励机制，激发创新活力

要创新电视晚会编导观念，一定程度上需要掌握电视编导的心理需求，明确激发创新思维的难度。要对电视编导进行深入了解，在性格、生活习惯和心理状况等方面深入剖析，尽可能获悉他们的心理需求，分析能够激发其创新思维的动机，并加以强化，让其成为激发创新的主要因素。当前，激发电视编导创新观念的方法主要有三种：首先是细化他们的奋斗目标，明确电视编导行业的发展方向规划，让电视编导能够熟知自己的未来发展轨迹，促使他们通过创新观念，来提高自己的业务素质，从而能够为自己创造更好的职业愿景；其次，通过科学考核来判定和评价电视晚会编导观念创新成果，给予一定的业务压力，让电视编导能够认清当前电视晚会编导行业的实情以及市场的需求；第三，建立健全的奖惩制度，唯有完善、合理的奖惩制度，才能够直接体现电视编导的业务成就，让每一位电视晚会编导明白自己与同行的现实差距，提高电视晚会编导危机意识，以激发电视晚会编导自觉地提高创新意识。

（三）注重创新培养，提高创新能力

在电视晚会的创制过程中，如果一味遵循既有的思维观念，会让晚会呈现模式化的效果，而观众要求的创新则无处展示，观众也难以认可电视晚会的艺术价值。电视编导创新观念较差的原因通常是受到惯性思维的束缚，具有较为固化的思考模式，思考方向也特别单一，这必然会导致电视晚会的编导思路呈现出狭隘、没有突破、新颖创意少的状况。因此，要注重电视编导的创新思维培养，提高创新能力。电视台可以组织专业的创新主题方面的培训，以促使编导创新观念的树立。聘请业内专家对编导团队进行专业培训，借助先进的网络技术平台让电视编导了解行业发展前景，深刻认识到自己的不足。电视台要聘用艺术涵养较高的职工来充实新型舞台设备操控，让电视晚会编导在进行舞台和舞美编导时，能够得到艺术性的意见和建议，进而激发电视编导的创新思维，编导出更具现代化特色、艺术效果与现代科技结合更为紧密的晚会节目。

三、结语

随着社会的不断进步，人民群众的欣赏水平也日益提高。人们对电视晚会的需求不仅仅停留在数量上，更侧重于高质量的艺术追求。电视台要充分尊重市场化的运营机制，通过建立健全制度，不断激发电视编导的创新观念。电视编导在不断提高自身创新观念的同时，要积极参照同行的优秀做法和先进经验，通过学习其他电视编导的出彩点，为下一次的晚会编导找出新素材，总结一些适合自己电视台制度和政策的新方法。同时加强自身的学习和磨练，对以往的编导工作多作总结，不断提升业务素质和能力，为人民群众创造出他们喜爱的高质量的电视晚会，不断满足广大电视观众对优秀、新颖电视晚会节目的需求。

1.温超.电视晚会策划的本体研究[J].产业与科技论坛, 2011(07).

2.谭洪.关于办好地方电视台文艺晚会的思考[J].中国报业,2015(16).

3.张凯华.串珠成链——谈文艺晚会编导艺术[J].艺术评论,2015(10).

(作者单位：河南电视台文艺部)