以社会主义核心价值观引领税务干部队伍建设

□ 高林梅

以社会主义核心价值观引领税务干部队伍建设

□ 高林梅

近年来，太原市国税局直属税务分局深入贯彻落实国家税务总局、山西省国税局、太原市国税局关于培育和践行社会主义核心价值观的部署要求，把社会主义核心价值观作为引领税务干部队伍建设的精神灯塔，着眼全局作谋划，抓细抓小重落实，使社会主义核心价值观充分融入税务干部工作生活和精神世界，收到了为税务干部队伍强基固本、“强筋壮骨”的良好效果，为税收事业新发展提供了强大的精神力量和道德支撑。

一、准确把脉，把社会主义核心价值观当作为干部队伍凝魂聚气的“粘合剂”

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持把建设社会主义核心价值观作为一项铸魂工程，毫不松懈地加以推进。中央颁布的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，要求各地区各部门站在推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的高度，持续深化社会主义核心价值观建设。

太原市国税局直属税务分局作为国家税收机关，既有实施市场经济管理和组织财政收入的根本职能，也有培养提升干部队伍素质和凝聚干事创业正能量的社会担当。当前，该局干部队伍的价值取向主流是积极上进的，但是，由于部分干部对价值取向多元化的理解和与工作关系的尺度上把握不相统一，导致了工作履职积极与消极、正确与错误价值观交织并存的局面，出现了一些与工作要求和时代精神不相符合的特点：

一是政治理论学习不够扎实。有些干部忙于应付日常事务，认为学习是形式，对政治理论学习重视不够，存在重业务轻理论学习的现象。

二是服务意识和创新意识有待提高。个别干部服务意识、公仆意识不强，仍存在特权思想；还有些干部满足于已有的工作经验，墨守成规、固步自封，缺乏创新意识。

三是缺乏大局意识和勇于担当的精神。有的干部大局意识薄弱，缺乏勇于担当的精神，遇事当“老好人”，遇到问题当“泥水匠”，只求息事宁人，不敢勇于担当。

四是工作作风仍有不严不实现象。有的干部作风散漫，缺乏责任感、事业心和实干精神，工作中存在拖拉、推诿扯皮的现象。

凡此种种，都是由于税务干部的价值取向或多或少地出现了偏差。虽然这些不是主流，但是，如果不及时扭转这些涣散倾向，势必会因个人影响整体，因小问题影响大局。在此现实境况之下，分局深刻意识到“在人的心灵搞建设”的重要性和紧迫性，明确了用社会主义核心价值观引领税务干部队伍建设的总体思路，提出了“把社会主义核心价值观作为一种‘粘合剂’，把全体税务干部团结起来，凝聚在单位中，为共同的目标去努力”的愿景。

二、下足功夫，使培育和践行社会主义核心价值观成为队伍建设的“指南针”

在思想认识教育上下功夫，增强税务干部对社会主义核心价值观的认同感和责任感。在党支部学习和党员干部政治理论教育培训中，把社会主义核心价值观作为重要内容，列入学习计划，纳入培训课程，使各级党员干部先学一步，学深一层，当好主力军、排头兵。利用“三会一课”等组织生活，积极开展社会主义核心价值观专题学习讨论活动，采取“支委带动、先进党员带头”的形式，谈认识、讲心得、说感悟，使广大党员干部在思想碰撞中凝聚践行社会主义核心价值观的共识。深入开展“支部书记讲党课”、“道德大讲堂”等活动，对“三个倡导”、“二十四字内容”进行宣讲，切实把社会主义核心价值观融入党的建设和道德提升的全过程。

在舆论宣传上下功夫，营造税务干部践行社会主义核心价值观的浓厚氛围。依托党员活动室、办税服务厅、楼道、荣誉室等场所，围绕“图说我们的核心价值观”主题，张贴标语，摆放展架，挂宣传图，在办税服务大厅多媒体电视和电子显示屏滚动播放社会主义核心价值观宣传视频，并在办公室、会议室、职工食堂餐桌上摆放践行社会主义核心价值观小台卡，营造出浓厚的践行社会主义核心价值观氛围。利用“一局一品、一科一训、一人一铭”活动，提炼出科训9条，确立个人座右铭70余条，累计制作50余件宣传物件在整个办公区域全方位多形式宣传，使社会主义核心价值观在税务干部中产生广泛影响。

在文化熏陶上下功夫，促进税务干部以传承经典文化践行社会主义核心价值观的主动性。借助“国税文化大讲堂”的平台，开展“传承中华好家训，培育当代好家风”活动，通过诵读《朱子家训》、《范氏家训》、《曾国藩家书》、《傅雷家书》等名篇佳句，上台讲述家风故事等形式，汲取家训经典精髓，感知家风文化力量。紧紧抓住春节、清明、端午、中秋等传统节日和革命纪念日，通过举办诵经典、唱红歌、展书画、猜灯谜、征诗文等文体活动，用历久弥新的优秀传统文化滋养干部的心灵，让传统节日成为文化节、爱国节、道德节、仁爱节、文明节。

三、典型引路，让社会主义核心价值观成为税务干部干事创业的“推动器”

在典型引领上下功夫，提升践行社会主义核心价值观的说服力和影响力。积极开展寻找身边最美国税人活动，先后推出孝老爱亲模范李彦艳等道德榜样；及时发现、宣传和表彰苏湘玉等工作扎实、业务精湛、群众公认的岗位标兵；利用“传承家风家训”活动，选出最美家庭2个，最佳家风家训10余条。该局税务干部还为本局经济困难、身患重病的职工献爱心，先后捐款3万余元。积极开展争创山西省国税系统2015年度省级“青年文明号”活动，充分发挥和调动了全局青年干部职工的工作积极性。并通过道德讲堂、专题宣讲会、拍摄主题微视频等多种形式，传播税务干部的凡人善举故事，持续传递崇德向善的力量，在广大税务干部中兴起学习榜样，践行社会主义核心价值观的热潮。通过树立服务品牌，打造优秀工作群体，在社会主义核心价值观宣传教育活动中充分发挥了典型的示范带动作用。

在实践养成上下功夫，推动社会主义核心价值观融入税务干部的工作和生活中。把践行核心价值观与“便民办税春风行动”、“扎根工程”紧密结合，将核心价值观转化为便民惠民的自觉行为；开展“转作风、送服务、促发展”活动，对重点税源企业实行领导挂点联系服务，班子成员每人联系一户以上重点税源企业，每月至少一次深入企业调研，以“一对一”方式为企业服务；领导班子成员严格落实办税服务厅值班制度，为纳税人解答疑问，讲解政策，缓解窗口压力；开展“基层30日”换位体验活动，班子成员主动俯下身子，深入一线，转换角色担任税收管理员、办税大厅工作人员和干部心声倾听人，切身体验征管服务工作，主动发现存在问题，亲身感知纳税人与干部职工的所思所盼；做足纳税服务“加减法”，设立了政策咨询辅导、首问负责制、延时服务、前台AB角互换机制等制度；推出中层干部坐班服务、预约服务等特色服务，提高服务大厅办事效率；简化办税流程、压缩办税环节，为福利企业退税审批“瘦身”；推行“互联网+”税收服务，利用“E税客”APP开展涉税事项线上受理；根据纳税人需求提供EMS快递发票服务，减轻纳税人的办税负担，提高纳税遵从。在今年“营改增”全面推开以来，全体干部职工充分发扬“以税务人的不便，换纳税人的方便”的精神，主动开启“5+2”、“白加黑”工作模式，全力以赴，不言苦累，保障了“营改增”各项工作的顺利推进。

太原市国税局直属税务分局坚持以社会主义核心价值观引领税务干部队伍建设，提升了干部队伍的精气神，为促进各项工作又好又快发展凝聚了强大的正能量。近三年来，该局先后获得山西省五一劳动奖状、山西省“青年文明号”、山西省“三八”红旗集体、太原市文明单位、太原市依法行政创建工作示范单位等称号，并连续多年获评市直机关党建工作量化考核先进单位。事实证明，社会主义核心价值观切合该局税务干部的思想实际，至情入理，在潜移默化当中已经被全局税务干部所认知、理解和接受，形成了“全民参与、人人践行”的良好局面，社会主义核心价值观正在该局落地生根、开花结果。

（责编：张灵霞）