关于开展高校毕业生就业创业问题的研究

曾春明

关于开展高校毕业生就业创业问题的研究

曾春明

随着“大众创业、万众创新”的顺势提出，高校毕业生成为重要的人力资源，就业创业工作更是重中之重。面对严峻的就业形势，积极开展高校毕业生就业创业问题的研究，对指导高校毕业生自谋职业、自主创业有着积极作用。现就达州市大竹县近年来高校毕业生就业创业情况进行分析，并提出对策建议。

大竹县高校毕业生就业现状

“公招”升温，就业意愿发生变化。2013年、2014年、2015年回大竹县报到的高校毕业生人数分别是1504人、1574人、1644人，实现本地就近就业的人数（包括创业）分别是1474人、1543人、1612人。就业方式主要是公招考试、企业招聘、自主创业、被见习单位留用等。这种“公招”升温现象造成高校毕业生就业方式倾斜，也势必造成人才埋没和智力浪费。

自我满足，就业意愿不强烈。通过对近三年回大竹县报到的4423名高校毕业生的走访调查发现，本地就近就业的4347人中，对目前工作感觉满意的有2564人，占59%；感觉一般的有1696人，占39%；感觉不满意的有87人，占2%。可以看出，高校毕业生对自我定位缺乏认识，容易自我满足。

缺乏规划，求职意愿单一化。调查显示，高校毕业生普遍认为就业不理想的主观原因是对目前工作的薪酬和发展前景不太满意，虽存在“先就业后择业”的观念，但是职业的惯性和固定的安逸往往磨灭掉了他们对未来更高的期望，对工作发展缺少长远规划。

大竹县高校毕业生创业现状

创业意识薄弱，传统观念有待转变。据问卷调查，61%的高校毕业生选择直接投入工作岗位，34%的人选择先工作后自主创业，只有5%的人愿意创业。

创业资金不足，筹措途径有待畅通。调查显示，70%的高校毕业生缺乏创业启动资金，导致创业搁浅。除此之外，资金筹措途径少，除了寻找家人支持，更多的是申请小额贷款，但多数贷款程序复杂，申请条件设置高。

创业教育不足，创业培训有待提升。目前高校创业课程缺乏，导致毕业生盲目创业，创业培训缺乏系统性的专项训练。

创业环境不佳，优惠政策有待落实。因政策宣传力度不够、落实不到位，多数高校毕业生无法合理利用政策来保障创业权益。同时由于行政审批手续复杂，增加了创业成本，降低了创业热情。

高校毕业生就业创业问题分析

毕业生自身素质与社会实际要求不适应。一是自身定位偏颇，把握不准。多数大学生难以适应激烈的社会竞争和企业的要求，又忽略个人内在能力的培养与塑造，导致了对职业发展的断层与乏力；二是就业观念脱离实际，择业观盲目。待遇的好坏成为择业的首要准则，而很少考虑自己的理想、兴趣、特长、优势等自身条件，盲目追求“三大”（大城市、大企业、大机关）和“三高”（高收入、高福利、高地位），没有考虑自身能力限制和经验的缺乏，高不成低不就，以致就业率不高。

大学教育与市场需求脱节。一是大学专业不适应市场需求。从教材的滞后，到专业设置与现实的脱节，再到教学的教条倾向，大学生无法学到实践中真正需要乃至急需的知识；二是大学知识重理论轻实用。不注重动手能力和创新能力的培养，导致学生高分低能。

社会对大学生的支持和包容不够。

一是企业方面更乐意享用现成的人力资源，而不愿意在培养人才上化大力气，下大功夫，不注重长远的人力资源培养，缺乏应有的担当和包容；二是就业市场需求、经济结构调整、地域条件和经济发展水平等对大学生就业有很大影响。比如同沿海地区相比，大竹县提供岗位比较少，特别是对高层次专业型人才的需求量小，致使就业难的问题凸显。

对策建议

毕业生提升自身素质，树立正确择业观。一是大学生应按照复合型人才的标准，主动寻求锻炼机会，有针对性地弥补不足，完善自我，不断提高竞争力，为日后立足社会增加砝码。同时要在客观公正地评价自己的基础上，全面、正确地把握自己，正确处理好个人志愿与社会需求之间的关系，才能找到适合自己的位置；二是大学生要提前做好自己的职场规划，充分考虑自身的兴趣爱好、能力特长、社会需求、个人幸福等因素，恰当地规划自己的职场生涯。

政府创造良好的创业环境，整合社会资源，形成合力推进大学生就业创业。一是加快见习基地建设，鼓励和扶持一批企事业单位作为就业见习基地，提供见习机会；二是加快产业结构调整，在推进战略性新兴产业发展中培育新的就业增长点，着力发展既具有高科技含量又具有较强吸纳就业能力的智力密集型、技术密集型产业；三是进一步完善和落实行政事业性收费减免和税收减免等优惠政策，改进和完善“小额担保贷款+信用社区建设+创业培训”的联动工作机制，改善创业环境，积极引导高校毕业生创业；四是建立健全高校毕业生就业信息服务平台，加强人力资源市场需求预测，对高校毕业生就业提供政策发布、岗位信息、网络招聘、远程面试、指导咨询等服务。

（作者单位：大竹县就业服务管理局）