内江：践行“四个突出” 提升社保事业服务能力

内江：践行“四个突出” 提升社保事业服务能力

2016年上半年，内江市社会保险事业管理局紧紧围绕全省社会保险工作总体部署，以“突出重点工作推进保障民生、突出优化经办服务群众、突出内控建设规范管理、突出自身建设锤炼队伍”的“四个突出”为着力点，切实抓好上半年各项工作的稳步推进和目标任务的完成，实现了“十三五”时期全市社会保险事业发展良好开局。

紧扣中心主线，目标任务扎实推进

参保扩面持续增长。截至6月，全市企业职工基本养老保险参保人数达63.18万人，目标完成率99.7%；工伤保险参保人数达21.27万人，目标完成率104%；城乡居民养老保险参保人数135.52万人，目标完成率108.42%；生育保险参保人数达16.01万人，目标完成率98.22%。

基金征缴有效提升。截至6月，全市累计征收企业职工基本养老保险费134678万元，目标完成率52.68%；征收工伤保险基金4988.31万元，目标完成率66%。分别征收医疗保险、失业保险、生育保险基金57000万元、3400万元、1000万元，分别完成目标任务的54.28%、54.83%和16.95%。城乡居民养老保险基金收入41863万元。

待遇发放稳固有力。1—6月，为全市27.56万企业退休人员累计发放养老金280534万元；为2805名享受工伤待遇人员以及59.47万城乡居民养老保险待遇领取人员按时足额发放了相关待遇。

突出重点工作推进，服务大局保障民生

阶段性降低社会保险费率，降低企业成本，增强企业活力。从2016年5月1日起至2018年4月30日，全市企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降低为19%；失业保险费率单位缴费从1.5%降至0.6%、职工个人缴费费率从0.5%降至0.4%；工伤保险平均费率由原来的1.67%降为1.54%。

严格落实社会保险费补缴政策，切实保障参保职工权益。加强养老保险费补缴经办工作，维护了参保群众的合法权益，又促进了养老保险基金的征收。

推进建筑业按项目参加工伤保险，巩固“同舟计划”成果。通过采取实地察看、听取行业、企业意见、随机选择建筑项目询问参加工伤情况等扎实开展督促检查，深入推进了建筑业参加工伤保险的计划实施。

首启五险统一稽核，力促扩面征缴提质增效。今年结合社会保险费统一征收和稽核工作的推进，对社会保险费缴费基数和人数进行了统一核定，明确各参保单位在规定时间内以送达稽核、实地稽核相结合的方式进行申报核定和稽核。

强化征缴举措促进社会保险费应收尽收。通过发放催缴通知书、实地上门催缴和电话催缴等多种方式扎实开展催缴工作。同时建立社会保险费征收季度运行分析制度，对全市养老保险欠费100万以上，工伤保险欠费10万元以上的单位实行动态监管。

规范推进统一城乡居民养老保险制度。一方面深入实施内江市《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度实施办法》，另一方面强化做好城乡居民养老保险与企业职工基本养老保险重复领取待遇数据比对查询工作，有效促进了基金的规范运行和安全完整。

突出优化经办，提供便捷高效服务

实践“互联网+”参保缴费。拓展完善内江市社会保险网上申报信息管理系统功能运用，参保单位在网上即可完成社会保险人员新增、减少以及缴费基数的申报。延伸“金保网络”至所有乡镇、街道（社区），参保群众足不出镇即可办理参保续保手续。

推行“互联网+”政务咨询。通过社保两微（微博、微信）发布以及干部职工微信转发等形式宣传各项社会保险政策和社会保险工作动态，为参保群众提供了及时有效的社保咨询服务。

探索社保APP和办公自动化。积极探索开发社保手机APP。同时针对五险统一征收工作开展后办公场地分散的情况，积极推进社保办公自动化。

突出内控建设，促进业务规范管理

加强制度建设。进一步完善了业务经办、管理控制流程和基金支付环节规章制度以及内部审计稽核制度。

强化基金管理。一方面积极加强社保基金预决算管理，另一方面强化基金网络监管系统运用，扩大基金安全风险评估。

提升档案水平。全面推进社保业务档案数字化管理。目前已完成全市1986—2015年所有业务档案数字化整理工作，并且完成了验收。

突出自身建设，打造一流社保队伍

扎实开展“两学一做”。深入开展“两学一做”学习教育活动，在深学深悟上下功夫，提升了党员干部思想政治水平，促使党员干部在工作岗位上做示范、当表率、树典型。

深化政风行风建设。不断加强对干部职工在工作作风、廉洁自律、服务群众等方面的教育和管理，为社保事业的发展提供了坚强的政治保障和组织保障。

注重干部能力培训。经常性组织干部职工参与政治理论学习、政策法规学习、业务技能培训，提升了社保干部职工的理论素养、业务经办水平和服务群众的能力。

内江市社会保险事业管理局