关爱成常态，温暖送心头——陕西省地矿总公司老干部工作侧记

文/李崇勇

关爱成常态，温暖送心头
——陕西省地矿总公司老干部工作侧记

文/李崇勇

让关爱老同志成为常态

2015年元月，隆冬时节的关中大地，朔风阵阵，寒气逼人，四下里，已隐约有了过年的气息。严寒的天气里，有一群老人的心头却是暖暖的，这样的暖意来自他们曾经为之奉献了青春和热血、并一直深爱着的工作单位——陕西省地矿总公司。作为公司一把手，从基层岗位上一步步成长起来的赵廷周，每年的这个时候，内心也被一种异样的温暖包裹着。这样的一种温暖里，有发自心底对每一位地质老前辈、好师长的无尽崇敬，更有走访慰问中，新老地质人握手畅叙、其乐融融的无比快意。

1980年的那个冬天，和所有踌躇满志的年轻人一样，20岁的赵廷周一脚踏进陕西省地矿局的门槛，一个决意有所作为的年轻人的梦想就此落地生根。须臾斗转星移，36年过去，那个意气风发的年轻后生，在条件艰苦的基层一路打拼，从最普通的区调队技术员、项目技术负责、队长，成长为省地矿局党组成员、副局长，省地矿总公司总经理。工作环境变了，职位变了，可人到中年的赵廷周对地矿行业的感情没变，更对那些在前面引领、指点着自己的老前辈的爱戴和尊崇没有变。所以，无论平时工作多忙，每年过年时走访慰问老同志的“规定动作”，赵廷周从来欣然前往，从不缺席。

2015年2月3日上午，按照预先安排，赵廷周等一行来到西勘院给老同志拜年。在68岁的退休职工蔡金明家中，当了解到他患严重脑梗、高血压、多年瘫痪在床，生活不能自理，老伴无业，家庭生活非常困难时，他紧紧拉着老同志的手，详细询问老人最近身体怎样，平时都吃些什么药，医药费报了没有，子女工作如何，生活上有没有什么困难。将慰问金送到老人手中时，他动情地说道：“蔡老，您是地矿系统的老前辈，是我们这些晚辈的师长，没有你们在前面探路、拓荒，哪会有我们今天的好局面，好生活？地矿工作大都在野外，旷野大漠、戈壁山梁，条件艰苦，很多老同志长年跋山涉水，身体透支严重，人到晚年，病痛频生——但请你们放心，大西北的地矿事业不会忘记您，陕西地矿总公司更不会忘记您！好好养病，有任何困难，公司都是你们的坚强后盾！”随后他又叮咛随行同志，要一如既往地帮助困难职工，不仅要让他们高高兴兴地过年，老干部门还要探索建立一种长效困难职工帮扶制度，让所有曾经为地矿事业出力流汗的老同志共享发展成果，晚年生活多点舒心。

“我们的离退休人员曾经为地矿事业做出了巨大贡献，他们无论是人生阅历，还是专业学识，都是总公司的宝贵财富，总公司的改革发展稳定离不开老同志的支持。他们是前辈、是老师，更是我们的亲人，我们要像照顾父母一样尊重、关注和关心老同志。”走上领导岗位后，赵廷周曾在很多场合说过这样的话，言语间饱含着深情。

是啊，“前人栽树，后人乘凉”，若没有近万名陕西地矿离退休职工的支持，怎么会有2015年上半年全公司收入12.13亿元、6576万的利润？作为一个晚辈，赵廷周对老同志充满了崇敬和感激；而身为领导，尽可能建立完善各种服务保障机制，及时研究解决老干部遇到的困难和问题，做到问必答、求必应、言必行，切实为老同志的晚年生活解忧愁、谋福利，则是一个组织赋予他的沉甸甸的担当和责任，让他不敢有丝毫懈怠。

2015年春节前夕，与85岁的翟永昌、罗昌图、薛煜洲等9位地质专家、退休干部在西勘院欢聚座谈，除了中国式拜年的热情问候，赵廷周向在座的老专家、老前辈简单介绍了公司的发展情况，并就新形势下公司发展稳定征求了大家的意见和建议。而在座的老专家们，也以自身丰富的专业学识和人生阅历，对地矿工作提出了不少好的意见和建议，充分显示了老地矿与总公司“离岗不离心”、余热促发展的一腔深情，让赵廷周等领导层备感振奋。

临走，赵廷周代表公司给每位老同志送上一台血压计，嘱咐老同志保重身体、快乐生活，继续一如既往地支持总公司的长远发展。

让服务老同志更加深入

2008年，按照陕西省委、省政府的总体部署，陕西省地矿局率先走上企业之路，开了全国地勘单位改革改制的先河。

从浓厚的事业体制下脱胎为地矿企业，一个老企业迎来了新机遇，一直为地矿人津津乐道的“三光荣”“四特别”的地矿文化也与时俱进，增加了“以融入社会为荣，以开拓市场为荣，以勇于担当为荣”的新内容。契机伴随着压力，地矿企业改革发展就此扬帆出航。

经过一番深入调研，2014年前后，由赵廷周主持，总公司专门召开了修改离退休管理制度会议，在充分听取各方意见、建议的基础上，由离退休管理服务处牵头，修订出台了《陕西省地矿总公司离退休职工服务管理办法（暂行）》《陕西省地矿总公司离退休经费管理实施细则》《陕西省地矿总公司离休人员医疗保障实施细则》等有关文件，将涉及离退休干部管理的大小事务全面精细化，既给老干部工作者的日常管理服务提供了可操作的制度依据，也让离退休老同志维护自身权益有了制度遵循。

2014年11月26日，又是一个充满暖意的冬天，全国离退休先进集体和先进个人表彰会在北京隆重召开。国家主席习近平在亲切会见全国“双先”代表时指出：老干部工作是非常重要的工作，在我们党的工作中具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。各级党委和政府要从传承党的优良作风、弘扬中华民族传统美德的高度，认真做好新形势下老干部工作，把党中央关于老干部工作的各项方针政策一项一项落到实处。寥寥数语，如扑面春风，将温暖送到了广大老干部、老干部工作者心间，让陕西省地矿总公司的老干部工作者吃了颗“定心丸”，明确了今后一个时期老干部工作发展的方向和目标。

2015年7月23日上午，陕西省地矿总公司为此召开专题会议，赵廷周在讲话中充分肯定了近年来总公司离退休工作取得的成绩，并就今后进一步加强离退休工作强调了三点：一要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神。要站在讲政治的高度，充分认识做好离退休职工服务管理工作的重要性。要充分认识到广大离退休人员曾经为地矿事业做出了巨大贡献，总公司的改革发展稳定离不开老同志的支持，他们是前辈、是老师、更是我们的亲人，我们要像照顾父母一样尊重、关注和关心老同志。同时，要全面落实《陕西省地矿总公司离退休职工服务管理办法（暂行）》，组织引导离退休老同志为总公司的改革发展稳定发挥余热，释放正能量。各单位党委书记是离退休工作第一责任人，要切实加强宣传教育工作，做好老同志的思想政治引导工作，积极凝聚正能量。总公司离退所要监督检查《办法》的落实情况，要到重点单位检查《办法》执行情况，要与老同志面对面交流，听取他们的心声，及时研究解决他们思想生活上遇到的问题和困难，把工作做到老同志的心坎上。其次，要切实做好离退休老同志的政治待遇和生活待遇的落实工作，让老同志共享总公司改革发展成果，使老同志切身感受到总公司党组织的关怀和温暖。

让广大老同志过得舒心

“家大业大”的陕西省地矿总公司，在市场大潮中如同一艘负重前行的帆船，而近万名离退休职工，则被赵廷周等公司领导层看做“压舱石”。有了这些“压舱石”，公司自上而下，步调变得坚定、从容，可以自如应对各种疾风大浪。

认识上明确了，行动上就有了规划和方略：时常去老同志家“串门”，拉拉家常，听听他们的喜乐烦忧，切实帮他们解决些问题，办点实事、好事就成了公司领导层的常态做法。2013年，总公司组织所属16个单位主管离退休工作的领导和离退办主任34人，分成9个慰问组分赴全国23个省（自治区、直辖市），行程十余万公里，对75岁以上和有特殊困难的省外易地安置离退休职工203人进行了走访慰问。向每位慰问对象发放了1000元慰问金，送上了总公司编撰出版的《霜叶红于二月花》和《红色记忆》两本书，让身在异地的离退休职工真切感受到了来自一个大企业、一个大家庭的惦念与记挂。与此同时，慰问组还拿出事先准备好的离退休工作意见反馈表，让老同志逐一填写相关意见和建议，根据反馈意见及时改进工作中的不足和欠缺。通过走访慰问，总公司既全面掌握了省外安置离退休职工的生活现状，也为离退休服务管理工作更好推进积累了现实经验。

2015年以来，总公司及所属各单位在元旦、春节、五一等重大节日慰问住院、长期有病的离退休职工1200余人次，走访慰问困难家庭260余户，并通过实地走访、电话慰问等形式慰问易地安置的离退休职工860余人次。

此外，切实落实离退休老同志政治待遇、生活待遇，也是总公司离退休工作的重中之重。为此，总公司定期不定期组织离退休老同志学习时事政治，传达上级的重要文件和会议精神，通报生产经营情况，征求老同志意见建议等等。有资料显示，2015年上半年，总公司及各单位组织离退休老同志学习十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神40余次，参与学习人数3000余人次；组织参观考察、红色教育等活动20余次。

而在生活待遇落实方面，在政策允许范围内，确保各种经费按时足额发放，就成了公司领导层时刻关注的民生问题。2012年，在财政资金没有拨付到位的情况下，为了及时兑现离退休职工2010年生活补贴和2012年改革性补贴近8000万元，总公司领导层运筹帷幄，积极协调各方关系，在短期内筹齐了所需资金，足额补发给了离退休职工。2014年，总公司按照省上相关政策，为离退休职工增加了生活补贴并补发了全年的补贴费用。仅2015年上半年，总公司就为147名离休干部增发了生活补贴，为410名退休职工办理了护理费，为9352名离退休职工补发了2013年全年生活补贴；按照新标准增加了基本离退休金，并从2014年10月进行了补发；为101名去世人员遗属发放了丧葬费、抚恤费。按照在职职工的标准，自筹资金2155万元增发了2011至2015年离退休人员降温费。同时，积极向省财政反映离休干部医药费缺口问题，2015年从省财政争取到离休干部医药费专项经费1180万元，妥善解决了离休干部医药费不足的问题。全年还从省财政争取到未上卡离休人员生活补贴493万元，护理费188万元，退休人员独生子女费补贴76万元，离休干部特需经费4.5万元，共计761.5万元。

让老同志的文体活动更丰富

在文化养老渐成趋势的大背景下，如何让老同志老有所学，老有所乐，就成了陕西地矿总公司企业文化建设的重要内容。

2014年，结合以往的发展实际，为了更好地组织离退休职工开展丰富多彩的文体活动，总公司老年人文体协会和陕西老年大学地矿分校成立，协会下设门球、合唱团、书画、摄影、拳剑协会等5个专业协会。各协会组织挑选了具备一定专业水平的人员，担任领导成员，建立了协会章程，规范了日常活动制度，各项活动得以有序开展。

2015年，陕西省地矿老年人合唱团吸收了系统的文艺骨干，更名为老年人艺术团，新成立了陕西地矿老年人钓鱼协会、陕西地矿老年人棋牌协会。总公司以老年文体协会为依托，组队参加了陕西省第二届老年人体育健身大会全部16个项目的比赛，成为行业组惟一参加所有比赛项目的单位。总公司篮球代表队、门球代表队、台球代表队、象棋代表队、保龄球代表队在比赛中获得优胜奖；健身气功代表队、花绳操代表队、健身球操代表队、气排球代表队、柔力球代表队获得优秀奖，充分展示了陕西地矿系统广大离退休职工充满活力、勇于拼搏，昂扬进取的精神风貌。

为了满足广大离退休职工“老有所学”的愿望，2014年，总公司在陕西老年大学支持下，成立了陕西老年大学地矿分校，聘请了相关专业的老年教学专家执教。2015年上半年开办了书画、绘画、摄影三个培训班，吸引了公司系统130多名老同志报名学习。

有资料显示，陕西省地矿总公司各单位现有室内外离退休职工活动场所36个，建筑面积9164平方米，投资总额878万元，共有西探装备有限公司、第三地质队、陕西工程勘察研究院、综合地质大队、地矿职工教育培训中心、908地质大队等6个“全省老干部活动示范室”；西勘院、第二综合物探大队等两个省老干部活动中心下属活动站，位居省直单位前列。2015年，总公司及各单位组织离退休老同志参加了省第二届老年人体育健身大会、陕西省纪念抗日战争胜利70周年抗战歌曲演唱会、总公司第三届离退休职工书画摄影展、老年人钓鱼选拔赛、老年人象棋和围棋选拔赛等各项文体活动80余次，参与人数达8000余人次。

时光如梭，当年那些“背起了我们的行装，攀上了层层的山峰，我们满怀无限的希望，为祖国寻找出富饶的矿藏”的年轻地矿人，如今大多已鬓发斑白。今天，在这块他们当年曾经奉献了青春和热血的三秦大地上，历史铭记着他们的功勋，陕西省地矿总公司更关注着他们的冷暖喜忧；乘着中央《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》的东风，从赵廷周等公司领导到普通的老干部工作者，他们视离退休职工为亲人，为父母，正怀着一腔赤忱，为老同志营造舒适、舒心、阳光、健康的晚年生活氛围而尽心尽力。