加强企业文化建设与思想政治工作初探

时润生　殷正云

(太原理工大成工程有限公司，山西 太原　030024)



加强企业文化建设与思想政治工作初探

时润生殷正云

(太原理工大成工程有限公司，山西 太原030024)

阐述了企业文化与思想政治工作的内涵及两者的异同点，并结合工程监理咨询企业实际情况，分析了在企业文化和思想政治工作中存在的问题，从观念、体制、方法等角度，提出了创新企业文化及思想政治工作的策略。

监理企业，企业文化，思想政治，运行机制

作为工程建设咨询的监理企业，拓宽企业经营渠道，搞好企业经营，提高经济和社会效益无疑是正确的。这是做企业所孜孜不倦、始终追求的目标。但要实现这些目标，就必须加强企业文化建设和思想政治工作。这既是实现企业发展和创造最佳效益的保障，也是企业始终沿着正确方向发展的根本保证。

据笔者调查，目前，企业的领导者对企业文化建设已普遍有所重视，特别是监理行业经过十几年、二十几年发展一些有一定规模和实力的大型工程咨询企业，企业文化建设都有了一定的基础和发展条件，企业文化对企业的生存和发展起到了一定的推动作用。但对企业文化的理解行业内有不少企业还缺乏更深层次的理解，对加强企业思想政治工作很少提及，解决问题往往只是用行政手段多，不大重视思想工作的效能，有的甚至用企业文化替代思想政治工作，这不仅影响了企业文化向更深层次的发展，而且也影响了思想政治工作对企业发展的引领和保证作用的发挥。所以，企业要实现创新发展、持续发展，不加强企业文化建设不行，不加强思想政治工作也不行。

1　企业文化与思想政治工作的共同点

企业文化是一个企业在长期生产经营中提倡、积累、扬弃与提炼形成的人本管理理论。而思想政治工作则是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。

企业文化与思想政治工作同物质而言，均是精神层面，同属意识形态范畴。文化乃是包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗以及其他人类作为社会成员的种种能力、习性在内的一种复合的整体。企业文化是文化的子文化。它与思想政治工作相向而行，相辅相成、相互促进、互相给力，共同发展。建设先进的企业文化离不开强有力的思想政治工作。良好的企业文化发展环境又为开展思想政治工作创造良好的环境和条件。企业文化与思想政治工作有其共同的功能、作用和追求的目标。对构建和谐企业、实现企业发展目标，增强企业凝聚力、向心力具有重要作用，对企业具有价值导向，发挥着导向作用、凝聚作用、规范作用、激励作用和调节作用，对培养员工的企业精神，激发员工强烈的企业意识和高度的责任感，增强员工对企业的归属感，帮助员工树立正确的道德观、价值观，对树立良好的企业信誉和社会形象都具有极其重要的作用。

2　企业文化与思想政治工作的异同点

企业文化与思想政治工作虽有许多相同之处，但两者在涉猎的工作范围、工作对象、运行机制和工作方法等各有自身的规律。都需要找准各自的工作基点，确定工作重点和突破口。企业文化涉猎面广，包括企业的内部和外部，包括企业的观念文化、制度文化、形象文化。它以企业管理哲学和企业价值观为核心，以企业最高目标、企业精神、优良作风、礼仪风俗、行为规范、企业环境、企业品牌、传播网络等为主要内容。在观念文化中，是通过企业文化建设，培养员工共同的价值观、共同的发展认同感，形成上下同欲的心智模型相叠；在制度文化上，要建立完善现代企业制度，建设职业化、高绩效的监理工程咨询团队，建立企业的质量方针目标，建立长效的学习型组织等；在形象文化建设上，包括企业形象的外显层次，如企业外部公众形象，打造品牌企业。

而思想政治工作则是党的建设中的一项重要工作，是思想建设、组织建设、作风建设中的一项根本建设。思想政治工作，更重视对员工的价值观、企业精神的培养。思想政治工作必须与时代精神教育相结合，从员工的思想、工作、生活实际出发，从员工最关心、最需要解决的实际问题入手，将关系到企业经营发展和员工切身利益解决好、落实好，特别是一些热点、难点问题。监理企业的工作多是在工作条件艰苦的环境中进行，监理责任重大，员工有不少常年离开家庭在异地工作，思想工作就更需要加强。及时发现和解决一些思想问题和实际问题，给员工创造做好工作的愉悦环境和提供做好工作的正能量。

3　不断创新企业文化和思想政治工作的思路和运行机制

3.1观念创新

创新是企业文化与思想政治工作的永恒主题。时代在发展，企业文化和思想政治工作都应坚持与时俱进时代品质，把握时代脉搏，顺应时代发展要求，既要借鉴和继承优良传统，又要在继承与运用中不断创新发展，探索新的工作机制和方法，开创企业文化和思想政治工作的新局面，为企业改革发展、创新发展奠定坚实的基础。要坚持将企业生产经营作为企业文化和思想政治工作的重点,始终贯穿于整个企业发展的全过程。要从实际出发,运用各种现代信息科技手段，增强技术含量，发挥企业刊物、网络手段的作用，为企业的创新和发展提供思想保证、智力支持和良好的舆论环境。

3.2实现机制创新

企业文化和思想政治工作要在探索监理工程咨询行业特点的基础上，逐步构建一套与之相适应的工作运行机制。企业文化要以企业领导人为核心，发挥党政工团妇的作用。思想政治工作要建立以党组织为领导，企业领导、党员和项目总监为骨干，全体员工共同参与的思想政治工作的立体交叉、高效的网络思想政治工作队伍。要做到精神物质双驱动，思想和实际相结合。企业文化和思想政治工作都不能图形式、搞花架子。企业文化和思想政治工作的好坏、成绩大小，都要放在基层项目工作中去考量、去检验、去改进和完善。

3.3方法创新

企业文化和思想政治工作要不断创新工作方法。在坚持以人为本、尊重员工的前提下，通过民主的相互沟通的方式，达到对员工情绪和人际关系的有效调整，从而达到解疑释惑、理顺情绪，提高员工思想认识和觉悟之目的。在方法上，要坚决摒弃简单化的、刻板式的毛病，发挥思想工作细雨润无声的效果。既要提倡随时随地、不间断的思想互动，又要发挥工会、职工代表大会的作用，用心倾听员工的诉求，发挥员工当家做主人作用，增强企业的向心力和凝聚力。还要不断拓宽工作内容，改进工作方法。

一个人如果没有灵魂，那将是一具行尸走肉，一个企业如果没有企业精神，丟掉了灵魂，不要企业的发展，就连生存都不能持续下去。企业文化和思想政治工作都是企业的铸魂工程。在加强企业文化建设时，企业也必须加强思想政治工作。不能将两者混为一谈，不能互相替代，也不能彼此排斥。在当今以电脑、手机、互联网为主的信息化时代，在工程监理咨询企业适应市场竞争需要，面临转型发展、创新发展的环境和条件下，在市场经济大潮冲击下，员工的价值取向呈现务实化、功利化的面前，加强企业文化建设和思想政治工作更加必要和重要。在加强企业文化建设的的同时，也必须将企业的思想政治工作抓在手上，做到“两轮”同时转，为企业的创新发展共同发挥作用。

On improvement of enterprises’ cultural construction and ideological political work

Shi RunshengYin Zhengyun

(Dacheng Engineering Co., Ltd of Taiyuan University of Technology, Taiyuan 030024, China)

The paper indicates the connotation of the enterprise culture and ideological political work and their similarities and differences, analyzes the problems in the enterprise culture and ideological political work by combining with the facts in the engineering inspection consultancy enterprises, and points out some innovative strategies for the work from the ideas of the inspection enterprises, systems and methods.

inspection enterprise, enterprise culture, ideological political, operation mechanism

1009-6825(2016)25-0226-02

2016-06-23

时润生(1968- )，男，高级工程师；殷正云(1941- )，男，工程师

TU712.1

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