草原明珠放异彩

■文/黄 琳

文化建设

草原明珠放异彩

■文/黄 琳

企业文化是企业在长期的生产经营实践中逐步形成并提炼、升华为全体员工认同、遵循和恪守的共同价值观和行为规范。华能伊敏煤电公司是中国华能集团公司的全资子公司,在长期生产经营和发展中，公司始终秉承“创业、献身、实干、进取、友爱”的“伊敏精神”，践行着中国华能集团公司“三色”理念，坚持发展中保护、保护中发展的发展战略，大力推进节能减排、发展循环经济，形成了以社会主义核心价值观为指导，同“三色”使命一脉相承的企业文化，即明珠文化。

一、通过弘扬明珠文化，创新活动载体，丰富职工文化生活

职工文化生活是明珠文化的载体。公司为职工构建和创新多姿多彩的文化载体，营造浓厚的文化氛围，以自我管理、自我服务、自我发展为原则，成立了公司文联和公司体协，目前共有13个单项文体协会。每年这些协会独立自主地开展形式多样的文艺体育活动30余项，极大地推动了明珠文化建设。今年是伊敏开发建设40周年，公司举办了“巡回报告会”“座谈会”“书法绘画摄影展”“广场歌曲演唱会”等10多项大型活动,讴歌了一代代伊敏开发建设者敢为人先、艰苦创业、无私奉献、实干进取、团结友爱的伊敏精神，体现了伊敏人对这片土地的热爱之情。

企业文化建设离不开文化活动载体的投入。几年来，公司先后建起了文体活动中心、休闲运动中心等文艺体育活动设施和多处街心公园，还在生活小区配套设置了健身器材和休闲凉亭，为一线车间段队配备了书报架、乒乓球台等文体设施。

二、通过弘扬明珠文化，宣传企业品牌，展现伊敏风采

公司在成长壮大过程中，坚持走“伊敏模式”，成功闯出一条可持续发展之路。“伊敏模式”全新的文化内涵，得到了党和国家领导人的亲切关怀，赢得了各大知名媒体的一致赞誉和社会各界的广泛认同。

为进一步宣传明珠文化，我们不断完善新闻宣传管理办法，建立奖励激励机制，极大调动了广大新闻宣传工作者的积极性。仅上半年就在上级各类媒体刊发稿件170余篇；4月份，呼伦贝尔市记者团对伊敏煤电公司煤电一体化建设进行了全方位宣传报道，很好地展示了我们在科学发展、绿色环保和履行社会责任等方面取得的成就；公司还通过自营电视新闻，自编《伊敏煤电》《明珠文学》，自创文艺书画，自导宣传短片，如《草原明珠》《亮起节水型能源示范企业风采》等，向社会各界展现伊敏的风采。

三、通过弘扬明珠文化，培育核心价值，塑造员工队伍

企业的竞争说到底是人力资源的竞争，是人才的竞争，近年来为了进一步适应“煤电一体、多元发展”的需要，公司以行为文化建设为载体，强化职工队伍整体素质建设。按照构建社会主义核心价值体系要求，以深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为重点，把培育企业核心价值、塑造高素质员工队伍作为人才兴企的首要任务，以学习型党组织建设为统领，启动了以“全员学习、终身学习”为核心内容的价值理念提升工程。

公司自2013年9月开展“道德讲堂”建设工程，由公司各基层单位轮流承办，到目前为止，共举办了20期。其中2015年第14期道德讲堂作为华能集团的观摩会，得到了集团公司领导的高度赞扬和系统各单位的认可。这项活动用身边人说身边事，参与度广，影响力大，有效地提升了干部职工道德文化素养，净化了心灵，增强了社会责任感，激发了广大员工爱心奉献的热情。

四、通过弘扬明珠文化，转变思想观念，增强创新意识

2014年，公司开展了“职工创新工作室”创建活动，为推动公司降本增效，解决生产技术难题，提升公司科技创新水平，发挥了积极作用。目前，公司共建成职工创新工作室7个，有成员110人。其中王剑红劳模创新工作室被命名为自治区劳模创新工作室。两年来，职工创新工作室解决公司重大生产技术难题6项，创经济效益近千万元；2015年至今，公司荣获国家级技术专利23项、发明专利9项。每一个发明，每一项创造都凝聚了公司干部职工的智慧和汗水，为推动企业发展写下了浓墨重彩的一笔。

公司利用各种形式鼓励职工在各自的岗位上开拓创新。公司每年都组织开展“我为降本增效献一计”的金点子等合理化建议征集活动。为广大职工提供一个实现自身价值的平台。目前，公司干部职工思想观念发生了可喜的转变，创新意识、竞争意识、大局意识、改革意识、安全意识、效率意识明显增强。思想的解放，观念的转变，让公司获得越来越多的荣誉花环，公司先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国文明单位、全国民族团结先进集体等荣誉称号。

五、通过弘扬明珠文化，完善企业制度，提高管理水平

近年来，公司以培育制度文化为重点，坚持把企业文化建设与企业管理创新、制度创新相结合，实现了制度与文化理念的有效融合。将明珠文化渗透到企业管理过程之中，进一步丰富了企业管理理念和内容。形成了契合明珠文化内涵，体现以人为本的企业规章制度。如我们始终坚持职工代表大会制度和厂务公开制度，尊重职工的主人翁地位。对职工关心的年度生产任务、经营目标、奖金分配、职工住房分配、干部选拔、职工招聘等热点问题全部实行厂务公开，广泛接受职工监督。职工的参与权、监督权得到有效保障。明珠文化建设还进一步推动了企业的内控管理、创一流管理和创新创效管理工作。

明珠文化作为几代伊敏人艰苦创业、砥砺前行的精神升华和文化积淀，以她独有的魅力和影响力熏陶着我们，激励着我们，为提升企业品质、助推企业发展发挥了不可替代的重要作用。我们将进一步丰富明珠文化内涵，进一步创新明珠文化载体，进一步发挥明珠文化在提高企业管理水平、增强企业核心竞争力、丰富职工文化生活等方面的作用，让伊敏煤电公司这颗草原明珠绽放出更加夺目的光彩。

（作者系华能伊敏煤电公司党委委员、副总经理、工会主席）